四川省級科級關住房補貼

1. 昆明事業單位副處級和正科級每年可以得多少住房補貼

昆明市市級機關事業單位職工住房補貼支付辦法（暫行）
住房補貼模擬運算舉例

一、全額補貼
〔例一〕某科級幹部，無房，1976年12月參加工作，計算其住房補貼額：
受補貼職工1995年12月31日前工齡=1995年－1976年＋1=20年（根據本辦法第五條規定：工齡按年計算，跨年進一。）
住房補貼總額=（600＋3

2. 住房補貼的政策有哪些，住房補貼的標準是怎樣的

• 住房補貼標准：

• 正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級（包括技術工人中的高級技師）90元 /月，科級（包括技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人）80元/月，科以下70元/月。
  

• 按月領取的購房補貼： 2005年1月1日以後我國就開始實行定額發放住房補貼了。科級以下800元；副科級900元；正科級1000元；副處級1100元；正處級1200元；副司級1400元；正司級1600元；機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。

• 除了上面住房補貼的標准以外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日（含）前參加工作的老職工發放；級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理後，因職務、技術等級晉升，按晉升後的購房補貼面積標准與晉升前的差額一次性補貼。

• 住房補貼政策的內容：

• 國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。
  

• 住房補貼的發放是按照一定的原則來進行的，其中的原則包括：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。

• 住房補貼發放的對象都是職工。不過，其中已經按照房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。
  

3. 軍人轉業會有哪些補助和補貼

軍人轉業的補助主要是是轉業費。

轉業費包括轉業安家補助費、轉業生活補助費、轉業回鄉差旅費和自主擇業費等。詳細內容如下：

1、轉業安家補助費。按幹部轉業時的職務、等級發放。對正師職(正局級、專業技術6級)以下軍官和文職幹部，服現役11周年以下的，發給4個月的本人原工資；超過14周年的，從第15年起，服現役每滿1年再增發0.5個月的本人原工資；服現役時間按周年計算後，剩餘月份可按滿周年的標准計發。

2、轉業生活補助費。正師職、專業技術6級、正局級以下軍官、文職幹部連續軍齡在8-9周年的，發給3個月的本人原工資；9周年以上的，每滿1年增發1個月的本人原工資，但最高不得超過16個月的本人原工資。

3、連續軍齡不滿8年的幹部和執行地方工資標準的幹部，轉業時只發給安家補助費，不發給生活補助費。計發轉業費的軍齡時間，從批准參軍之日起，至下達轉業命令時止。二次入伍的幹部，第一次入伍的軍齡不計發轉業費。

原在地方工作的時間，不得按軍齡計發轉業費。士官的轉業費，報領證，由財務部門將轉業費直接發給個人。

4、自主擇業補助費。對2001年1月1日以後批准轉業的自主擇業的團職軍官、處級文職幹部和相當待遇的專業技術幹部，軍齡滿20周年的營職軍官、科級文職幹部和相當待遇的專業技術幹部，發給自主擇業補助費。

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流程：

1、確定轉業對象

確定轉業對象一般在每年的1-2月進行（深化國防和軍隊改革期間可能略有推後）。各單位依據《現役軍官法》，根據上級下達的轉業計劃和本單位實際，確定轉業幹部摸底對象，並逐級審核上報至有批准許可權的部門審批。

2、確定安置地點

確定轉業後，可根據《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》（中發[2001]3號）、《關於進一步做好軍隊轉業幹部安置工作的意見》（中發[2007]8號）、《關於做好深化國防和軍隊改革期間軍隊轉業幹部安置工作的通知》（中發[2016]13號）等規定，看自己可以到哪些省市安置，並充分考慮個人和家庭實際情況，確定合適的安置地點。

3、選擇安置方式

根據政策規定，轉業復員幹部有計劃分配、自主擇業和復員3種安置方式。符合自主擇業條件的轉業幹部可選擇自主擇業或計劃分配；軍齡不滿自主擇業年限的轉業幹部，可選擇計劃分配；退出現役不符合轉業安置條件或本人堅持要求復員的，作復員安排。

4、填報隨調隨遷

轉業幹部家屬可根據情況隨調或隨遷。隨調是指軍隊幹部確定轉業後，不在部隊駐地安置，其配偶可隨同轉業幹部到安置地安置。轉業幹部身邊無子女的，可隨調配偶及一名已經工作的子女。安置地有關部門應為隨調家屬安排工作並辦理調動手續。

隨遷是指轉業幹部配偶的戶口及其他關系如醫保、社保等，可隨轉業幹部本人遷移至安置地。

5、填寫個人意願

根據自身經歷和特長提出個人意願，選擇地方相應系統或部門，並按主次、先後順序填寫於《軍隊幹部轉業審批報告表》。

6、核准本人情況

單位幹部部門整理轉業幹部檔案期間，轉業幹部個人應及時核對檔案材料情況，特別是本人的職級、銜級、立功、學歷和在邊遠艱苦地區及從事飛行或艦艇工作等情況。如有自己保管的院校培訓學歷和立功受獎等材料，及時送交單位幹部部門歸入本人檔案。

7、了解安置地政策

待安置期間可主動聯系安置地軍轉部門，了解當地接收安置政策、各階段工作時間安排等，掌握主動權。

8、參加培訓和考試考核

幹部轉業到地方後，安置地人社部門或接收單位一般會組織培訓，內容主要是軍轉安置政策與形勢，當地基本情況與發展趨勢，轉業幹部的角色轉換、職業規劃和心理調適等。

在實行考試考核安置的地區，應及時了解考試考核的時間、內容範圍、條件要求等，積極做好復習迎考准備。考試考核結果決定選崗排名順序，應認真核對考核量化賦分結果，如與個人掌握情況不一致或有疑問，及時向本級幹部部門反映，通過部隊與地方軍轉部門聯系核實。

如安置地區不實施考試考核，則加強與軍轉安置部門或接收單位聯系溝通，積極自薦，爭取安置到理想崗位。

9、選擇分配單位

定崗前，當地軍轉部門一般會提前公布接收安置計劃，可根據積分排名和個人意願，提前做好預測和備選，然後按照規定的選崗辦法合理選崗。隨調配偶的安置，一般由安置地人社部門參照本人職務等級和從事的職業合理安排，與轉業幹部同時接收安置。

10、按時離隊報到

離隊報到一般在10-12月完成。計劃分配和自主擇業軍轉幹部，都應按報到通知的規定時間，按時離隊報到，否則地方將退回檔案，本年度不予安置。

離隊報到的具體步驟如下：持師（旅）以上單位幹部部門行政介紹信、《轉業證》和組織部門開具的組織關系，到財務部門按規定辦理有關經費結算；憑部隊行政介紹信、《轉業證》和組織關繫到地方軍轉（組織）部門報到。

然後持地方軍轉（組織）部門開具的介紹信到分配單位報到、到人武部履行預備役登記手續、到公安部門辦理落戶手續。

隨調家屬的報到通知一般與轉業幹部通知同時發出，憑師（旅）以上單位幹部部門介紹信或報到通知到原工作單位辦理組織、工資、養老、醫療保險等關系轉遞手續，然後到接收單位報到。

參考資料來源：人民網——關於轉業的這些事你不能不知道

中華人民共和國國防部-10個問答讓您了解軍人轉業最新政策

4. 考研有什麼好處

考研可以提升你人才的檔次、意味著你可以選擇更好的工作、可以選擇更有興趣的工作、擴大了你的朋友圈，你的路更廣闊。

1、考研提升了你人才的檔次

大學畢業與研究生畢業，本身就不是一個檔次。有不少工作尤其是科技方面的工作，研究生做起來，效果更好。再者，能考上研究生，這就說明你比別人更優秀。在一些學校，分來幾名支教的研究生，他們工作很有方法，會創新，很受學生歡迎，學生考試成績也很好。

2、考研意味著你可以選擇更好的工作

上個世紀，畢業的研究生較少，很多研究生找到了好的工作，工資待遇很高。二十多年前，我一個同事，中師畢業在初中任教，她問一老教師，我要是考上研究生會怎麼樣。

老教師說，你不考研，無非是名優秀老師，一月還是幾百塊錢，找個老公，生個孩子，平凡一生；考研，你可能成為大學老師或公務員，一月有幾千塊錢。後來，該同事，連續考了三年，終於考上四川大學的研究生，畢業後到一大學任教，工資待遇比中學好多了。

3、考研你可以選擇更有興趣的工作

我同事的孩子，鄭州大學物理系畢業後，想干電子信息方面的工作，他父親鼓勵他考研。後來，他考上了清華大學的研究生，學習了自己有興趣的專業，畢業後做了自己喜歡的工作，且年薪30多萬。

4、考研擴大了你的朋友圈，你的路更廣闊

研究生生活，讓你結識更多高層次人才。天南海北，各種人才，讓你的人生左右逢源。俗話說，多個朋友多條路。你的研究生朋友，會讓你生活得更瀟灑、更充實。

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考研注意事項：

1、決定是考本校研究生還是外校研究生。相對而言外校的研究生比較難考，但是每年也有很大一部分優秀的學生考到更好的學校，當然學校越好，一般發展平台越大些，但是本校生的優勢是可以提前了解導師、聯系導師，並且考研難度小很多。

2、選好導師。高考的時候我們要選擇一個好的學校，而考研的時候我們首先要選擇一個好導師，當然如果我們能在一個好的學校選擇一個好導師是最好不過的了。

3、聯系導師。切記不可以盲目，一定要聯系自己感興趣的老師，問問老師是否還有名額，如果你覺得跟哪個導師都可以的話，也是可以不用聯系的。

4、開始復習專業課。聯系好導師就可以開始復習專業課了，問清楚是考哪個專業課，哪個參考書，一般該學校網站上都會有，並且有時候在學校可以買到往屆的考研專業課真題。

5. 國家規定副高職享受住房面積是多少

國家規定副高職享受住房面積是90平方米。

職工住房補貼建築面積標准：

1、正司（局）級，住房補貼建築面積標准為120平方米。

2、副司（局）級、技術職稱為正高職，住房補貼面積標准為105平方米。

3、正處級、技術職稱為副高職，住房補貼面積標准為90平方米。

4、副處級住房補貼面積標准為80平方米。

5、正、副科級、技術職稱為中級，技術工人中的高級工、技師、普通工人中25年（含）以上工齡的職工，住房補貼面積標准為70平方米。

6、科員、技術職稱為初級、技術工人中的初、中級工，普通工人中25年以下工齡的職工，住房面積標准為60平方米。

7、在住房補貼建築面積標準的基礎上，住房在昌平的職工按本人住房補貼面積標准上調10%。

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根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於轉發建設部等單位關於〈在京中央和國家機關進一步深化住房制度改革實施方案〉的通知》規定：

從2005年1月起，新職工和無房老職工的住房補貼按月定額發放。

其中公務員為：科級以下，800元；副科級，900元；正科級，1000元；副處級，1100元；正處級，1200元；副司(局)級，1400元；正司(局)級，1600元。

機關工勤人員為：技術工人中的初級工和15年以下工齡的普通工人，800元；技術工人中的中級工和15年以上(含15年)、25年以下工齡的普通工人，900元；技術工人中的高級工、技師和25年以上(含25年)工齡的普通工人，1000元；技術工人中的高級技師，1100元。

2005年1月1日起，對住房未達標老職工以及因職務晉升、技術等級晉升新形成的級差，其差額面積基準補貼額調整為每平方米建築面積2000元；其建立住房公積金制度前的工齡補貼調整為每年每平方米建築面積16.5元。