1. 底薪2020+全勤50+住房補貼200元。滿22天以上按2倍計算工資，滿8小時按1.5倍計算工資，
1，底薪2020+全勤50+住房補貼200元。
2，加班工資:按天加班，滿22天以上按2倍計算工資，2020÷22x2約186元。8小時後加班，按1.5倍計算工資，，2020÷22÷8X1.5X加班小時。
3，如這個月全勤，加班二個雙休日，平時加班共10小時，則工資為
(2020+50+200)十186X2十2020÷22÷8X1.5X10.
=2270十372十174
=2818元
2. 寧夏2020年退休職工有住房補貼嗎
退休職工住房補貼標准:
一、國資廳發分配[2006]3號文件，不但沒有禁止發放住房補貼，而且要求參照所在地政府機關公務員標准執行，取消住房補貼是違背政策規定的
1、《國務院國有資產監督管理委員會辦公廳關於中央企業嚴格執行國家住房制度改革政策有關問題的通知》(國資廳發分配[2006]3號)文件中對於住房補貼有明確的要求:參照所在地政府機關公務員標准，並結合本企業職工住房的實際情況和企業經濟承受能力確定。
2、《國務院關於深化城鎮住房制度改革的決定》(國發[1994]43號)文件中第三十一條規定：所有單位,不論隸屬關系,都應執行所在市(縣)人民政府對房改工作的統一部署和規定。
二、國務院規定房改政策實行屬地管理的原則，省份的不同，存在差異是正常的，不能做為不發的理由
1、調整職工住房補貼，是省委省政府為加大住房貨幣分配力度，進一步增加職工住房消費能力，擴大內需，促進經濟發展而採取的重大措施。各部門、各單位一定要高度重視，切實按照本通知的要求，做好本單位職工住房補貼和住房公積金的計提發放和管理工作，把省委省政府對廣大職工的關懷落到實處。
2、考慮到今後離退休老同志住房維護方面開支明顯加大的新情況，為使他們的生活水平不受大的影響，經省委、省政府研究決定，從今年10月1日起，將駐濟離退休人員的住房補貼比例，由現在的10%提高到35%，與在職人員一致起來。
四、給離退休職工發放住房補貼，是企業勞動者勞動福利的延續，適應《勞動法》勞動者享有平等的「享受社會保險和福利的權利」條款
《中華人民共和國勞動法》第一章總則中第三條規定：就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
(1)一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。
(2)基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。
(3)按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。
3. 2020年殘疾人城鎮住房補貼發了沒有
2020年殘疾人城鎮住房補貼，現在估計還沒有發，你可以去民政部門打聽一下。
4. 2020年國考專業財務管理可以報考工商管理類的職位嗎縣級公務員有宿舍或住房補貼嗎
我剛才查詢了，這個是可以直接報考的，你這申請就行了。
5. 2020年廈門軍隊文職考上後有提供住房嗎住房補貼怎麼算呢
文職人員的住房，由文職人員通過市場購買或者租住的方式解決。
聘用單位可以向住房確有困難的文職人員出租集體宿舍或者個人宿舍。聘用單位向文職人員出租宿舍，應當與文職人員簽訂租房協議；聘用關系終止或者解除後，應當及時收回出租的宿舍。
租住聘用單位宿舍的文職人員，應當按照聘用單位的規定繳納房租和水、電、氣、暖等費用。
文職人員的住房補貼和房租補貼，由聘用單位按照所在地縣級以上人民政府規定的事業單位同類同崗人員相應標准，按月隨本人工資發給，所需經費從總部核撥的相應項目經費定額中支出。
文職人員的住房公積金，由文職人員本人和聘用單位按照所在地縣級以上人民政府規定的事業單位人員繳存基數和繳存比例繳存。文職人員住房公積金的月繳存基數，按照聘用單位所在地縣級以上人民政府規定的事業單位人員繳存基數構成和文職人員本人工資中對應項目的上一年度月平均水平確定。文職人員住房公積金應當由文職人員本人繳存的部分，由聘用單位按月從文職人員工資中代扣代繳；由聘用單位繳存的部分，從總部核撥的相應項目經費定額中支出，按月繳存。文職人員住房公積金的繳存手續、支取辦法和貸款管理等，按照文職人員住房公積金管理的有關規定執行。
6. 貴州202020沒有住房補貼了嗎
嗯，鬼子他是一個沒有做飯，只聽的話補貼了一個。很好的一個購房促進資金。
7. 南京住房補貼2019屆畢業生在2020年可以申請嗎
可以的，畢業一年以內好像！
8. 2019年底公司申請了本科生在職人員住房補貼後，2020年4月入戶深戶還可以領取15000獎金嗎
2019年底公司申請了本科生在職人員住房補貼後，2020年4月入戶深戶不可以領取15000獎金
9. 2020內蒙古軍隊文職招考報考指導-部隊文職人員住房保障如何
軍隊人才網在《全軍首次面向社會公開招考文職人員報考指南》第一章<文職人員管理和保障制度>中明確規定：文職人員待遇保障政策按照高於地方同類人員、具有比較優勢的思路設計，主要體現在四個方面：
一是工資待遇——以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度。
二是住房保障——實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。
三是社會保險——用人單位及其文職人員應當按照國家規定參加所在地職工基本醫療保險、失業保險、生育保險，繳納保險費。參加養老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助;執行軍事任務期間免費醫療。
四是福利撫恤——健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫恤執行國家工作人員有關規定，優待政策另行制定;參加軍事任務傷亡的撫恤優待執行現役軍人政策。
下面各位考生跟隨中公小編一起來看一下事業單位人員關於住房保障一項是如何規定的：
《事業單位人員管理條例》第三十四條規定：事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。國家對事業單位職工住房主要是實施住房補貼政策，其享受住房補貼的相關規定如下：
第一，對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標准，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不徵收個人所得稅。
第二，國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。
第三，住房補貼發放的對象是職工，目前經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。
第四，已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼;承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。
單從住房保障一項規定來看，軍隊文職相比事業單位住房保障所具有的優勢也是顯而易見的。調查數據顯示，一名軍隊文職管理崗科級人員或專業技術崗十二級文職人員，住房補貼+公積金每月共計補貼2千元左右，這也是事業單位同類人員所望塵莫及的。正因為軍隊文職人員享受高於地方同類人員的各項福利待遇政策，使得近幾年軍隊文職考試報考熱度有增無減、報考人數逐年遞增的主要原因，也成為近幾年大學畢業生們追逐的熱點，更成為這些群體實現從軍報國、實現人生價值理想的最佳選擇。