1. 上海市外企職工交納公積金是工資的幾倍
幾倍？你想的真好！是工資的5%到7%，個人和單位都一樣
2. 住房補貼：在上海的外資企業，是否必須要給員工提供住房補貼或者住房津貼的呢
不一定吧，建議找你們公司後勤部門咨詢一下。
3. 外資企業住房補貼，走福利費，需要發票嗎
不需要,也沒辦法開發票啊,難道讓每位員工開具一張發票嗎,只要有張憑證做賬就好了,就是支付住房補貼的相關記錄就行了
不需要員工准備什麼發票,只要自製一張發放表讓他們簽收就好了
4. 關於上海的政府住房補貼政策
這個申請條件 各個單位是不同的`
你應該去父母的單位問一下
應該有以下幾點：
一 工作時間段是否符合
二 是否領過各類實物分房及購房補貼
三 是否曾經享受過住房困難戶補貼
而對於政府發的住房住房補貼 要求：
一 收入低於市政府規定的最低生活保障標准，且享受最低生活保障連續6個月以上
二 申請人取得市內四區非農業常住戶口超過5年
三 無房戶或擁有私有住房和承租公有住房的使用面積不超過人均住房使用面積8平方米以下
5. 外企宿舍 算不算享受優惠住房領取住房補貼
1、在抄離職時，如果企業沒有將住房補貼與伙食補貼計算入經濟補償金基數內，是無法在勞動仲裁時要求企業不僅全額支付經濟補償金，還需支付50%額外經濟補償金？2、但是如果認為用人單位支付的經濟補償金不足的，是可以要求補足的，是否支持補足的請求，要看這個補助的具體的支付方式的。3、根據《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
6. 上海外企（美資）待遇一般是多少
2000～5000 當然，是USD
7. 我在外企，有房租補貼，在上海租房，發票怎麼開，該繳納多少稅
去各區街道協稅辦開，帶好三證原件，繳納5%的稅金
8. 外企給的補貼一般都有哪些
不管是什麼企業，雖然是外企，但同樣適應中國的法律法規。
你不用擔心,可以使用專法律屬來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。
對於補貼，有許多方式，比如定期體檢，節假日享受禮物，定期旅遊等等。
9. 上海外企有基本和補充公積金嗎
這不是一定的，原則上來講基本公積金是必須要為員工交的，但是現在有些企業很坑，只交3金，絕大多數中大型外企還是會幫你交基本公積金的；至於補充公積金就要看你是否找到好單位了，效益一般的單位都是不交的
10. 上海的公司怎麼樣給員工發住房補貼、安家費有沒有相關的政策規定
可以的，不知道你們公司是什麼樣的政策，安家費是公司挖人才給的一次性補助，讓人才過來後可以有地方安置，住房補助是按月領取的，等於公司補貼一些錢給員工租房或者還房貸，可以同時擁有的。