文職人員住房公積金和住房補貼

『壹』 文職人員的住房、住房補貼和房租補貼是怎麼規定的

文職人員的住房，由文職人員通過市場購買或者租住的方式解決。
聘用單位可內以向住房確容有困難的文職人員出租集體宿舍或者個人宿舍。聘用單位向文職人員出租宿舍，應當與文職人員簽訂租房協議;聘用關系終止或者解除後，應當及時收回出租的宿舍。
租住聘用單位宿舍的文職人員，應當按照聘用單位的規定繳納房租和水、電、氣、暖等費用。
文職人員的住房補貼和房租補貼由聘用單位按照所在地縣級以上人民政府規定的事業單位同類同崗人員相應標准，按月隨本人工資發給，所需經費從總部核撥的相應項目經費定額中支出。

『貳』 軍人轉業會有哪些補助和補貼

軍人轉業的補助主要是是轉業費。

轉業費包括轉業安家補助費、轉業生活補助費、轉業回鄉差旅費和自主擇業費等。詳細內容如下：

1、轉業安家補助費。按幹部轉業時的職務、等級發放。對正師職(正局級、專業技術6級)以下軍官和文職幹部，服現役11周年以下的，發給4個月的本人原工資；超過14周年的，從第15年起，服現役每滿1年再增發0.5個月的本人原工資；服現役時間按周年計算後，剩餘月份可按滿周年的標准計發。

2、轉業生活補助費。正師職、專業技術6級、正局級以下軍官、文職幹部連續軍齡在8-9周年的，發給3個月的本人原工資；9周年以上的，每滿1年增發1個月的本人原工資，但最高不得超過16個月的本人原工資。

3、連續軍齡不滿8年的幹部和執行地方工資標準的幹部，轉業時只發給安家補助費，不發給生活補助費。計發轉業費的軍齡時間，從批准參軍之日起，至下達轉業命令時止。二次入伍的幹部，第一次入伍的軍齡不計發轉業費。

原在地方工作的時間，不得按軍齡計發轉業費。士官的轉業費，報領證，由財務部門將轉業費直接發給個人。

4、自主擇業補助費。對2001年1月1日以後批准轉業的自主擇業的團職軍官、處級文職幹部和相當待遇的專業技術幹部，軍齡滿20周年的營職軍官、科級文職幹部和相當待遇的專業技術幹部，發給自主擇業補助費。

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流程：

1、確定轉業對象

確定轉業對象一般在每年的1-2月進行（深化國防和軍隊改革期間可能略有推後）。各單位依據《現役軍官法》，根據上級下達的轉業計劃和本單位實際，確定轉業幹部摸底對象，並逐級審核上報至有批准許可權的部門審批。

2、確定安置地點

確定轉業後，可根據《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》（中發[2001]3號）、《關於進一步做好軍隊轉業幹部安置工作的意見》（中發[2007]8號）、《關於做好深化國防和軍隊改革期間軍隊轉業幹部安置工作的通知》（中發[2016]13號）等規定，看自己可以到哪些省市安置，並充分考慮個人和家庭實際情況，確定合適的安置地點。

3、選擇安置方式

根據政策規定，轉業復員幹部有計劃分配、自主擇業和復員3種安置方式。符合自主擇業條件的轉業幹部可選擇自主擇業或計劃分配；軍齡不滿自主擇業年限的轉業幹部，可選擇計劃分配；退出現役不符合轉業安置條件或本人堅持要求復員的，作復員安排。

4、填報隨調隨遷

轉業幹部家屬可根據情況隨調或隨遷。隨調是指軍隊幹部確定轉業後，不在部隊駐地安置，其配偶可隨同轉業幹部到安置地安置。轉業幹部身邊無子女的，可隨調配偶及一名已經工作的子女。安置地有關部門應為隨調家屬安排工作並辦理調動手續。

隨遷是指轉業幹部配偶的戶口及其他關系如醫保、社保等，可隨轉業幹部本人遷移至安置地。

5、填寫個人意願

根據自身經歷和特長提出個人意願，選擇地方相應系統或部門，並按主次、先後順序填寫於《軍隊幹部轉業審批報告表》。

6、核准本人情況

單位幹部部門整理轉業幹部檔案期間，轉業幹部個人應及時核對檔案材料情況，特別是本人的職級、銜級、立功、學歷和在邊遠艱苦地區及從事飛行或艦艇工作等情況。如有自己保管的院校培訓學歷和立功受獎等材料，及時送交單位幹部部門歸入本人檔案。

7、了解安置地政策

待安置期間可主動聯系安置地軍轉部門，了解當地接收安置政策、各階段工作時間安排等，掌握主動權。

8、參加培訓和考試考核

幹部轉業到地方後，安置地人社部門或接收單位一般會組織培訓，內容主要是軍轉安置政策與形勢，當地基本情況與發展趨勢，轉業幹部的角色轉換、職業規劃和心理調適等。

在實行考試考核安置的地區，應及時了解考試考核的時間、內容範圍、條件要求等，積極做好復習迎考准備。考試考核結果決定選崗排名順序，應認真核對考核量化賦分結果，如與個人掌握情況不一致或有疑問，及時向本級幹部部門反映，通過部隊與地方軍轉部門聯系核實。

如安置地區不實施考試考核，則加強與軍轉安置部門或接收單位聯系溝通，積極自薦，爭取安置到理想崗位。

9、選擇分配單位

定崗前，當地軍轉部門一般會提前公布接收安置計劃，可根據積分排名和個人意願，提前做好預測和備選，然後按照規定的選崗辦法合理選崗。隨調配偶的安置，一般由安置地人社部門參照本人職務等級和從事的職業合理安排，與轉業幹部同時接收安置。

10、按時離隊報到

離隊報到一般在10-12月完成。計劃分配和自主擇業軍轉幹部，都應按報到通知的規定時間，按時離隊報到，否則地方將退回檔案，本年度不予安置。

離隊報到的具體步驟如下：持師（旅）以上單位幹部部門行政介紹信、《轉業證》和組織部門開具的組織關系，到財務部門按規定辦理有關經費結算；憑部隊行政介紹信、《轉業證》和組織關繫到地方軍轉（組織）部門報到。

然後持地方軍轉（組織）部門開具的介紹信到分配單位報到、到人武部履行預備役登記手續、到公安部門辦理落戶手續。

隨調家屬的報到通知一般與轉業幹部通知同時發出，憑師（旅）以上單位幹部部門介紹信或報到通知到原工作單位辦理組織、工資、養老、醫療保險等關系轉遞手續，然後到接收單位報到。

參考資料來源：人民網——關於轉業的這些事你不能不知道

中華人民共和國國防部-10個問答讓您了解軍人轉業最新政策

『叄』 公務員和軍隊文職待遇有什麼不一樣

1、報考優勢

①福利好：文職人員福利待遇跟軍官相同(包括在職人員可以租住用人單位的公寓住房或者宿舍、醫療補助、子女優先入學等)

②工資高：各行業薪資水平中排名靠前(一般來說軍官>文職人員>當地公務員>事業單位)

③門檻低：不限戶籍，不限身份，不限畢業年限

④專業性：專業對口能夠發揮所學

⑤競爭小：文職的平均競爭比為1:10,國考的平均競爭比1:55

⑥靈活性強：文職人員享受正常假期，下班可回家居住。

2、文職人員待遇

軍隊建立與國家公務員和事業單位工作人員制度相銜接、具有比較優勢的文職人員管理、保障制度和機制。

工資待遇：軍隊建立統一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。

基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成。崗位工資區分管理崗位和專業技術崗位，按照崗位等級分別設置崗位工資標准，每個崗位工資標准不同。級別工資是同一崗位由於學歷、工作年限的不同，又可分為若干個級別。

基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務津貼組成。管理崗位和專業技術崗位津貼補貼有所區分，每個崗位等級的津貼補貼標准也是不一樣的。等級越高，津貼補貼越高。特殊津貼補貼根據相應的地區、相應的崗位、執行任務的不同，特殊津貼補貼標準是不一樣的。

獎勵工資。符合享受獎勵工資條件的文職人員，當年工作時間超過半年的，獎勵工資標准為本人1個月工資收入;當年工作時間半年以內的，獎勵工資標准為本人半個月的工資。考核結果為稱職以上的，按照獎勵工資標準的全額發放;考核結果為基本稱職的，按照獎勵工資標準的一定比例發放;考核結果為不稱職的，不予發放。

住房保障：文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行。符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合規定條件的可以租住公寓住房

社會保險：用人單位及其文職人員應當按照國家規定參加所在地職工基本醫療保險失業保險、生育保險，繳納保險費。參加養老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。

福利撫恤：文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規定執行。軍隊對文職人員給予醫療補助。文職人員參加軍事訓練、非戰爭軍事行動和作戰支援保障任務期間的醫療保障，實行軍隊免費醫療。文職人員的傷亡撫恤，按照國家工作人員有關規定執行。

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『肆』 部隊文職待遇和薪資

1.實習文職人員(試用期)

文職人員試用期工資一般為7000起。考慮試用期沒有定級，住房補貼不好按級別落實，因此作為實習文職人員的基本工資而言，每月扣除相應的公積金和所得稅後，作為不同身份的文職人員，實際到手的工資應為：

(1)應屆生：

文職本科生——約為 6000左右;

文職碩士生——約為6500左右;

文職博士生——約為7500左右。

(2)社會人才(比應屆高約500左右)

文職本科生——約為6500左右;

文職碩士生——約為7000左右;

文職博士生——約為8000左右。

2.轉正文職人員

因目前沒有官方文件解讀，下面關於轉正文職人員的薪資漲幅標准，是依據現役軍人的漲幅進行測算的，所以僅供大家作以參考：

(1)現役副連漲幅約為1800左右，則對應：文職本科生定級後到手實發工資約為 8000左右;

(2)現役正連漲幅約為1900左右，則對應：文職碩士生定級後到手實發工資約為 8300左右;

(3)現役副營漲幅約為2000左右，則對應：文職博士生定級後到手實發工資約為 9400左右。

以上為普通地區到手實發工資測算，內含住房補貼1000元左右，扣除住房公積金1000元左右，扣除個人所得稅100元左右(博士生定級後個人所得稅約為200元左右)。

特殊地區(比如北京)住房補貼比普通地區高1600左右，因此，北京地區本科、碩士、博士定級後實到手工資比普通地區高1600左右。分別約為 9500左右、9900左右、11200左右。

軍隊文職人員工資與軍人工資發放時間基本是一致的，在每月1至5日期間發放。如遇重大節假日，將會提前1至2天發放。工資發放方式跟地方一樣，每人一張工資卡，部隊會如期且按時發放到個人賬戶之中，並對應有詳細的工資明細

『伍』 軍隊文職招聘福利待遇如何

軍隊文職人員的工資構成包括基本工資、職務(專業技術)等級工資、軍銜(級別)工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、軍人職業津貼、工作性津貼和生活性補貼等。其中，基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成。
一、崗位工資
分為管理崗位和專業技術崗位，按照崗位等級分別設置崗位工資標准。管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業技術崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。每個崗位工資標准不同。
二、級別工資
同一崗位由於學歷、工作年限的不同，又可分為若干個級別。比如：同樣是科員，又可分為七、八個級別，根據級別的不同，拿到的級別工資是不一樣的。
三、工齡工資
每在軍隊服務1年，工齡工資標准按20元計發。比如：你在部隊工作5年，你每月的工齡工資就是100元。這和現役軍官標准一樣：
四、基本津貼、補貼
基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務津貼組成。需要說明的是，管理崗位和專業技術崗位津貼補貼有所區分，每個崗位等級的津貼補貼標准也是不一樣的。等級越高，津貼補貼越高。
五、特殊津貼補貼
根據相應的地區、相應的崗位、執行任務的不同，特殊津貼補貼標準是不一樣的。比如，文職人員在艱苦邊遠地區工作，領取相應的艱苦邊遠地區津貼補貼。

『陸』 軍人住房補貼和公積金標准每個月是多少

軍人住房補貼標准：

１、軍人的住房補貼，採取的是「基本補貼＋地區內補貼」的容辦法。軍人住房補貼的基本補貼主要依據軍人住房補貼比例、個人基本工資、軍人服役年限和軍人職級補貼面積等４項因素計算。

２、2000年以後，軍人住房補貼按月計算的基本補貼額＝月基本工資×住房補貼系數40.94％。

３、軍隊師職以下人員與機關各職級人員的軍人住房補貼面積標准一致，具體軍人住房補貼標准如下：正師職120、副師職105、正團職90、副團職80、營職70、連排職60平方米；六級士官，軍人年齡在26年以上的90平方米、軍人年齡不滿26年的80平方米；五級士官70、四級以下士官60平方米。

軍人住房公積金問題：

1、現役軍享受軍隊體系住房補貼住房公積金貨幣補貼目前非農業戶口業員兩者沒任何聯系現役軍根本能申請任何區住房公積金補貼。

2、由於現役軍享受住房補貼沒住房公積金帳戶所能申請任何銀行住房公積金貸款。

3、部隊住房公積金獨自保管直接聯系轉業性發放所要買房使用公積金要等轉業。

『柒』 部隊文職人員住房的那些事

下面各位考生跟隨中公小編一起來看一下事業單位人員關於住房保障一項是如何規定的：

《事業單位人員管理條例》第三十四條規定：事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。國家對事業單位職工住房主要是實施住房補貼政策，其享受住房補貼的相關規定如下：

第一，對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標准，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不徵收個人所得稅。

第二，國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。

第三，住房補貼發放的對象是職工，目前經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。

第四，已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼;承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。

單從住房保障一項規定來看，軍隊文職相比事業單位住房保障所具有的優勢也是顯而易見的。調查數據顯示，一名軍隊文職管理崗科級人員或專業技術崗十二級文職人員，住房補貼+公積金每月共計補貼2千元左右，這也是事業單位同類人員所望塵莫及的。正因為軍隊文職人員享受高於地方同類人員的各項福利待遇政策，使得近幾年軍隊文職考試報考熱度有增無減、報考人數逐年遞增的主要原因，也成為近幾年大學畢業生們追逐的熱點，更成為這些群體實現從軍報國、實現人生價值理想的最佳選擇。

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『捌』 軍隊文職值不值得去啊

文職人員待遇如何？
根據《2019年陸軍邊海防學院文職招聘簡章》發布的薪資待遇，軍隊文職人員待遇如下：
文職人員福利待遇以現役軍官為參照， 工資水平與現役軍官基本相當，總體上高於地方同類人員。主要待遇如下:
工資待遇，軍隊建立統一的文職人員工資制度，工資包括基本工資、津貼、補貼等。發到個人的一般工資水平為:
本科畢業生確定為專業技術十三級，工資標准為9000元左右;
碩士研究生確定為專業技術十二級，工資標准為9500元左右;
博士研究生確定為專業技術十級，工資標准為11000元左右。
(以上均以陝西西安為例，含住房補貼)
住房保障，文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行。符合規定條件的人員，軍隊可增發住房補助。文職人員可租用用人單位的宿舍，符合規定條件的可租住公寓住房。
社會保險，軍隊用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加用人單位所在地基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，所在省(自治區、直轄市)機關事業單位養老保險。文職人員在享受基本醫療保險待遇的基礎上，軍隊給予醫療補助;軍隊用人單位在參加基本養老保險的基礎上，為文職人員建立職業年金。
福利撫恤，文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規定執行。文職人員參加軍事訓練、非戰爭軍事行動和作戰支援保障任務期間的醫療保障，實行軍隊免費醫療。文職人員的傷亡撫恤，按照國家工作人員有關規定執行。
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『玖』 軍隊文職待遇怎麼樣啊

文職人員待來遇保障政策按自照高於地方同類人員、具有比較優勢的思路設計，主要體現在四個方面：
一是工資待遇。以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度。
二是住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。
三是社會保險。用人單位及其文職人員應當按照國家規定參加所在地職工基本醫療保險、失業保險、生育保險，繳納保險費。參加養老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助;執行軍事任務期間免費醫療。
四是福利撫恤。健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫恤執行國家工作人員有關規定，優待政策另行制定;參加軍事任務傷亡的撫恤優待執行現役軍人政策。

『拾』 部隊里文職人員現在待遇怎麼樣真的地位很低嗎

不會的，文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。

軍隊建立統一的專文職人員工資制度屬，文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行。符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。

2、因工作需要，文職人員可以在用人單位內部交流使用；工作特別需要的，可以在本專業領域跨用人單位交流使用。