厦门市建设局劳务员

❶ 2020厦门市翔安区建设局招聘的考试内容是什么

考试办法：

01-02岗位采取笔试和面试相结合的方式。

(一)笔试：

报考回01-02岗位人员均须参加笔试。笔试采取答闭卷方式进行，卷面满分100分，合格线60分。笔试内容为《行政职业能力测试》;笔试时间、地点等见准考证;笔试时请正确填写准考证号码，否则计以“0”分;报考人员可登录指定网站查询笔试成绩。

(二)面试：

1.从笔试成绩上合格线的应聘人员中，根据岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩应不低于70分。

2.面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试总分为100分，合格线为60分。面试具体时间、地点待定。

(三)综合总分计算

1.01-02岗位笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。笔试成绩、面试成绩总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。

❷ 请问：厦门市建设工程项目中，项目经理变更应提供哪些资料知情者请提供信息，谢谢！！！

需报材料：
一、变更名称登记所需材料
1.董事会决议（签字并盖公司章）
2.变更登记申请书
3.营业执照正、副本
二、变更住所登记所需材料
1.董事会决议（签字并盖公司章）
2.变更登记申请书
3.房产证明（房证）
4.租赁协议
5.营业执照正、副本
三、变更经营范围登记所需材料
1.董事会决议（签字并盖公司章）
2.验资报告（注册资本应全部到位）
3.市、区对外经贸委的批复及批准证书
4.有关特业管理部门的批复
5.变更登记申请书
6.营业执照正、副本
四、变更注册资本登记所需材料
1.董事会决议（签字并盖公司章）
2.原审批部门的批复及批准证书
3.变更登记申请书
4.营业执照正、副本
减少注册资本：除提供上述材料1.2.3.4外，还应提供90日前在省级报纸上公告三次的报纸原件和债务清偿或债务担保情况说明、海关补税证明。
五、变更人员所需材料
1.委托书（委派方股东签字）
2.董事会决议（签字并盖公司章）
3.法定代表登记表（委派方股东签字）
4.变更登记申请书
5.营业执照正、副本
变更正、副经理需材料

详细的文件请看附件..

❸ 求建筑行业，劳务员、标准员、资料员的自我鉴定

施工单位（总复包）资料员：主要制负责各种资料收集整理，包括开工资料、取样、送样资料还有竣工验收资料等等。
建设单位（甲方）资料员：主要负责开工资料、工作联系单、图纸、档案验收资料及竣工验收资料等，会比总包资料员轻松一些，工资也会高一些。
标准员 1、作好施工准备，排除障碍，创造施工条件；保证安全文明施工；
2、按图纸及规程、规范组织施工操作，作好安全培训记录；
3、技术交底，指导施工，对项目工程质量负责；
4、贯彻执行施工组织设计、技术措施，按时、按质、按量完成高质量工程。

❹ 需要什么条件，劳务员考试报考有什么要求

年龄18周岁以上，中专以上学历现从事或有志从事建筑工作者，通过社会培训考核合格就可上岗的。

考试科目：设置专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识考试合并进行，题型为客观性试题，满分300分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分300分。

专业技能要求：能够参与编制劳务需求及培训计划。能够验证劳务队伍资质。能够审验劳务人员身份、职业资格。能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。能够对劳动合同进行规范性审查。能够核实劳务分包款、劳务人员工资。能够建立劳务人员个人工资台帐。

能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。能够编制、收集、整理劳务管理资料。

(4)厦门市建设局劳务员扩展阅读：

劳务员专业知识要求：

熟悉国家工程建设相关法律法规。了解工程材料的基本知识。了解施工图识读的基本知识。了解工程施工工艺和方法。熟悉工程项目管理的基本知识。熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。掌握信访工作的基本知识。了解人力资源开发及管理的基本知识。

了解财务管理的基本知识。熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。了解社会保险的基本知识。

❺ 劳务员考试需要什么资料呢

报考劳务员考试复所需资料：制
1、身份证原件及复印件一份
2、学历证原件及复印件一份
3、一寸蓝底免冠彩照6张
4、填写《全国建设行业技术管理岗位培训考试报名表》（注：报名表需要加盖所在单位公章）为了体现思想教育工作的前瞻性,有针对性地对劳务员工施教,公司党委坚持了“宜早不宜迟”的工作思路,建立了党政工团劳务员工思想动态反馈联动机制,及时广泛地倾听他们的心声,摸清思想动态,收集相关意见,形成改进措施。同时,在劳务员工队伍中加强党团组织建设,落实“四个一样”的工作原则,进一步使思想教育工作找到立足点和切人点。劳务员在一个工程项目中所要进行的工作内容，我们可以看到劳务员，根据规定，我们可以看到劳务员就是负责劳务人员合同签订，培训登记，薪水保险等事项的管理人员，同时还要处理好因劳务所产生的各类纠纷和工伤事故。这个岗位要对人力资管管理一样具备一定人资管理知识。

❻ 厦门市建设局李副局长有几个

厦门市建设局领导

林德志

林树枝

蔡顺华

魏晓荣

许勇铁

陈锦良

詹艳清

叶文语

❼ 劳务员证怎么考，劳务员证好考吗

报考劳资员来可直接到“住房源和城乡建设委员会”报名。
劳资员考试报名条件及资格：
1、年龄在18-55周岁。
2、具有中专或高中以上学历，且愿意从事相关专业管理工作。
3、身体健康者。
劳资员的直接上级是人事部经理。负责对象是劳动报酬和劳动力资源。工作目标事是负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发。
劳资员的岗位要求：具有中专以上的文化程度；有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识；有较强的工作责任感和事业心。

❽ 厦门市劳动局服务中心在哪里,上班时间呢

厦门市劳动和社会保障局办公室通信地址：厦门市长青路191号12楼。

受理地址：厦门市劳动力大厦12楼1202室。

受理时间：周一至周五，上班时间，法定节假日除外。

(8)厦门市建设局劳务员扩展阅读

厦门市人力资源和社会保障局主要职责：

（一）贯彻执行国家人力资源、社会保障工作和公务员管理的法律、法规、规章和政策；研究起草我市人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、计划、政策，并组织实施和监督检查；

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）综合管理政府人才工作，负责全市人才（含外国专家、海外人才智力）引进、开发和服务工作，负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设，构建人才服务体系。

（四）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度；牵头拟订大中专毕业生就业政策、扶持创业政策并会同有关部门组织实施；负责国（境）外人员在厦就业的管理工作。

（五）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟订城乡社会保险及其补充保险政策、标准，贯彻落实社会保险关系转移接续办法；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施，组织编制全市社会保险基金预决算草案，参与拟订社会保险基金投资营运政策。

（六）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；拟订就业专项资金使用、管理和监督制度，对执行情况实施监督检查。

（七）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策并组织实施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（八）拟订事业单位分类管理、人员管理政策，组织实施事业单位人事制度改革，综合管理职称工作，组织实施博士后管理制度。

（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部的管理服务工作，拟订军队转业干部教育培训规划。

（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，负责推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

❾ 怎么考建筑劳务员

考建筑劳务员方法：抄
一、报名条件
1、从事施工劳务、劳资管理工作或有志于从事此类工作者均可报名；
2、持本人身份证、毕业证复印件，电子照片，住房和城乡建设领域专业技术管理人员培训考试报名登记表。
二、培训方式
开通“住房和城乡建设领域岗位在线培训平台”学习帐号，在线视频学习，帐号终身有效。
三、考试形式
笔试或网上机考；成绩未合格两天后安排补考。

❿ 劳务员证和二建证可以分别挂在不同单位吗

单独注册二建证书应该是可以通过的，但是你要是二建需要配合安全证，估计不能通过，我有次在另外一个公司有资料员证，最后二建只注册通过，其他都不能业务都不能办理！