陝西保障性住房賣出

1. 陝西省神木縣保障性住房名單公布 怎麼才能查到

神木縣「十二五」期間保障房輪候計劃公示-新聞-榆林日報網

2. 西安市公租房查詢系統

西安市住房和城鄉建設局-保障性住房輪候信息查詢為西安市公租房查詢系統的官方平台，在該查答詢平台輸入對應的身份證號碼以及個人姓名就可以查詢到對應的信息。具體的查詢方法如下：

1、在電腦的網路上輸入西安市住房和城鄉建設局，找到其官方網站以後點擊進入。

3. 陝西省保障性住房管理中心怎麼樣

簡介：陝西省保障性住房管理中心的主要領導是張繼剛，職務是主任，他的主要職責是負責陝西省保障性住房管理中心全面工作。
注冊資本：1092.76萬人民幣

4. 請問西安的社會保險繳納比例是多少

陝西省社會保險繳費比例與多數省份保持一致：

1、職工社保：

養老保險公司繳費20％、個人8％

醫療保險公司繳費6％、個人2％，另各自承擔5元/月的大病醫療保險

失業保險公司繳費2％、個人1％

生育保險公司繳費0.7％，個人不繳費

工傷保險公司繳費0.5～1％，個人不繳費

2、靈活就業人員養老保險個人繳費比例全國統一為20％

(4)陝西保障性住房賣出擴展閱讀

根據《中華人民共和國社會保險法》、國務院《社會保險費征繳暫行條例》、人力資源和社會保障部《社會保險費申報繳納管理規定》等有關法律法規，為切實做好西安市2018年度社會保險繳費基數申報工作，經研究，決定從2018年7月1日起開展2018年度城鎮職工基本醫療、工傷、失業、生育保險（以下簡稱「四險」）繳費基數申報工作。現將有關事項通知如下：

一、繳費基數申報時間

2018年7月1日至2018年10月31日

二、繳費基數申報地點

市本級：西安市人力資源和社會保障大廈（建工路28A）三樓大廳。

其他各級社會保險經辦機構將設立繳費基數申報窗口，集中對所屬參保單位開展基數申報受理工作。

三、繳費基數申報內容

（一）參保單位按照2017年度本單位工資總額、職工個人月平均工資收入及2018年退休人員養老金發放的變化情況，如實填報《西安市社會保險繳費基數申報表》和《西安市社會保險用人單位繳費工資申報花名冊》，並更新客戶端中單位繳費基數申報及個人繳費基數申報中「上年月平均工資」項。

（二）基數申報時應攜帶的材料

1、2017年度《財務會計決算報表》中的《基本情況表》或2017年度「職工薪酬」總賬賬簿及其明細賬

2、陝西省2018年度城鎮企業職工基本養老保險繳費基數申報匯總表或社保基金申報表

3、2018年1月退休人員養老金發放明細表（不含獨子費）或養老金調整變更表

4、無法提供以上有關財務賬目的參保單位需出具書面資料詳細說明上年度單位工資總額及人員用工情況

5. 陝西省保障性住房藍博公寓怎麼入住

申請者條件:人均住房面積不足13平方米

《細則》規定，同時具備以下條件的家庭，可以申請廉租住房:市區城鎮常住居民戶口且滿1周年以上;人均收入低於市區城鎮居民最低生活保障標准3倍;人均住房建築面積不足13平方米;家庭成員之間有法定贍養或撫養關系。

同時具備以明簡世下條件的個人，也可申請廉租住房保障:市區城鎮常住居民戶口且滿1周年以上;收入低於市區城鎮居民最低生活保障標准3倍;無房;男滿55周歲、女滿50周歲以上。民政部門認定的年激肢滿18周歲以上的低保人員、殘聯部門認定的無勞動能力的殘疾人不受此限。

針對有個別人為騙取廉租房，匆匆將自己的住房轉賣掉再申請等情況，《細則》規定，凡有下列情況的，可認為申請人有住房，不屬困難戶:申請人及家庭成員有私有住房;申請人及家庭成員在申請之前5年內，有轉讓私有住房;申請人及家庭成員待入住拆遷安置住房。此外，申請人或家庭成員名下有非住宅房屋或在申請之前5年內有轉讓非住宅房屋的，也不予保障。

成員數認定:未婚成年人不予保障

此次《細則》也首次對如何計算住房困難戶家庭人口作出規定，申請家庭中的未婚成年子女(年滿18周歲以上)不予保障，在校生及無勞動能力的殘疾人除外。申請家庭中的已婚子女不予保障，若已婚子女需申請的，應獨立提出申請。

符合條件的申請人居住在直管公房或單位公房的，實行租金減免方式給予保障。居住的直管公房或單位公房面積達不到保障標準的，不足部分發放租賃補貼給予保障。

按房改政策以成本價購買公有住房、已領咐禪取住房貨幣補貼、參加集資建房或購買過經濟適用住房(包括安居工程住房、解困房)的家庭或個人，不得申請廉租住房保障

6. 陝西保障性住房建設工程有限責任公司是國企還是私企

不管是國企還是私企，都是很多項目轉包給私人了，不過質量都是甲方驗收的，這個應該是沒有問題的

7. 陝西省保障性住房小區創建和諧小區.幸福家園方案怎樣寫

您好！
建議您上網路文庫或是360個人圖書館查看相關的示範文本。
望採納，謝謝

8. 教師有編制和無編制有啥區別

區別還是很大的，簡單點說，就是一個是臨時工，一個是正式工。

教師屬於全額事業編，其工資待遇由政府財政撥款，目前事業編和公務員一樣，逢進必考，所以只有獲得了教師資格證，並且通過了事業單位統一考試，那麼這樣的老師就是在編教師，這樣的教師擁有事業編身份，也就是在編的意思。

而非在編的，僅僅是學校僱傭的而已，在政府機關中，這類不在編，但屬於僱傭的，我們常稱之為臨時工，其實不在編老師也差不多如此。當然這個臨時工的稱呼是相對在編老師來說的，並不一定真的「臨時」，只是沒有編制而已。

至於區別，肯定大了。首先是繳納的保險險種不同、基數也不同。其次工資待遇也不同，在編教師的工資比不在編的工資高，但是工作量基本一樣，甚至不在編的工作量還要大一些。第三，晉升不同。在編老師可以晉升，而不在編老師只能看著，因為你沒編制。就像總不能讓一個不是公務員的人去當局長吧？
區別不是一點點。通俗點，有編制就是吃財政飯，鐵飯碗，沒編制就是吃青春飯，臨時工。由於學校正式編制有限，而教學任務又分配不下去，因此聘請臨時教師在當下基層學校比較普遍。在招考成為正式教師之前，本人在一所中學做過兩年的臨時工。通過我兩年的親身經歷，談一談在編和不在編的區別。
1、首先是工資的差別：在編工資是不在編的2至3倍。
學校屬於全額撥款的事業單位，學校沒有經費來源，聘請教師的工資，都是學校通過擠占辦公經費或其他渠道來解決的。因此工資差別很大，以我所在的陝西嵐皋為例，聘請教師多在2000元至2500元之間。崗位都在教學一線，有的還要帶班主任，非常辛苦，而正式在編的基本都在4000元以上。
2、其次是福利的差別：不在編的福利取決於領導。
有的學校的領導比較開明，能夠充分體諒代課教師的辛苦，在發放福利時和在編教師一個標准，在編發什麼，代課老師就有什麼。而有的學校的領導比較精打細算，發放福利時乾脆把代課老師拋開，導致同工不同酬的差距更加明顯。有的代課老師，每逢學校發東西就躲得遠遠的，生怕看見了自己都尷尬。
3、第三是社會保障的區別：不在編的五險一金基本不買。
很多學校只管用人，至於五險一金從不過問。比如住房公積金，因為學校沒有給代課老師建立，買房時不能申請公積金貸款。我現在的工作單位做的很人性化，首先聘用人員的五險一金必須買，為此單位拿出了很大一部分錢，不在編人員面臨就醫、買房、失業的時候，就多了一重保障。
4、第四是職級晉升的區別：不在編的沒有晉升機會。
能夠晉升的都是在編的財政供養人員，代課老師工作幹得再好，也沒有機會和渠道得到晉升。每年考核，教育局和人事局的花名冊里都不包含聘用人員，不在編的教師都是由學校來組織考核。有的幹得非常出色的，學校自主給他任命個什麼主任啊，但只能在校內承認，出了校門，什麼都不是。
目前各地教育界用工形式有九種：

一是當地政府編辦備案的編制內教師，也就是在編教師，工資由本地政府財政全額撥款發放，五險一金齊全，政府和個人各負擔部份交納。工資和補貼發放比較及時。職稱晉升則工資增加，保障性好。退休後按規定發放退休金，這就是所謂的鐵飯碗，不過這部分人年齡都大了，40歲以上了吧。

二是特崗教師，近幾年都有省教育廳統一考試錄用，分到各地學校，以三年為期，工資由省統籌，工資同編制內教師，五險一金都有。三年後一般納入本地教育系統，同教育局簽訂合同，工資由本地財政負擔，工資和職稱晉升與編制內教師相同。

三是本地教育局招考招聘教師，工資待遇同編制內教師，職稱晉升和也一樣。五險一金也有一定保障。

四是勞務派遣公司招考招聘教師。工資待遇高於編制內教師。

五是政府購買。工資和職稱晉升基本同教育局招考招聘。

六是公益性崗位。工資略低，保障性差。

七是政府合作招聘。工資高，有的甚至是編制內在崗位教師的二至三倍。合同一般三至五年。期滿後可續聘。

八是學校招聘。一般是學校向教育局申請，校聘縣(市)管，工資待遇和職稱晉升同編制內教師，一般工資由學校發放。

九是臨時工。工資低，待遇差，這部分老師最吃虧。

你看，這么多用工形式同時存在於當前教育系統。只有第一種在編，余者都不在編。

9. 陝西 住房申請條件 我現在在西安上班，但是戶口在漢中，能賣保障性住房嗎

不可以 漢中的保障性住房你也不可以買 除非你在漢中有很硬的關系
西安不可以買 因為你不戶籍不在西安 根據住房保障性條例 保障性住房只針對當地戶籍
漢中不可以買 因為你沒有在漢中常住 提供不了你住房困難的實際證明材料 當然你關系硬的話 還是有希望的
不容易 在外更不容易 好好混 爭取自己買一個！

10. 陝西省保障性住房管理中心在哪裡

陝西省住房資金管理中心 地址：西安市西北一路52號
官網：http://www.sxgjj.com/