Ⅰ 員工不入住公司提供的宿舍有相應補貼嗎
住房補貼:是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。2009年11月，國家對於享受住房補貼的個稅問題規定：對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標准，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不徵收個人所得稅。
Ⅱ 公司原因不讓住宿，需要給員工住房補貼嗎
看合同上是否有寫明，一般都需要給補助的
Ⅲ 工資條里的房補是什麼怎麼給補貼分不分北京和外地，如果包住宿還有房補嗎
房補就是住房補貼，不分區域。
如果包住宿，一般是沒有房補。
Ⅳ 如果住公司宿舍是否還可領取住房補貼
可以領，但此住房補貼應該會納入個人所得稅計征范圍，不得在個稅前扣除。
Ⅳ 面試的時候說有住房補貼，上班後才知道她們有宿舍，問我住不住，我當時說不住，後來她們就把宿舍租給別人
企業待遇以到職後簽訂合同為主，面試的條件不作為參考。
根據你的情況，你當初不住宿舍應該要求公司給你住房補貼。你目前想要重新住宿舍，可以跟公司溝通，在有宿舍的情況下老闆應該可以讓你入住的。
Ⅵ 工作包吃包住我住自己家有住房補貼嗎
你自抄己覺得呢？你不懂的換襲位思考么？如果你不懂換位思考，你一輩子也只能是個打工仔。
假設說你開了一家公司，你招聘員工，公司考慮了要給員工包吃住，現在租房子你要是租臨時的會很貴，比如租一個月1000，但是如果你租12個月，按理說是12000，但是還可以跟房東喊價格，喊到一萬都是可以的，那你肯定選擇一年的呀對不對，你不會傻到認為自己公司開一年就會倒閉吧，呵呵。那麼問題就來了，你都租了房子了，員工不住房子，要回家住，找你要補貼，你說你會給員工么？除非你智商分裂，或者說你智商受損才會這么干吧，只要一個人開頭了，到時候都不來房子住，都找你要補貼，補貼至少三百吧？這是最低的了，一個人三百，五個人一千五，你覺得比得上電費么？呵呵。
Ⅶ 住房補貼的問題 入職前，老闆說了，沒有宿舍，我們自己租房子住，然後每個月補貼200 但是我們
按人頭給
Ⅷ 公司不提供住宿，說提供補助現在要取消住房補貼，合同也沒有說住房的事，該咋辦
法律里並沒有明確規定企業必須提供住宿，這些屬於附加福利，目的為了提高員工歸屬感，為員工提供更多的福利，公司取消住宿，一般為了減少開支
Ⅸ 我們公司宿舍取消了，住宿員工每月有600元的住房補貼，而沒有住宿的就沒有這個待遇。請問這合理嗎沒住宿
主要看勞動合同或者公司規章制度關於住宿問題的規定。
Ⅹ 碧桂園為員工提供住宿，如果不住，請問可以得到住房補貼嗎
你面試的時候這些可以直接問他HR的？這是你的權益，正規公司都會正面回答你，也不會影響你面試效果的！