Ⅰ 工商銀行和農業銀行校招時同時被錄取，到底哪個銀行的待遇更好晉昇平台更好更完善
工商銀行福利待遇：
基礎工資
銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，一般第一年的基礎工資是2000-5000不等，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
福利
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到幾千不等。
補貼
交通補貼每月500—2000不等，職位越高越多;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300-1000左右;住房補貼，每個月1000-2000左右。
績效獎金
(1)季度獎，幾千不等;
(2)年終獎，幾萬不等。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金與每個網點的經營業績緊密相關。
其他
(1)福利保險：除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃。
(2)教育培訓：新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓。
(3)職業規劃：為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
農業銀行福利待遇：
基礎工資
中國農業銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，初入職的櫃員，月薪3000元左右持大專文憑的，參照公務員二十六級;持本科文憑的參照公務員二十五級;持碩士學位的，參照公務員二十四級;持博士學位的，參照公務員二十三級。從櫃員升職至大堂經理後，月薪調整為5000元左右;升職至二級支行行長時，月薪調整為7000元左右;升任至一級支行行長時，月薪調整為8000元左;升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右;總行工作人員平均月薪5800元左右。
福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡或獎金，五一、國慶、中秋、春節的時候發放，每次500-3000不等。
補貼
平時有交通補貼、電話補貼、飯補、消費券等各類吃穿用的實物獎勵
績效獎金
(1)季度獎：每季度7000~9000
(2)年終獎，不同職位年終獎的多少不同，櫃員的年終獎大致為2-3w。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大。
(4)績效獎金與每個網點的經營業績緊密相關。
其他
(1)福利保險：除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃，如每月的住房補貼約1500-1800元。
(2)教育培訓：新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓。
(3)職業規劃：為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
以上內容僅供參考。
Ⅱ 農村住房補貼有什麼限制
新農村建設是一項系統工程,而改善農民住房條件是新農村建設的重要內容。在目前部分農民的財富積累尚未達到自建住房的情況下,金融部門的住房貸款支持就顯得尤為必要,,農村信用社是當前農民住房信貸市場上的主要供給者,當地一系列相關金融產品和金融服務的創新,對農民住房條件的改善發揮了至關重要的作用,但同時又面臨許多困難和問題,限制了該項業務的穩定健康發展。盡管農村住房貸款是個潛力巨大的市場,但農村信用社在市場開發過程中也遇到了一些制度和技術性障礙。主要表現在五個方面: 一是農村住房作為抵押物缺乏法律法規支持。目前的《擔保法》、《土地管理法》和《物權法》都不支持農民宅基地成為有效抵押品,肥城市農村信用社在實踐過程中不得不採取了資金專戶儲存和房地產開發商擔保的補救措施。二是房產交易變現難。農村房產產權流轉制度不完善,一、二級市場發展滯後,沒有資產評估機構,導致農村房產交易變現困難多、費用高、時間長。這一問題,在肥城縣級城市表現得尤為突出。三是缺乏必要的風險分擔和補償機制。農民住房貸款業務屬於高風險業務,但出於減輕農民建房負擔的考慮,農村信用社並沒有要求農民為此業務辦理保險;而且,地方政府對農村住房貸款財政補貼問題也始終沒能破題。四是貸款成本高、期限短。目前,肥城市農民住房貸款利率一般上浮70-80%,年利率平均為8.64%,比城市高4.61個百分點;而且,農民住房貸款首付比例也比城市住房貸款高10個百分點;為期5年的還款期限遠不能和城市相比。這無形之中加大了農民的還貸壓力。五是農村金融競爭不夠充分。在肥城市只有農村信用社在從事農戶住房貸款業務,其他金融機構均未參與其中。壟斷的市場格局,難以提升服務質量等。 三、發展農民住房貸款的對策建議 首先,要盡快完善農村住房相關法律和制度建設,明確界定以農村宅基地及其地上房產進行貸款抵押的法律效力,為農村房產實現抵押、實施金融創新奠定法律基礎。 其次,需要政府職能部門盡快建立農村產權交易,培育土地使用、房產等農村產權的一、二級流轉市場,完善農村土地等產權流轉制度,明確農民產權交易的法律依據,促進其正常流通,為農村房產自由流轉排除阻力,使金融機構能及時有效處置貸款抵押物,確保第二還款來源的可行性。 第三,要對農民住房建設在村鎮規劃、土地選用、手續審批等方面給予政策支持,以較低的費用、較短的時間、較好的服務惠及廣大農戶;對農民住房貸款實施低利率、低稅率和財政補貼,提高金融機構發放貸款的積極性。 第四,要根據農民信用、還款來源等因素,參照城市居民住房按揭貸款規定,適當降低自有資金比例,合理確定貸款期限,減輕農民的還貸壓力。 第五,要完善農民建房資金供給體系。探索建立農村住房公積金制度,拓寬農民建房融資渠道;引導農業銀行等涉農金融機構發放農民住房貸款,鼓勵社會力量組建村鎮銀行和小額信貸組織,並引導其涉足農民住房貸款業務。
Ⅲ 農村有新建住房補貼！我們應該相那申請辦里 住房基金是什麼
先在村委會，後到街道，
Ⅳ 中國農業銀行的待遇如何
農行之中，不同崗位的工資不一，待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項，
可以了解到，
銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
Ⅳ 農村的住房補貼還是由哪個部門發放.
民政局，各種生活補貼。
Ⅵ 農總行待遇怎麼樣
主要看你的各方面能力，想進總行哪有那麼容易，能進去也先在分行干幾年再說，銀行里人才多得是。當然你有後台那也是你的本事
Ⅶ 農村住房補貼政策
住房補助、公積金，支取
Ⅷ 2019年11月28日上午單位給我農行卡里打的住房補貼，都超過24個小時了還不到賬是啥原因
這個事情你主抄要先問清楚單位到襲底打了沒打，
如果打了款，
你再問一下是實時到賬還是48小時到賬，
或者是72小時到賬，
你可以耐心的再等待一下，
如果你提供的賬戶是正確的，
應該可以收到的。
先不要著急可以再等等看！
Ⅸ 農村拆遷住房補貼標准都有什麼
1、被征地的村或者村民小組建制撤銷的，以及建制雖然不撤銷，但不具備易地版建房條件的，被拆遷人權可以選擇貨幣補償，也可以選擇與貨幣補償金額問等價值的產權房屋調換。2、被征地的村或者村民小組建制不撤銷的，具備易地建房條件的，被拆遷人可以在鄉(鎮)土地利用總體規劃確定的中心村或居民點范圍內申請宅基地新建住房，並獲得相應的貨幣補償。3、具體情況應當依照《土地管理法》及各地集體土地上房屋拆遷辦法執行。拆遷的賠償標准依據當地的政策為准。