安徽退休教師住房補貼

1. 2020年融安鄉鎮退休或已故教師住房補貼有多少錢

你好，對於2020年榮安鄉鎮退休或一戶教師住房補貼有多少錢的問題，請您具體咨詢該縣教育局和財政局。

2. 退休人員住房補貼2016政策

1、杭州市富陽區的政策是側重於吸引人才而設。全日制碩士人員，具有中級技術職稱人員或具有技師執業資格人員，補助購房款的3%，最多不超過5萬元。全日制博士學或副高級專業技術職務任職資格或高級技師職業資格人員，補助購房款的10%，最多不超過15萬元。最高級別的中國科學院院士、中國工程院院士等國家級專家人才或一次性補助80萬元。 2、福建晉江從2016年1月1日至3月31日，個人(家庭)購買144平以下(含144平)首套房、首改房(不包括二手房)的，可享受購房總額2%的財政補貼;個人(家庭)購買144平以上首套房、首改房(不包括別墅及二手房)的，可享受購房總額2.5%的財政補貼。 從2016年4月1日至6月30日，個人(家庭)購買144平以下(含144平)首套房、首改房(不包括二手房)的，可享受購房總額1.5%的財政補貼;個人(家庭)購買144平以上首套房、首改房(不包括別墅及二手房)的，可享受購房總額2%的財政補貼。 3、浙江寧波2015年7月1日至2016年6月30日期間，在甬購買住宅和非住宅的，按其所購房屋實際繳納契稅額度的50%給予購房補貼。商品房購房時間以合同備案日期為准，二手房購房時間以產權登記受理日期為准。對同一房屋，同時符合多項購房補貼政策的購房戶，任選一項，不得重復享受。 4、河南漯河市區購買面積144平方米以下新建普通商品住房的購買人，至2016年2月29日(含)止購房，可申請獲得財政補貼200元/平方米;2016年3月1日至2016年8月31日(含)止購房，可申請獲得財政補貼100元/平方米。 5、福建省連江縣實施的則是「面積梯度」原則。購買戶型在60平方米以內的，每套給予1.2萬元的財政補貼;購買戶型在60平方米到100平方米的，每套給予2.2萬元的財政補貼;購買戶型在100平方米到144平方米的，每套給予3.2萬元的財政補貼。這是因為，相較於城市戶籍人口較強的購買力，農村人選購的房型面積普遍較小。所以，在補貼政策中會特別區隔開面積大小或者城鄉區別。 6、安徽蕪湖市民在市區購買新建商品住房簽訂購房合同並備案的，凡應交4%契稅的購房者，在繳納契稅後由市財政部門給予應繳契稅50%的補助。目前，蕪湖需要繳納4%契稅的戶型一般為144平米(含)以上戶型。 7、山東濰坊個人購買90平方米以下首套商品住房或二手住房的，給予實繳契稅額100%補貼的同時，對購買300平方米以下商業或辦公用房用於創業的個人，給予實繳契稅額50%補貼。 8、河南安陽市居民只要在市區范圍內購買普通商品住房，便可直接享受2萬元的購房補貼。安陽是十分少見的不分戶籍、大小，按套數實施補貼的地方。 9、浙江衢州市民在2015年10月15日到2016年12月31日期間，在市區范圍內個人購買商品住房或二手住房，可享受普惠購房補助。普惠購房補助。按購房款0.8%給予補助，單套最高不超過1.5萬元，並以實際繳納的契稅本級地方留成部分為上限。在享受上述普惠購房補助的基礎上，再給予購房款1.5%的人才購房補助，單套最高不超過2.5萬元，並以實際繳納的契稅本級地方留成部分為上限。 更多房產信息可以登錄「房便利」網站。

3. 安徽省關於退休教師調工資是如何規定的

幹部工資從2006 年開始是一年合格升一薪級。 條件和規則詳細見下： 2007 教師漲工資套改 工資計演算法: 2007 教師漲工資套改，由崗位工資和薪級工資代替原來的職務工資、津貼工資，其他原享受的各種津貼如物福補貼、生活補貼、適當補貼等不變動。 1、崗位工資的套改：中學高級職稱（或其他同級職稱）一律按《事業單位專業技術人員基本工資標准表》套七級崗位，即930 元，中學一級職稱（或其他同級職稱）一律套十級崗位，即680 元，中學二級教師（或其他同級職稱）套十二級崗位，即590 元。不分獲得職稱先後。 2、薪級工資的套改：根據「任職年限」和「套改年限」對照《事業單位專業技術人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業單位專業技術人員（管理人員、工人）基本工資標准表》，得到薪級工資。 3、套改年限 套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合並計算的年限，其中須扣除1993 年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。 4、（崗位工資+薪級工資）+（崗位工資+薪級工資）*10%-（工改前職務工資+津貼）-工改前職務工資*10%=本次工改增加額。 以李**為例： 1996 年大學本科畢業參加工作，2001 年獲得中學一級教師職稱。期間工作時間沒有間斷，他的工作年限是11 年，套改年限為15 年，任職年限5 年。按一級教師職稱套改十級崗位（680 元），按任職年限和套改年限套17 級薪級工資（341 元）。因為是中小學教師，按規定享受提高10%。他的工改前職務工資為535 元，津貼為229.3 元，本次凈增額為（68 0+341）+（680+341）*10%-（535+229.3）-535*10%=305.2 元。 三、管理人員、工人及其他人員的崗位工資 正處級幹部根據《事業單位管理人員基本工資標准表》按五級即1045 元標准，主任科員按《事業單位管理人員基本工資標准表》正科級幹部標准，即七級720 元，副主任科員按八級640 元；高級工按《事業單位工人基本工資標准表》定技術三級即615 元。 中小學教師以外的事業單位人員不享受提高10%待遇。 四、本次工改退休、退職界限 指2006 年7 月1 日以前退休、退職的人員。 五、正常調整工資 從2006 年7 月1 日起，年度考核結果為合格以上等次的工作人員，每年增加1 級薪級工資，在下一年一月兌現。以後，將廢除提前晉升工資，取消第13 月工資年終獎勵。 六、原單位發放的津貼、補貼保留，但要保證資金來源合法，用途正當。 1、崗位工資的套改：中學高級職稱（或其他同級職稱）一律按《事業單位專業技術人員基本工資標准表》套七級崗位，即930 元，中學一級職稱（或其他同級職稱）一律套十級崗位，即680 元，中學二級教師（或其他同級職稱）套十二級崗位，即590 元。不分獲得職稱先後。 2、薪級工資的套改：根據「任職年限」和「套改年限」對照《事業單位專業技術人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業單位專業技術人員（管理人員、工人）基本工資標准表》，得到薪級工資。 3、套改年限 套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合並計算的年限，其中須扣除1993 年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。 4、（崗位工資+薪級工資）+（崗位工資+薪級工資）*10%-（工改前職務工資+津貼）-工改前職務工資*10%=本次工改增加額。 以李**為例： 1996 年大學本科畢業參加工作，2001 年獲得中學一級教師職稱。期間工作時間沒有間斷，他的工作年限是11 年，套改年限為15 年，任職年限5 年。按一級教師職稱套改十級崗位（680 元），按任職年限和套改年限套17 級薪級工資（341 元）。因為是中小學教師，按規定享受提高10%。他的工改前職務工資為535 元，津貼為229.3 元，本次凈增額為（68 0+341）+（680+341）*10%-（535+229.3）-535*10%=305.2 元。 三、管理人員、工人及其他人員的崗位工資 正處級幹部根據《事業單位管理人員基本工資標准表》按五級即1045 元標准，主任科員按《事業單位管理人員基本工資標准表》正科級幹部標准，即七級720 元，副主任科員按八級640 元；高級工按《事業單位工人基本工資標准表》定技術三級即615 元。 中小學教師以外的事業單位人員不享受提高10%待遇。 四、本次工改退休、退職界限 指2006 年7 月1 日以前退休、退職的人員。 五、正常調整工資 從2006 年7 月1 日起，年度考核結果為合格以上等次的工作人員，每年增加1 級薪級工資，在下一年一月兌現。以後，將廢除提前晉升工資，取消第13 月工資年終獎勵。 六、原單位發放的津貼、補貼保留，但要保證資金來源合法，用途正當。

4. 八十歲退休教師能領出住房補貼嗎

退休了按相關住房補貼政策是不能領住房補貼的。

5. 教師退休後住房補貼應該給多少

為進一步明確行政事業單位職工住房補貼政策，根據市房改領導小組第 37 次會議精神，現對行政事業單位職工住房補貼的有關政策補充通知如下： 一、職工工資對應享受職級核定住房補貼面積標準的時點 為便於操作，職工工資對應享受職級核定住房補貼面積標準的時點與杭政 [2000]13 號《杭州市市區行政、事業單位住房分配貨幣化試行辦法》中住房補貼的實施時間相一致，即以 1999 年 1 月 1 日為時點，凡享受住房補貼職工在 1999 年 1 月 1 日前離退休的，按照其離退休時工資對應享受職級核定其住房補貼面積標准。 二、享受教師教齡優惠政策的時點 為保持房改政策的前後銜接，切實保障教師職工的利益，對享受教師教齡優惠政策的時間，按照計算房改工齡的時間核定，即凡享受住房補貼並在 1994 年底前在教師崗位的，可按實際到 1994 年底從事教師工作的年限，憑市、區教育主管部門出具的教齡證明，享受教師教齡優惠政策。 三、未滿 20 年工齡的退休人員住房補貼的計發 為體現按勞分配原則，對不滿 20 年工齡的退休人員的住房補貼計發，按照杭政 [2003]13 號文精神執行，即按照退休人員實際工作年限與按 20 年計發標準的差額，按比例發放一次性住房補貼

6. 退休中學教師有沒有住房補貼

有啊,要爭,不要以為知識分子就不會鬧...

7. 小學教師60歲退休住房補貼

退休後拿的是社保，這些住房補貼都一並算到社保工資里去了，到底有沒有，得去社保局，記得帶上身份證和退休證。

8. 安徽省養老金計算方法2017年安徽省退休工資怎麼算

(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例：50歲195個月、60歲139個月)

(3)過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

(8)安徽退休教師住房補貼擴展閱讀

(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發。

隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金;

在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。

(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。

(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。

其中X%的規定是：

年限滿35年的，按90%計發

年限滿30-35年的，按85%計發

年限滿20-30年的，按80%計發

年限滿10-20年的，按70%計發

年限在10年以下的，按50%計發

教師退休工資如何計算

退休工資計算方法是：退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。

9. 已經退休的教職工住房補貼款何時發放

國家沒有退休職工住房補貼制度，不發放住房補貼。