中國移動有住房補貼嗎

Ⅰ 中國移動正式員工和非正式的待遇有何不同

移動有部分員工，一般都是高層，才有編制的。下面的人，有編制的非常少。內能稱為移動「自容己的」員工兩種。
1、在冊員工，屬於中國移動正式人事編制，檔案在集團公司總部香港。待遇、福利非常好，詳細數字各省各地區不同。這些一般是原郵電局分配出來的，現在也有招聘，不過數量比較少，學歷最低要求名牌本科雙學位以上，也有部分是「轉正的」，1000人中大概有一個吧。
2、合同工，移動稱之為「社會化員工」，待遇、福利也不錯，雖然跟第一種比有些差距，但是對比起其他公司來說算是非常好了。
但是現在更多的是勞務派遣制的，不屬於移動自己的員工。待遇的話，不好，因為你的工資是人力資源公司給發的，和移動沒有關系。

Ⅱ 中國移動員工工資有多少

入行3年，還在收電話費的正式員工，這上進心也太差了。估計也就四千五千元。
如果有提成，乾的好的一般在萬元左右。

Ⅲ 中國移動福利待遇怎麼樣

A類是合同制的，就是移動自己的員工，待遇相對好；B、C都是勞務派遣的，待遇不如A。總體來說，都不咋樣。工資水平一般。

Ⅳ 中國移動營業員是正式員工嗎，她們一個月有多少工資

CMCC的全稱為「」，為中國移動通信集團公司（簡稱「中國移動」），於2000年4月專20日成立，是一家基屬於GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式網路的移動通信運營商。中國移動通信集團公司是根據國家關於電信體制改革的部署和要求，在原中國電信移動通信資產總體剝離的基礎上組建的國有骨幹企業。2000年5月16日正式掛牌。中國移動通信集團公司全資擁有中國移動（香港）集團有限公司，由其控股的中國移動有限公司（簡稱「上市公司」）在國內31個省（自治區、直轄市）和香港特別行政區設立全資子公司，並在香港和紐約上市。

Ⅳ 中國移動公司是通信行業巨頭，在這里上班的普通員工福利待遇好嗎

通常來說國企的基本工資並不會太高，但是福利待遇一般都比較好。中國移動也屬於國有企業，基本上符合這一規律。對於正式員工，通常除了每個月基本工資以外，一般還包括享受五險一金+企業年金、兩費七假及其他醫療、工作和娛樂設施等福利。此外，公司還對外地前來就職的員工提供異地住房保障(或異地住房補貼)、用餐補貼等。

中國移動的秋季校招一般在每年的9月中旬或月底正式啟動，大家可以通過中公國企網站或登錄中國移動校園招聘系統，查詢所屬子分公司相關招聘職位信息，並提交簡歷。校園招聘全國高等學校2020屆應屆畢業的全日制本科畢業生、碩士生以及博士生都可以申請，具體以公告為准。

Ⅵ 移動退休員工為何沒有住房補貼郵政、電信退休員工每月都有補貼的。

調整職工住房補貼抄，是省委省政府為加大住房貨幣分配力度，進一步增加職工住房消費能力，擴大內需，促進經濟發展而採取的重大措施。各部門、各單位一定要高度重視，切實按照本通知的要求，做好本單位職工住房補貼和住房公積金的計提發放和管理工作。

給離退休人員發放住房補貼，體現了省委、省政府對老同志的關懷和照顧，各部門、各單位一定要高度重視，切實按照本通知的要求，積極做好計提和發放工作，把省委、省政府對老同志的關懷落到實處。中央駐濟單位可參照本通知執行。

(6)中國移動有住房補貼嗎擴展閱讀

即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。

2009年11月，國家對於享受住房補貼的個稅問題規定：對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標准，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不徵收個人所得稅。

Ⅶ 請問各位現在中國移動正式員工待遇，正式員工簽合同就有年終分紅嗎

與中國移動簽約的員工,一般是技術類,持有移動機密的員工,福利待遇也相當好,只是沒有年終分紅.年薪十來萬

Ⅷ 本科生去中國移動待遇如何有正式編制嗎

社會化員工的工資就要看你的從事部門而定，在我們這里，有1千多至2千多，如果是表現很好很好很好的，最多也是四千

當然有正式編制的啦！工資肯定是翻幾倍了，至少也有六千以上，加上其它加在一起，年薪也有十二萬以上，大概，普通職位一個月有一萬吧，但今年大降薪，當然也是按地方工資而定。

最關鍵的就是，不是你想去就可以去，全都是內定的，關系化的，沒關系什麼都不行，有關系，別人也會讓幾分，還有社會化員工是比較讓人看不起的哦！在移動正式工占公司的二、三成，其它都是社會化員工，
現在很多本科生的了----但最主要就是關系——————中國社會就是這樣的了

Ⅸ 中國移動正式員工待遇和合同工有什麼差別 最近學校有移動公司來學校招土建造價方面的人 本校二本

正式員工來和合同工的待遇差別自：
1、晉升機會不同
國企的正式員工是可以獲得晉升機會的，有機會成為管理人員。但是合同工基本都是一線工作人員，獲得晉升的機會非常少。
2、工資待遇不同
國企的正式員工的工資隨著工作時間和崗位的晉升而不斷增長，但是合同工的工資就只可以依靠工作時間增長工資。
3、福利不同
國企的正式員工享受所有的待遇福利，但是合同工只可以享受到合同中約定的工資和福利。
4、工作穩定性不同
國企工人分為正式員工和合同工，正式員工是國企的正式人員，只要自身不提出辭職或者是不違反國企的規定就不會被辭退，是很穩定的工作。合同工：企業，事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同工適用勞動法，由勞動法調整。

Ⅹ 中國移動屬於什麼性質的企業員工屬於什麼編制待遇如何

真會開玩笑，2樓我來都懷疑你是不源是真在移動公司干過，所有的移動公司員工都知道移動是國企，最早的時候是從電信分家出來的。員工分為A、B、C類（我們這只有A、B類），A類是從電信分家出來的，很有保障；B類是後簽的長期合同工，也屬於正式的，也比較有保障；C類是勞務派遣的，是通過第三方中介簽的，這個就沒保障了