住房補貼設計那幾個單位

① 在沈陽市離職了提取公積金都需要什麼手續

在沈陽市離職了提取公積金需要手續：

本人持戶口證明的原件及復版印件、解除勞動關權系的證明的原件及復印件、職工本人的身份證原件及復印件、職工住房公積金卡、職工本人的銀行儲蓄賬號。持上述資料到沈陽市住房公積金管理中心辦理提取業務。

一般公司在員工離職後一個月內會辦理該賬戶的封存。離職後公積金賬戶必須是封存狀態才能提取。

(1)住房補貼設計那幾個單位擴展閱讀：

《住房公積金管理條例》第15條第2款規定：「單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。」

提取資料：

1、本人身份證；
2、住房公積金聯名卡；
3、解除勞動關系證明；
4、委託人身份證，《授權委託書》（委託他人辦理）；
5、戶籍遷出本市：解除勞動關系證明、戶口戶籍遷移證明。

② 住房補貼哪去了

可採用三種方式發放住房補貼。所欠的住房補貼，並按銀行公布的定期額利率計算補交利息。一次性發放住房補貼，有一個發放順序問題。這需要由職工所在單位依據職工申請購房的時間，本人負擔購房交款 的先後、多少、參加工作的早晚、貢獻大小、住房困難等因 素計分排隊。
1、一次性補貼方式，在職工購房時一次性發放。對申請領取一次性補貼的職工應當有工作年限的規定，原則上為 25年。
2、按月補貼方式，在住房補貼發放年限（一般為 25 年）內，按月計算，存入個人賬戶，在職工買房時領取。
3、基本補貼加一次性補貼辦法。按一般職工（辦事員）住房面積標准，按月計發基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在其購房時一次性發放。
至於哪個城市選擇何種發放方式，可由市（縣）人民政府從本地實際出發，結合可劃轉用住房補貼的資金狀況，選 擇住房補貼的發放方式。各企業的住房補貼發放方式，可曲 職工代表大會提出，報經當地住房制度改革主管部門批准後施行。
如某市住房補貼採取一次性發放的做法。無房職工或住房未達標的職工，其25年工作年限內應享受的住房補貼，在 職工購買住房時一次性發放。
職工購房時，其工齡已達（或超過）25 年的，住房補貼 一次結清發放。若職工工齡不足 25 年，職工提出買房時，也可發給其 25 年的住房補貼。其中，提前發給的住房補貼作為 職工負債，須用職工購房後的工齡逐年沖銷。比如，某職工25年的住房補貼為10萬元，該職工提出買房，其工齡只有15年，按理只能領取6萬元的住房補貼。為支持職工買房，單位可提前發給其4萬元的住房補貼。這4萬元作為職工對 單位的負債，將在今後 10 年中逐月扣回。如若職工工作年限不足25年時，因個人要求調離單位可被單位辭退時，須歸還所欠的住房補貼，並按銀行公布的定期額利率計算補交利息。
一次性發放住房補貼，有一個發放順序問題。這需要由 職工所在單位依據職工申請購房的時間，本人負擔購房交款的先後、多少、參加工作的早晚、貢獻大小、住房困難等因素計分排隊。

③ 提取單位補貼與住房補貼需要提供哪些材料

國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。
住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。
住房補貼發放的對象是職工。目前，行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行。
已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。
職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。
住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。
發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。
（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。
（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。
（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

④ 網上說的消防工程師考試是真的嗎

消防工程師考試是真的，
一級消防工程師證書全職價值很高；不同省專份價位不同，同時屬還可享受五險一金、雙休等優厚福利；近年來隨著消防行業需求范圍相繼擴大，證書的含金量在未來很長一段時間內仍將繼續保持上升趨勢。
1. 可從事消防設計、安裝、檢測、維保、安全評估、性能化設計等。
2. 消防安全重點單位(消防安全責任人、消防安全管理人等)。
3. 消防項目經理或負責人‍。
注冊消防工程師對項目消防設施的設計評估、投入使用和安全運營有否決權;
一級注冊消防工程師可聘為工程師，同時作為消防高級工程師考評的主要依據之一;二級可聘為助理工程師，部分取代注冊安全工程師的職能。

⑤ 中航光電 待遇

研究來生安家費5000，本科源2000， 單身宿舍就是一張床，什麼都沒有， 住房補貼沒聽過，單身補貼100每季度，帶薪休假是扯淡，設計每周五天半班，周六上午上班，工人六天，
放假不按照國家標准來，五一，端午，只有一天，只有節日當天放，很忙，加班很多，基本晚上都會要求加班，加班費才5塊錢每小時，

⑥ 事業單位住房補貼怎麼算的，是按什麼標准補貼的

住房補貼housingallowance國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。住房補貼發放的對象是職工。目前，行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行。已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。
（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

⑦ 求 軍隊經濟適用房管理規定

軍隊經濟適用房管理規定：

第一章總則

第一條為了加強軍隊經濟適用住房建設管理，根據《國務院關於進一步深化城鎮住房制度改革，加快住房建設的通知》精神和中央軍委《進一步深化軍隊住房制度改革方案》及有關規定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱軍隊經濟適用住房，是指由軍隊單位組織建設，享受國家經濟適用住房建設劃撥土地、地方人民政府減免有關費用等優惠政策，建成後主要出售給軍隊人員的住房。

第三條軍隊經濟適用住房建設，按照統籌規劃，按需建設，注重質量，規范運作的要求組織實施。

第四條軍隊經濟適用住房建設，是軍隊基本建設的組成部分。組織經濟適用住房建設，應當嚴格執行《中國人民解放軍工程建設管理條例》和國家、軍隊的有關標准規定。

第二章建設方式

第五條軍隊經濟適用住房建設，應當適應社會化保障的要求，採取集中統建、單位自建相結合的方式進行。有條件的可以購買地方經濟適用住房。

第六條駐軍比較集中的城市，盡可能由軍兵種、軍區（以下簡稱軍區級單位）或者省軍區組織統建，實行統一規劃、統一貸款、統一建設、統一出售、統一管理。

第七條師（含）以上機關、院校、醫院、科研單位等，缺房較多，且有經費和建房用地，建成後能夠實行物業管理的，經批准，也可以組織建設。

第八條向軍隊離休、退休幹部出售的經濟適用住房，原則上由軍區級單位統一規劃建設。

第九條購買地方經濟適用住房，一般由單位組織協調。單位統一購買的，應當報總後勤部批准；個人需要支取住房補貼購買的，由軍區級單位後勤（聯勤）部批准。

(7)住房補貼設計那幾個單位擴展閱讀：

為扎實推進軍隊經濟適用住房建設項目專項清理整治工作，經中央軍委批准，中央軍委辦公廳日前印發《軍隊經濟適用住房建設項目專項清理整治有關問題的處理意見》。

《意見》明確，處理遺留問題要堅持實事求是、客觀公正，嚴格標准、依法糾治，突出重點、全面整改，積極穩妥、講求實效的原則。

要堅持歷史問題歷史看待，客觀認定問題性質，以政策法規為依據，嚴格依法依規糾治問題。要緊盯關鍵環節和重難點問題，逐項對標清查，逐一掛賬銷號，以破解難題帶動整治工作扎實落地。

《意見》針對軍隊經濟適用住房建設管理存在的遺留問題，從完善報建手續、規范住房出售、推行物業管理、規范住用秩序等方面，明確了相應的處理方法、操作程序和具體要求。

《意見》強調，各級黨委是專項清理整治工作的責任主體，軍政主官是第一責任人，要加強組織領導，強化責任擔當，切實發揮統攬總抓作用；對重點難點問題，實行軍委機關和大單位掛牌督辦制度，上下聯動聚力攻關，始終保持真糾實治的強勁態勢；

嚴格落實監督檢查和違規問責，對單位組織不力、工作滯後、整改落實不到位，甚至弄虛作假、拒不整改的，一經發現要按有關規定嚴肅追究相關單位和人員責任。

⑧ 《資料庫系統》課程設計實例（2

新華社北京12月12日電按照中央國家機關房改方案，住房補貼是補給1998年12月31日前參加工作且住房未達標或無房的老職工，以及1999年1月1日後參加工作的新職工。這部分補貼並不直接發到職工手裡，而是參照住房公積金的管理方式計入職工個人賬戶，專項用於住房消費。
住房補貼包括兩部分，即一次性發放的住房補貼和月住房補貼。其中月住房補貼只補給無房老職工和新職工。住房補貼數額與職工工齡、職務和建立住房公積金時間密切相關。
按照方案，無房老職工住房補貼採取一次性發放和按月發放相結合。一次性發放的住房補貼額＝月均標准工資×月住房補貼系數×1998年底前的工作月之和＋年度工齡補貼額×建立住房公積金制度前的工齡×購房補貼建築面積標准；按月發放的住房補貼＝當月標准工資×月住房補貼系數。
新職工按月住房補貼與無房老職工按月住房補貼計算公式一致。
住房未達標的老職工，差額面積由所在單位一次性計發差額補貼。差額補貼＝（年度基準補貼額＋年度工齡補貼額×建立住房公積金前的工齡）×差額面積。
已有住房的公務員職務晉升、工勤人員晉升技術等級，將獲得一次性發放的級差補貼。級差補貼＝（屆時基準補貼額＋屆時工齡補貼額×建立住房公積金前的工齡）×級差面積。
據了解，2000年度工齡補貼額為13元，年度基準補貼額為1265元，月住房補貼系數為0．66，與去年一致。以一位到1998年已工作10年的副處級無房職工為例，副處級購房補貼建築面積標准為80平方米，如果單位在1997年設立住房公積金，而他每月的標准工資為600元。按公式計算：他應獲得的一次性住房補貼額為（600×0．66×120）＋（13×9×80）＝56880元；每月的住房補貼為600×0．66＝396元。還以這位職工為例，如果他現有住房建築面積只有60平方米，而其他參數不變，按照公式計算，他應獲得的差額補貼＝（1265＋13×9）×20＝27640元。
據了解，國家公務員購房補貼建築面積標准為科級以下60平方米，正、副科級70平方米，副處級80平方米，正處級90平方米，副司（局）級105平方米，正司（局）級120平方米。
機關工勤人員補貼建築面積標准為初、中級技術工人和25年以下工齡的普遍工人60平方米，高級技術工人、技師和25年以上工齡的普遍工人70平方米，高級技師80平方米。