住房補貼怎麼約定

A. 公司給員工口頭約定住房補貼600元/月，用住宿發票或交通發票去領取補貼，一段時間以後因轉崗為由取消了

根據稅法規定，這樣補貼形式是公司行為，完全由公司為標准。你要不懂我舉例說明，稅法規定福利費不能超過工資總額的14%，公會經費只能提取工資總額的2%等等。這些是國家規定，不管任何企事業單位都必須遵守。你所述的方式不存在合法與不合法。
其次你公司這種補貼方式合法與不合法要兩說。如果你公司把這些住宿補貼和交通票的方式作為差旅費那必然是違法的。因為這些是補助形式，屬於非貨幣性福利，必須要納入工資總額，要計算個人所得稅的。如果這些補助是直接記住員工的工資的，就是合法。再送你一個問題，誤餐補助是不納入個人所得稅的，如果你拿發票去公司報銷，報銷單上寫誤餐補助也是可以的。
本人是注會，注審，注稅，有問題請留言，會及時回復的

B. 養老保險金是否屬於夫妻共同財產

養老保險金是屬於夫妻共同財產的。

根據《婚姻法》第十七條夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：

1、工資、獎金；

2、生產、經營的收益；

3、知識產權的收益；

4、繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外；

5、其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權。

根據《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋（二）》中：

第十一條婚姻關系存續期間，下列財產屬於婚姻法第十七條規定的"其他應當歸共同所有的財產"：

1、一方以個人財產投資取得的收益；

2、男女雙方實際取得或者應當取得的住房補貼、住房公積金；

3、男女雙方實際取得或者應當取得的養老保險金、破產安置補償費。

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有關離婚時養老金的分割

離婚時夫妻一方尚未退休、不符合領取養老保險金條件，另一方請求按照夫妻共同財產分割養老保險金的，人民法院不予支持。

婚後以夫妻共同財產繳付養老保險費，離婚時一方主張將養老金賬戶中婚姻關系存續期間個人實際繳付部分作為夫妻共同財產分割的，人民法院應予支持。

《婚姻法司法解釋三》第七條規定，婚後由一方父母出資為子女購買的不動產，產權登記在出資人子女名下的，可按照婚姻法第十八條第(三)項的規定，視為只對自己子女一方的贈與，該不動產應認定為夫妻一方的個人財產。

如果是由雙方父母出資購買的不動產，產權登記在一方子女名下的，則為雙方按出資額共有，按份共有。

由雙方父母出資購買的不動產，產權登記在一方子女名下的，該不動產可認定為雙方按照各自父母的出資份額按份共有，但當事人另有約定的除外。

在婚姻關系存續期間，一方的養老金按照規定就是屬於夫妻共同財產中的一部分，因此要是夫妻離婚的話，就可以對婚內取得的養老金要求進行分割，而原則上對養老金的分割也是一家一半的

參考資料來源：網路-中華人民共和國婚姻法

C. 離婚夫妻共同財產怎麼分

協議分割離婚財產，可以根據夫妻的共同財產情況，逐一對夫妻共同財產進行分割，以免出現遺漏，離婚後產生糾紛。訴訟分割離婚財產，法院判決離婚財產糾紛，一般遵循以下原則：1、(一)男女平等原則;2、有利生活，方便生活原則;3、照顧子女和女方利益原則;4、權利不得濫用原則;5、傾向無過錯方。

離婚分割夫妻共同財產時不得把屬於國家、集體和他人所有的財產當作夫妻共同財產進行分割，不得借分割夫妻共同財產的名義損害他人合法利益。

(五)傾向無過錯方

我國《婚姻法》第四十六條規定：「有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。」根據上述法律的規定，配偶一方不法侵害配偶他方，基於配偶身份享有的合法權益，其過錯行為導致婚姻關系破裂，離婚時無過錯方對此所受到的損害有權請求賠償，過錯方則負有賠償損失、給付撫慰金的民事責任。當然離婚無過錯方在分割財產上是可以要求另一方少分或者不分的。

一般夫妻有共同財產的話，那麼在離婚的時候就需要作出分割處理，不過如果雙方就財產方面有約定，其實也不會產生多大的問題。此時分割夫妻財產包括協議分割和訴訟分割兩種方式，往往離婚夫妻不能夠協議分割共同財產的時候，才會選擇通過訴訟方式分割。