蘇州高新區住房保障

A. 蘇州新區公積金和社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

樓主可以參照如下2013年度蘇州高新區內社保繳交容比率。
主要是看你們公司給你提的繳交基數是多少，按照你稅前6000，如果按照全額繳交的話，到手可以拿到4800元左右。

蘇州高新區2013年社保繳交比例
類別單位繳交比例個人繳交比例
養老20%8%
醫療9%2%+5元
失業2%1%
生育1%0%
工傷1%0%
合計33%11%+5元
2013年度企業單位和職工社會保險費的繳費基數上限為14407元/月，下限為2170元/月。補繳基數為4273元/月。
機關事業單位和職工社會保險費的繳費基數上限為21929元/月，下限為4386元/月。
蘇州市住房公積金繳交比例
類別單位繳交比例個人繳交比例
公積金8-12%8-12%
2013年7月1日起蘇州市區機關及企事業單位和職工住房公積金的繳交基數上限為15400元/月，下限為2010元/月。新職工補貼比例為15%。

B. 蘇州新區住房公積金和社保不在一起嗎

新區住房公積金屬於公積金管理中心管，社保是社保中心管。兩個不同機構。鑒於你的情況，是不是說新區的公司不交公積金？社保是要轉移的。你辦手續的時候人事應該會問你的。

C. 有誰知道蘇州新區的社保和公積金怎麼交的

樓主可以參照如下2013年度蘇州高新區社保繳交比率。
主要是看你們公司給你提的繳交基數是多少，按照你稅前6000，如果按照全額繳交的話，到手可以拿到4800元左右。

蘇州高新區2013年社保繳交比例
類別 單位繳交比例 個人繳交比例
養老 20% 8%
醫療 9% 2%+5元
失業 2% 1%
生育 1% 0%
工傷 1% 0%
合計 33% 11%+5元
2013年度企業單位和職工社會保險費的繳費基數上限為14407元/月，下限為2170元/月。補繳基數為4273元/月。
機關事業單位和職工社會保險費的繳費基數上限為21929元/月，下限為4386元/月。

蘇州市住房公積金繳交比例
類別 單位繳交比例 個人繳交比例
公積金 8-12% 8-12%
2013年7月1日起蘇州市區機關及企事業單位和職工住房公積金的繳交基數上限為15400元/月，下限為2010元/月。新職工補貼比例為15%。

D. 蘇州新區住房公積金管理中心在那裡

我是蘇州市住房公積金管理中心的職工

蘇州新區目前無公積金辦理機構,統一在公積金大廳辦理

地址:干將東路877號,公交:2,68,146,900,9等

E. 蘇州高新區房管局的內設機構

根據上述職能，房產管理局設房管一處、房管二處兩個職能處室。
（一）房管一處（房政、市場、房改、信息）
主要職責：
1 、負責房屋產權產籍等房產行政管理工作；負責制訂區域房產市場建設的規劃和設計；負責對房產交易管理的監督檢查和協調工作關系；負責房產轉讓、抵押、商品房銷（預）售、房屋置換、房屋使用權轉讓以及對全區房屋租賃、中介等工作的管理。
2 、負責商品房銷（預）售管理和商品房預售合同備案；參與房地產價格審批；監管房屋共用部位、共用設施的維修基金工作；協助市住房公積金管理中心做好相關工作。
3 、負責區域房改方案及政策的擬定和組織實施，審批公有住房出售、住房貨幣補貼等業務，檢查指導區域各系統單位的房改方案實施工作；參與區域經濟適用住房建設年度計劃的組織實施工作；負責區域經濟適用住房供應、廉租房等相關政策的實施管理。監管所屬事業單位的財務管理工作。
4 、綜合協調房產系統信息化建設工作；組織信息資源的開發、利用和管理工作，實現信息資源的有效共享。負責全局房產統計匯總。
（二）房管二處（開發及物業、直管公房管理、法規、科技等）
主要職能：
1 、研究擬訂區域住宅建設和房地產開發的中長期規劃；組織區域住宅建設、住宅產業化及經濟適用住房等開發項目的實施和竣工綜合驗收；負責區域住宅與房地產開發的行業管理，審核開發企業資質。
2 、負責全區物業管理工作，組織實施物業管理招投標，審查物業管理企業資質，確認物業管理項目范圍，實施物業管理企業的年檢年報工作；會同物價部門管理物業管理收費；對全區物業管理企業及優秀物業管理住宅小區進行考核評比；負責異產毗連房的行政管理工作；負責業主委員會的登記確認，檢查考核物業管理企業服務等級。
3 、負責全區公有房屋的行政管理；組織實施區域對公有房屋實施租賃、修繕、改造、改善、防汛防颱等工作；對全區修繕施工企業進行資質管理；負責區域直管公房的資產管理，包括直管房產的劃轉、出售、交換、購置等工作；負責區域廉租房建置、分配、管理工作的實施。
4 、組織規范性文件的起草、修定、報批和批准後的實施；開展行政執法、實施行政執法監督、負責行政復議和行政應訴代理；組織房產監察、行政處罰聽證及行政賠償；協同有關部門實施房產行政執法和監察 , 受理和查處群眾相關的投訴。
5 、負責全區的住宅建設科學技術；制訂住宅建設標准、規范；負責系統內部的科技項目立項和成果評審；負責科技成果轉化，推廣新技術、新材料；負責房屋安全鑒定，督促檢查系統內的生產安全；負責白蟻防治的行政管理工作；負責房產科技情報網工作。

F. 蘇州園區社保和新區的差別

蘇州園區社保和新區社保的差別：

園區社保公積金：

1、園區社保分為甲類和乙類，甲類本身含住房個人賬戶，乙類住房公積金另行繳納。自從2011年7月1日園區新政策實施後加入社保的一律都是乙類。

2、繳納基數：

（甲類）下限2697元/月（乙類）下限2697元/月

3、繳費比例：

甲類的繳費比例為46.5%（含16%住房公積金）。其中，個人繳費比例為18.5%（含8%住房公積金），單位繳費比例為28%（含8%住房公積金）。

乙類的繳費比例為30.5%。其中個人繳費比例為10.5%，單位繳費比例為20%。乙類不強制征繳住房公積金，可選擇繳納或不繳納，也可選擇繳納比例。繳納分16%-24%五個檔次，一般單位都是繳第一個檔（單位繳納8%，個人繳納8%）。

4、醫療保險待遇:

持統一的社會保障·市民卡（市民卡A卡）可以在蘇州市所有定點醫療機構就醫。

醫療報銷比例：

門診：醫保帳戶余額用完後，個人用現金支付在600~3500元限額內可以報銷60%。

住院：起付線（基層醫院300元，二類醫院500元，三類醫院600元）以上，40000元以下按90%比例結付，超過4萬按95%比例結付。

同一年第二次住院的起付標准為首次起付標準的50%；第三次及以上住院的起付標准統一為100元。

新區社保公積金;

1、可在蘇州大市范圍購房，且享受公積金貸款利率，與商業貸款相比利率明顯優惠。

陽光健身卡:

2、市區（以及吳中、相城、吳江）參保的醫保個人賬戶資金每年可以劃轉一次陽光健身卡，可以在所有定點健身場館消費。

醫療報銷比例：

3、門診：醫保帳戶余額用完後，個人用現金支付在600~3500元限額內可以報銷60%。

住院：在起付線（鄉鎮300元，區級600元，市級800元）以上40000元以下按90%比例結付，超過4萬按95%比例結付。

同一年第二次住院的起付標准為首次起付標準的50%；第三次及以上住院的起付標准統一為100元。連續住院超過180天的，每180天作一次住院結算，超過180天的部分按再次住院處理。到退休的時候才能終生享受養老金。

(6)蘇州高新區住房保障擴展閱讀：

社會保險保障計劃類型和參保范圍：

第十一條 園區社會保險（公積金）制度設立甲、乙兩類綜合社會保障計劃。（一）甲類綜合社會保障計劃（以下簡稱甲類計劃）是園區社會保險（公積金）制度向國家社會保險制度和住房公積金制度並軌的過渡計劃。甲類計劃包含基本養老、

基本醫療、工傷、失業、生育等五項社會保險制度及住房保障項目。（二）乙類綜合社會保障計劃（以下簡稱乙類計劃）是園區根據國家社會保險法律、法規制定的社會保險計劃。乙類計劃包含基本養老、基本醫療、工傷、失業和生育等五項社會保險制度。

參加乙類計劃的員工，應另行參加住房公積金。園區住房公積金的收繳、管理及使用等規定，按照園區住房公積金管理辦法執行。

第十二條 園區社會保險（公積金）各類綜合社會保障計劃的參保范圍：（一）參加甲類計劃的員工范圍為本辦法實施前參加公積金A類綜合保障計劃且社會保險關系保留在園區的員工。（二）參加乙類計劃的員工范圍:

1、本辦法實施前參加公積金B類或C類綜合保障計劃且社會保險關系保留在園區的員工；

2、本辦法實施後用人單位招收的員工，包括首次在園區內用人單位就業、重新流入園區參保、參加園區靈活就業社會保險後流入單位就業等情形的員工。

3、本辦法實施前參加公積金A類綜合保障計劃且社會保險關系保留在園區的員工可自願選擇參加乙類計劃。

G. 蘇州高新區社保公積金

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

樓主可以參照如下2013年度蘇州高新區社保繳交比率。
主要是看你們公司給你提的繳交基數是多少，按照你稅前6000，如果按照全額繳交的話，到手可以拿到4800元左右。

蘇州高新區2013年社保繳交比例
類別單位繳交比例個人繳交比例
養老20%8%
醫療9%2%+5元
失業2%1%
生育1%0%
工傷1%0%
合計33%11%+5元
2013年度企業單位和職工社會保險費的繳費基數上限為14407元/月，下限為2170元/月。補繳基數為4273元/月。
機關事業單位和職工社會保險費的繳費基數上限為21929元/月，下限為4386元/月。
蘇州市住房公積金繳交比例
類別單位繳交比例個人繳交比例
公積金8-12%8-12%
2013年7月1日起蘇州市區機關及企事業單位和職工住房公積金的繳交基數上限為15400元/月，下限為2010元/月。新職工補貼比例為15%。