淮安公務員住房補貼

㈠ 淮安公務員平均待遇如何，求！！！！！

您好，很高興回答您的問題，公務員看的不在工資上，關鍵還在後面的福利，最簡單一例子：公務員的住房公積金最低的有1K5/6，感謝您對網站的支持與關注，希望我的回答能夠幫助到您。

㈡ 淮安公務員工資水平如何

坦白的講，4-5萬不算多啊。我同學留在蘇南或者南下打工，這個起薪基本上是底回線。昨天去聽了答一場公益講座，主講人說現在大家都去考公務員了，那誰去搞經濟建設啊，畢竟發展經濟才是硬道理。否則，經濟上不去，就連公務員的收入都沒辦法保證的。呵呵，大道理大家都懂，可是人都有惰性的，總希望生活安逸一點。就此也鄙視一下參加公考的me。

㈢ 淮安市楚州區公務員工資如何

公務員工資主要按照工齡、級別來確定。目前在整個淮安縣區中，不算最末，但是比清河、清浦、淮陰區要低。

㈣ 淮安公務員陽光工資是多少淮安市公務員工資實拿到手是多少

1、不一定的，不同地區的工資標准也會有所不同

2、以職位的高低區分。公務員工資與級別、職稱、工齡相關，故不是統一工資；
3、公務員除了工資收入，部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現；

㈤ 誰能具體談談淮安公務員待遇啊

您好，中公教育為您服務。
根據《國務院辦公廳關於印發、事業單位工資制度改革三個實施辦法的通知》(國辦發[1993]85號)的騰規定，新錄用的國家公務員試用期工資確定的辦法是：
(一)直接從各類學校錄用的國家公務員試用期工資。初中畢業生為170元；高中、中專畢業生為180元；大學專科畢業生為195元；大學本科畢業生為205元；獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上大學本科畢業生)、研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生為220元；碩士學位研究生為240元；博士學位研究生為270元。
(二)其他新錄用國家公務員試用期工資。按管理許可權由主管部門參考錄用前本人工作年限和錄用後擬任職務確定，原則上應略低於本單位正式任職的同等條件人員。
根據《國務院辦公廳關於印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法通知》(國辦發[1993]85號)的有關規定，新錄用的國家公務員試用期滿後，按所確定職務、級別領取相應工資。具體辦法是：
直接從各類學校錄用的國家公務員，試有期滿後的職務工資為：初中畢業生定為辦事員一檔50元；高中、中專畢業生定為辦事員二檔60元；大學專科畢業生定為科員一檔63元；大學本科畢業生定為科員二檔75元；獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上大學本科畢業生)、研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生定科員四檔99元；博士學位研究生定主任科員二檔116元。
分配到艱苦、邊遠地區工作的大中專以上畢業生，可提前定級，職務工資可高於同類人員一至二檔。
其他新錄用國家公務員，按所任職務，比照本單位同類條件人員確定職務工資檔次，其基本工資原則上應高於試用期工資。
根據《國務院辦公廳關於印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法通知》(國辦發[1993]85號)的有關規定，新錄用人員試用期滿正式任職後，應及時確定其級別。具體辦法是：
(一)直接從各類學校畢業生中錄用的國家公務員。初中、高中、中等專業學校畢業的學生，定為十五級；大學專科畢業生，定為十四級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位和大學本科畢業生(含學制為六年以上大學本科畢業生)、研究生班畢業生和沒有獲得碩士學位的研究生、定為十三級；獲得碩士學位的研究生，定為十二級；獲得博士學位的研究生，定為十一級。
(二)其他新錄用人員，根據本人所任職務，比照本單位同等條件人員確定級別。任科員的公務員，工作年限為15年及以下的，定為十四級；16到20年的，定為十三級；21到25年的，定為十二級；任辦事員的公務員，工作年限為10年及以下的，定為十五級；11至15年的，定為十四級；16至20年的，定為十三級。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈥ 淮安公務員待遇怎麼樣

工資都差不多.至於獎金、福利看領導和單位情況了

㈦ 有誰知道淮安公務員的待遇怎麼樣我報的縣區，第一名進面試，分數不錯，但很後悔報了這么一個地方，不怎

淮安公務員的待遇的信息你可以去華圖查看詳細的信息，那裡收集到歷年的真題和熱點解析。還有老師們的培訓視頻。

公共科目筆試閱卷結束後，由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局研究確定各類職位最低合格分數線。

各級公務員主管部門在公共科目筆試合格人員中，從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。

淮安公務員面試前，招考單位須對面試人選進行資格復審。通過資格復審人員名單由市以上公務員主管部門在有關網站公布。復審不合格的，取消面試資格，並在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

面試成績不設合格線，但形不成競爭的職位，報考人員面試成績達到60分為合格。面試成績由主考官當場通知考生。

根據報考人員的總成績，按職位計劃數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。市以上公務員主管部門和招考單位按照有關規定組織體檢(體能測評)、考察(政審)。因體檢、考察(政審)不合格等出現計劃缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。

各招考單位從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員。由錄用審批機關在公務員主管部門網站公示。擬錄用人員公示7天後，辦理有關錄用審批手續。錄用後放棄錄用資格的，不再遞補。

被錄用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責處理。

錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級。考核不合格或違反新錄用公務員試用期管理相關規定的，取消錄用。

㈧ 我想問下現在淮安的剛入職的公務員工資大概多少啊可以的話淮安區更好了 麻煩是公務員的人回答謝謝啦

工作不如意還是什麼原因？如果只是想考個文憑的話勸你還是不必了。既然工作是OK的，說明你的能力還是有的，用不著單為了一張文憑浪費時間浪費錢，到時候上了夜校再耽誤白天工作就不劃算了。

㈨ 淮安市市區公務員住房公積金每月多少

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
一、邯鄲市公務員住房公積金繳存比例為12％，單位和個人各繳一半。
二、2015年，《住房公積金管理條例(修訂送審稿)》，擬規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於5%，不得高於12%。 2016年2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率調整為統一按一年期定期存款基準利率執行，上調後的利率為1.50%。
三比如，如果工資是5000元，單位繳600元，自己扣除600元，每月的公積金賬戶應該有1200元，這些錢可以貸款買房。當然，對於年輕的公務員們來說，很多人都沒能趕上福利分房，僅憑這點公積金收入，還貸壓力是少不了的。、