企業住房補貼制度

『壹』 企業年末一次性發放給企業退休人員的住房補貼，能否按照年終獎金扣稅方法扣繳個人所得稅

企業年末一次性發放給企業退休人員的住房補貼，能否按照年終獎金扣稅方法扣繳個人所得稅？

《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）第一條規定，全年一次性獎金，指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
第五條規定，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合並，按稅法規定繳納個人所得稅。

《國家稅務總局關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》

（國稅函〔2008〕723號）規定，離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

根據上述規定，全年一次性獎金是有限定范圍的，發放給企業離退休人員的住房補貼，不是「根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金」，不能適用年終獎個人所得稅計稅方法。

『貳』 2015年住房補貼政策規定包括哪些

住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。

國家住房補貼政策規定：

1、每月按時繳納基金：

每個能夠享受國家住房補貼的都需要有穩定的工作，有一個自己專門的賬戶，每個月按一定比例繳納個人的住房公積金，不能停。相應的，公司也會幫你繳納同等比例的住房公積金，只有持續不斷的繳納，每個月才能按月到賬住房補貼。

2、不收個人所得稅：

個人買房或者租賃房屋得到的住房補貼，則不需要繳納個人所得稅。除此以外，如果在合同期內公司提前跟你解除勞務關系而給的賠償款，也是不用繳納個人所得稅的。

3、基本貼補：

國家住房補貼政策一般適用於在事業單位工作的人。這部分人除了每月單位和個人會向個人賬戶里繳納住房基金，國家每月還會有不等額的住房補貼提供。住房補貼額度的大小是根據這個人在單位里頭銜的高低來判定的。

4、滿足條件：

國家的住房補貼並不是只有在職的員工才能獲得，也不是只要是在職的員工就能獲得住房補貼。只要這個員工沒有住房或者已有的住房面積小於國家規定的標准人均住房面積，那麼這個員工就可以申請國家住房補貼，哪怕已經退休了也可以享受。

5、可以一次性提取：

有一部分人在職時是不會用到住房補貼的，但是賬戶里的金額每個月在累積。如果這個人直到退休或者離職，出國或者離開這個城市，那麼，這個人可以去相關機構申請一次性提取這筆住房補貼，同樣也不需要繳稅。

(2)企業住房補貼制度擴展閱讀：

1、住房補貼發放原則：

住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。

2、住房補貼方式：

住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。

按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

『叄』 關於話補和交通補貼的規定

根據《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)二條規定：企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理。

《通知》對職工福利費進行了明確界定，並明確規定按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

1、中央和國家機關：司局級每人每月1300元、處級每人每月800元、科級及以下每人每月500元

2、地方不得高於中央補貼標準的130%

3、邊疆少數民族地區和其他邊遠地區不得高於中央補貼標準的150%。

(3)企業住房補貼制度擴展閱讀

單位對個人發放的交通補貼，根據《國家稅務總局關於個人因公務用車制度改革取得補貼收入徵收個人所得稅問題的通知》(國稅函〔2006〕245號)文規定：

因公務用車制度改革而以現金、報銷等形式向職工個人支付的收入，均應視為個人取得公務用車補貼收入，按照「工資、薪金」項目計征個人所得稅。

具體計征方法，按《國家稅務總局關於個人所得稅有關政策問題的通知》(國稅發[1999]58號)第二條「關於個人取得公務交通、通訊補貼收入征稅問題」的有關規定執行(即：個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務費用後，按照「工資、薪金」所得項目計征個人所得稅。

按月發放的，並入當月「工資、薪金」所得計征個人所得稅;不按月發放的，分解到所屬月份並與該月份「工資、薪金」所得合並後計征個人所得稅。

『肆』 職工獎勵性住房補貼管理辦法

單位職工住房補貼支付辦法

根據公司......的規定，為加強住房補貼管理，制定《單位職工住房補貼暫行辦法》。

第一章住房補貼對象
第一條本辦法適用於......。
第二條住房補貼管理。
第三條住房補貼對象。

第二章住房補貼的計算和發放
第五條住房補貼標准。
第六條住房補貼分為全額住房補貼和差額住房補貼。
第七條按月發放的住房補貼。
第八條一次性發放的住房補貼。
第九條 職工發生工作、勞動關系變化的住房補貼的計發。
第十條 發生職務變動，......。
第十一條 單身職工，一次性住房補貼。
第十二條 受補貼職工發生...的，重新申請住房補貼。
第十三條 因...等原因,重新計發住房補貼,不再發放住房補貼。多發的部分追回上繳。

第三章 住房補貼的申報
第十四 ...
......

第四章 住房補貼資金管理
第十九條 ....
......

第五章附則
......
第二十五條 住房補貼...向職工公布本辦法。
第二十六條 本辦法由...負責解釋。
第二十七條 本辦法自發布之日起施行。

『伍』 《關於企業加強職工福利費用財務管理的通知》中有關職工住房補貼的有哪些管理規定和辦法

關於企業加強職工福利費財務管理的通知財企[2009]242號
黨中央有關部門，國務院各部委、各直屬機構，全國人大常委會辦公廳，全國政協辦公廳，解放軍總後勤部，武警總部，各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產建設兵團財務局，各中央管理企業：
為加強企業職工福利費財務管理，維護正常的收入分配秩序，保護國家、股東、企業和職工的合法權益，根據《公司法》、《企業財務通則》（財政部令第41號）等有關精神，現通知如下：http://www.gov.cn/gzdt/2009-11/25/content_1472910.htm
關於企業加強職工福利費用財務管理的通知》中有關職工住房補貼的有哪些管理規定和辦法是其中第二大點，如下：
二、企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。

『陸』 企業員工住房補貼管理辦法

一項福利政策的出抄台，首先要考慮與工作成績、管理制度、工齡等掛靠；如果企業有做績效考核，最好與考核綁在一起最好。
不知道你們公司住房情況是什麼樣的，一般情況有：公司自有宿舍、租有宿舍、無宿舍、部分內住部分外住。
補貼管理辦法可以這樣做：
1、按組織架構進行分類補貼，從管理層到基層員工到試用期員工；
2、如果你們公司還有技工分類的話，可以按照技術等級，從高到底不同等級
劃分補貼等級。
3、按照工作年限來給予補貼，在公司工作滿一年，二年，三年補貼的標准不一樣，然後還可以根據員工租房標準的高底按比例進行補貼；
4、公司有績效考核的話，可以和考核掛勾，凡績效考核分值在多少分以下，不再享受補貼。每月違反企業管理制度幾次無此項補貼等因素考慮。
補充回答：
員工都在等公司的補貼政策出台。這個你自己首先要去附近調查一下租房費用的高低，然後私底下去員工當中做一部分調查，看員工們心目中能夠接受的補貼是多少。然後把整體的一個狀況向老闆匯報，和老闆一起做個決定。至於補助的標標准就可以參照我上述的標准來做，記得管理層與員工的標准一定要區分，不然公司管理層會有很大意見的。
希望能給你帶來幫助。

『柒』 天津哪年建立的住房補貼制度具體哪個文件

各區縣、委局（集團公司）、駐津單位： 隨著我市按月住房補貼制度的落實，原《天津市按月住房補貼歸集管理操作規定》（津公積金中心[2004]115號）已不適應實際需要。為進一步規范和公開按月住房補貼歸集的辦理程序，現重新制定《天津市按月住房補貼歸集管理操作規定》，印發給你們，請遵照執行。 特此通知。 附件：《天津市按月住房補貼歸集管理操作規定》 二○○八年八月二十八日 附件： 天津市按月住房補貼歸集管理操作規定 第一章總則 第一條根據《關於做好單位實行住房貨幣分配審批工作的通知》（津房改調（1999）53號），制定本操作規定。 第二條市住房公積金管理中心負責全市按月住房補貼歸集業務的管理。各分中心或管理部負責所轄區縣單位和職工按月住房補貼歸集業務的承辦。按月住房補貼歸集金融業務由市住房委員會委託的中國建設銀行天津市分行（以下簡稱建設銀行）辦理。 第二章按月住房補貼登記 第三條單位繳存登記。單位實行按月住房補貼的，持以下資料辦理繳存登記： 1．《天津市按月住房補貼單位繳存登記表》（以下簡稱《單位繳存登記表》，附件1）一式二份： 2.經天津市住房委員會審批的《住房貨幣化分配審批表》。 分中心或管理部審核確認後，應當時為單位辦理繳存登記 第四條單位注銷登記。單位應持以下資料辦理按月住房補貼賬戶注銷登記： 1.《天津市按月住房補貼單位賬戶注銷登記表》（附件2）一式三份； 2.市住房委員會批准注銷的證明文件； 3.由主管部門、清算組織或託管中心為已終止單位辦理注銷登記的，應分別提供注銷單位隸屬關系證明、清算組織證明、託管證明文件及復印件二份。 第五條職工繳存登記。單位為職工建立按月住房補貼，應為職工辦理繳存登記並設立按月住房補貼個人賬戶。 第六條職工注銷登記。符合按月住房補貼銷戶提取條件的職工在辦理按月住房補貼銷戶提取時注銷個人按月住房補貼賬戶。 第三章按月住房補貼繳存 第七條按月住房補貼繳存包括日常辦理業務及按月辦理業務。 （一）日常辦理業務包括本市按月住房補貼賬戶轉移、按月住房補貼匯繳轉封存、按月住房補貼匯繳個人補繳。 1.本市按月住房補貼賬戶轉移 職工工作單位變動或單位整體遷移到已實施按月住房補貼的單位，單位經辦人或職工本人應持以下資料到原單位繳存按月住房補貼的分中心或管理部辦理轉移： （1）《天津市按月住房補貼本市轉移申請書》（以下簡稱《轉移申請書》，附件3）一式二份； （2）轉移人數為兩名及以上且部分職工轉移的，還應提供《天津市按月住房補貼本市轉移申請書清冊》（以下簡稱《轉移申請書清冊》，附件4）一式二份； （3）轉移職工本人身份證復印件一份。單位因整體遷移辦理整體轉移的，可不提供職工本人身份證復印件，但應提供單位經辦人身份證及復印件一份。 分中心或管理部審核確認後，應當時列印《天津市按月住房補貼本市轉移通知書》（以下簡稱《轉移通知書》，附件5）和《天津市按月住房補貼本市轉移通知書清冊》（以下簡稱《轉移通知書清冊》，附件6）。單位經辦人或職工本人持《轉移申請書》、《轉移申請書清冊》及《轉移通知書》、《轉移通知書清冊》到建設銀行辦理按月住房補貼轉移。 2.按月住房補貼匯繳轉封存 職工個人按月住房補貼賬戶待注銷或待轉出的，單位應於匯繳前持以下資料辦理匯繳轉封存： （1）《天津市按月住房補貼匯繳轉封存申請書》（以下簡稱《匯繳轉封存申請書》，附件7）一式三份； （2）兩名及以上匯繳職工轉封存的，還應提供《天津市按月住房補貼匯繳轉封存申請書清冊》（以下簡稱《匯繳轉封存申請書清冊》，附件8）一式三份。 分中心或管理部審核確認後，單位經辦人持《匯繳轉封存申請書》及《匯繳轉封存申請書清冊》到建設銀行辦理匯繳轉封存。 3.按月住房補貼個人補繳 單位為職工補繳少繳或啟封補繳按月住房補貼的，應持以下資料辦理個人補繳： （1）《天津市按月住房補貼繳存（補繳）匯總表》（以下簡稱《繳存匯總表》，附件9）一式三份； （2）《天津市按月住房補貼個人補繳清冊》（以下簡稱《個人補繳清冊》，附件10）一式三份； 分中心或管理部審核確認後，單位經辦人持《繳存匯總表》及《個人補繳清冊》到建設銀行辦理按月住房補貼個人補繳。 （二）按月匯繳按月住房補貼。單位經辦人持以下資料辦理匯繳： 1．《繳存匯總表》一式三份； 2．單位有職工新開戶、轉入或啟封的，應提供《天津市按月住房補貼單位匯繳增加清冊》（以下簡稱《匯繳增加清冊》，附件11）一式三份。 3.單位需為職工調整月繳存額的，還應提供《天津市按月住房補貼調整匯繳清冊》（以下簡稱《調整清冊》，附件12）一式三份。 分中心或管理部審核確認後，單位經辦人持《繳存匯總表》及《匯繳增加清冊》、《調整清冊》到建設銀行辦理匯繳。 第八條單位開辦住房公積金網上繳存的，可同時網上繳存按月住房補貼。 第四章附則 第九條本規定自2008年12月1日起施行。原《天津市按月住房補貼歸集管理操作規定》（津公積金中心[2004]115號）同時廢止。 這是從天津市住房公積金官網轉發過來的，有需要的可以參看看看。