博士住房補貼60萬

① 寧波人才購房最高補貼60萬，為什麼高學歷可以獲得補貼

其實高學歷可以獲得補貼，已經不是最新才出台的政策，許多地區一直都有。這既是一個鼓勵大家往高學歷方向發展，和吸引更多高端人才的方法，更是對於那些兢兢業業致力於學術的人的肯定。

像一般參加招聘會時可以在企業的招聘簡章上發現，一些研發崗位，尤其是國家科研機構，對於學歷的要求非常高，碩士起步，更希望能夠引進許多博士人才。但一般招聘到的人員很少，可以看出我國目前在高端人員方面的資源其實還是稀缺的。

大家也不必酸，在你開開心心娛樂生活的時候，他們每天呆在圖書館學習，在你想要放棄深造找工作的時候，他們卻選擇了獨自一人繼續奮斗，將近10年的孤獨努力，值得得到這樣的回報，也是對於「知識就是力量」這句話最好的體現。

② 住房補貼發放標准

住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。
具體標准為：
一、正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級（包括技術工人中的高級技師）90元/月，科級（包括技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人）80元/月，科以下70元/月。
二、按月領取的購房補貼，1999年至2004年的職工，按當月標准工資×月住房補貼系數（0.66）；2005年1月1日以後的實行定額發放：科級以下800元；副科級900元；正科級1000元；副處級1100元；正處級1200元；副司級1400元；正司級1600元；機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。
三、另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日（含）前參加工作的老職工發放；級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理後，因職務、技術等級晉升，按晉升後的購房補貼面積標准與晉升前的差額一次性補貼。

③ 上海嘉定人才購房補貼:碩士45萬博士60萬

上海嘉定區為引進優秀人才拿出了真金白銀。2015年10月26日，嘉定區政府公布《嘉定區優秀人才購房貨幣化補貼實施辦法》，每年安排一定資金，對嘉定區域內符合單位和個人條件，並在本區域內首次購買商品住房的優秀人才，給予購房貨幣化補貼45至60萬，獲得補貼的門檻設定得不高，具有碩士研究生學歷學位或聘任副高級專業技術職務或高級技師的其他專業技術人才即有資格申請。

申請購房補貼單位要求

實施辦法規定，申請補貼的人才所在單位應在本區域內符合嘉定產業發展方向的企業、駐區高校和科研院所、承擔重大城市規劃建設的駐區單位、區屬事業單位和國有企業、社會組織、現代農業等領域中，由區優秀人才住房工作領導小組相關成員單位按照職責定期確定每一批次可以享受購房補貼的單位。

申請購房補貼的個人要求

個人條件申請購房補貼對象為上述單位中工作正式員工，年齡一般不超過50周歲，必須具有上海常住戶口或上海市居住證且提供居住證積分單，已與可享受購房補貼單位簽訂一年以上勞動（聘用）合同的工作人員，同時提供連續6個月本單位社保繳費記錄。

在學歷職稱方面，只需要符合四個條件中的一個即算合格，分別是

（1）具有博士研究生學歷學位，或聘任正高級專業技術職務人才；

（2）嘉定傑出人才獎、嘉定科技功臣等稱號獲得者，區學術技術帶頭人、名師工作室領銜者，「人才領先計劃」入選者，且同時聘任副高級專業技術職務人才；

（3）具有碩士研究生學歷學位且同時聘任副高級專業技術職務人才；

（4）具有碩士研究生學歷學位或聘任副高級專業技術職務或高級技師的其他專業技術人才。

按照規定，符合學歷職稱條件（1）-（3）的人才購房補貼金額為60萬元，符合學歷職稱條件（4）的人才購房補貼金額為45萬元。

申請補貼購房政策要求

實施辦法規定，申請購房補貼對象必須為2015年1月1日後在嘉定區域內首次購房並符合國家、上海規定的商品住房限購政策。

購房補貼分配發放方式

購房補貼採用額度分配的方式，由領導小組按照不同單位板塊進行綜合平衡，確定補貼分配方案。各板塊主管部門按照為嘉定經濟社會發展所作的貢獻確定本板塊各單位補貼分配額度，制定分配方案，領導小組辦公室審批同意後，負責協調落實到具體用人單位。所在單位首先審核申請人個人條件，並核實購房情況後，按照本單位情況進行打分或排序，符合條件人數超過當年度單位分配額度的，實行輪候。確定本次購房補貼申請人選後，在本單位進行公示。購房貨幣化補貼資格每年集中審批一次，獲得資格後三年內有效。

購房補貼採用「1+X」形式發放，即申請當年度發放購房補貼總額的60%，滿6年起逐年發放購房補貼總額的8%（滿10年獲得全額購房補貼）。享受購房補貼的人才自獲得購房補貼起在嘉定服務期限為10年。申請購房補貼時購買的商品住房5年內限制交易。享受購房補貼後在嘉定工作不滿5年的，退還實際所得購房補貼。若享受購房補貼的人才在嘉定服務期限超過5年不滿10年的，離開嘉定後不再享受購房補貼。

（以上回答發布於2015-12-06，當前相關購房政策請以實際為准）

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④ 博士生當年沒有畢業再讀國家每月補助多少錢

博士生的生活補助費是按照規定的學習年限發放的，現在大多是四年制，發放四年的生活補助費。如果沒有能夠按期畢業，那是沒有生活補助的，有的學校連住宿都不給安排呢。如果你正在博士生學習，努力按時畢業吧。

⑤ 合肥：對首次買自住房重點產業高端人才最高給60萬住房補貼

澎湃新聞記者 李曉青
9月29日，安徽省合肥市政府新聞辦舉行新聞發布會，公布一攬子吸引優秀人才來合肥創業就業的新政策。其中提到，對於重點產業企業引進的高層次人才，合肥市將加大人才安居保障力度。
28日，合肥市委辦公室、合肥市政府辦公室印發了《關於進一步吸引優秀人才支持重點產業發展的若干政策（試行）》（以下簡稱《政策》），主要提到了重點產業、重點人群，通過提供人才免費租房、補貼購房以及發放崗位補貼、柔性引才獎補等措施。新政策將於10月1日起施行，試行至2022年12月31日。該政策與合肥市已出台的政策不一致的，按照新政策執行。
對於重點產業企業引進的高層次人才，合肥市加大人才安居保障力度。新政策規定，如在合肥無自有住房，可根據人才的層次，分別按照220平方米、180-160平方米、140平方米、120平方米、90平方米的標准，免費租住人才公寓3年；自行租住的，3年內可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標准發放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。
新來合肥市重點產業企業工作的博士、碩士和全日制本科畢業生，在合肥無自有住房的，可分別按照不高於90平方米、70平方米和50平方米標准，免費租住國有租賃公司房源3年；自行租住的，3年內可分別按照每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標准發放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。
和以往的人才租住補貼政策相比，此次的新政策中對重點產業人才提高了補貼標准，取消了落戶限制，降低了享受政策的門檻。
同時，為適應人才剛性住房需求，新政策提出允許合肥重點產業企業人才在市區范圍內購買首套自住住房。在合肥首次購買自住住房的重點產業企業的高層次人才，可根據人才的層次，對應享受60萬元、40萬元、20萬元、10萬元標準的購房補貼，住房公積金貸款申請額度可適當放寬。
合肥市委組織部副部長謝超表示，「通過人才免費租房、發放穩崗安居補貼、獎補柔性引才等新舉措，將進一步引才聚才，帶動更多高校畢業生等優秀人才來肥創業就業。」 謝超稱，合肥市將圍繞「芯屏器合」「集終生智」等戰略性新興產業布局，優化拓展來合肥各類人才創業就業服務，完善「人才鏈」、保障「產業鏈」，實現產業帶動人才集聚、人才引領產業發展的良性循環。
以下為《關於進一步吸引優秀人才支持重點產業發展的若干政策（試行）》全文：
近年來，合肥市在推進人才集聚發展的實踐中，充分認識到，只有能安居，才能穩就業、才能促創業。這是制定《若干政策》的出發點和落腳點。此次發布的《若干政策》，共有7條內容，主要是圍繞企業和人才十分關注的穩崗安居等問題，突出重點產業、重點人群，通過提供人才免費租房、補貼購房以及發放崗位補貼、柔性引才獎補等措施，讓來肥各類人才邊安居、邊就業，努力營造出讓人才來了就不想走的良好環境，促進重點產業高質量發展。
一、圍繞人才安居保障，主要有三項支持政策
一是重點產業企業引進的高層次人才，如在肥無自有住房，可根據人才的層次，分別按照220m⊃2;、180-160m⊃2;、140m⊃2;、120m⊃2;、90m⊃2;標准，免費租住人才公寓3年；自行租住的，3年內可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標准發放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。
二是新來合肥市重點產業企業工作的博士、碩士和全日制本科畢業生，在肥無自有住房的，可分別按照不高於90m⊃2;、70m⊃2;和50m⊃2;標准，免費租住國有租賃公司房源3年；自行租住的，3年內可分別按照每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標准發放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。
以上兩條，較以往的人才租住補貼政策，對重點產業人才提高了補貼標准，取消了落戶限制，降低了享受政策的門檻。
同時，為適應人才剛性住房需求，《若干政策》提出允許合肥市重點產業企業人才在市區范圍內購買首套自住住房。在肥首次購買自住住房的重點產業企業的高層次人才，可根據人才的層次，對應享受60萬元、40萬元、20萬元、10萬元標準的購房補貼，住房公積金貸款申請額度可適當放寬。
二、圍繞企業穩崗引才，主要有兩項支持政策
一是加大穩崗力度，引導人才穩定就業。對在合肥市繳納個人所得稅的重點產業企業高層次人才，擇優發放崗位補貼，發放補貼的標准為：前3年按實繳個人所得稅地方留成部分等額補貼，之後2年減半補貼。這里講的地方留成部分是指市縣（開發區）兩級的留成部分，目前為個稅總額的25%。
二是支持柔性引才，促進企業技術合作。對重點產業企業通過項目合作從市外柔性引進的非本單位研發人員，符合條件的按實付工薪的30%給予企業引才補貼，單個項目（人才）補貼不超過50萬元。這里的「市外」也包括中央和省屬駐肥企事業單位。
三、政策實施的范圍、對象及時間
一是實施范圍。本政策所指重點產業包括：集成電路、新型顯示、人工智慧、新能源汽車暨智能網聯汽車、軟體、智能家電、高端裝備製造、生物醫葯、新材料、節能環保、新能源、創意文化產業。重點產業企業名錄庫由相關產業主管部門分別建立。
二是實施對象。本政策所說的高層次人才，是根據《合肥市高層次人才分類認定辦法》和《合肥市高層次人才分類目錄》，按照規定程序認定的國內外頂尖人才，國家級、省級、市級領軍人才以及高級人才，符合條件的，可通過「合肥市高層次人才分類認定管理系統」在網上申請認定。
三是實施時間。《若干政策》自2020年10月1日起施行，試行至2022年12月31日。本政策與合肥市已出台的政策不一致的，按照本政策執行。
大家可以通過熱線電話、電子郵箱，以及關注合肥市人力資源和社會保障局官方網站、「合肥人社」微信公眾號等方式，咨詢了解政策內容，也可通過這些方式，掌握政策申報的進展情況。將熱心、耐心、細心地為大家做好服務。

⑥ 博士補助多少錢一個月

2002年全國招收碩士學位研究生報名工作剛剛結束，北京地區71個報名點共接收57687名考生。較去年增加14856人，增長幅度為34.7%，為近年來最大的一年。考研難，讀研也不輕松，據記者調查發現，大部分研究生面臨生活費不足的窘境。

讀研究生難，已婚的人讀研究生更難，而妻子也在讀研究生的人讀研究生則難乎其難。我的朋友杜先生就是這樣一位處境艱難的人。

憨厚與樂觀的神態掩蓋了他的艱難，而好久未理的頭發和樸素的衣著暴露了他生活的不易。小杜1999年考上北京大學博士研究生，2000年與自己讀研時認識的女友結婚，同年，妻子也考上中國社會科學院的研究生。現在，他們每個月的收入就是國家發給的近500元的補助，還有就是來自於家鄉年邁父母的支持。

前段時間，由於在北京工作的哥哥出國訪問去了，夫妻倆就借住在他們家。最近，他們回國了，夫妻倆只好在外面租房住，僅這一項，每月就需多支出近1000元。這對他本已捉襟見肘的生活來說，無疑又是個沉重的負擔。

■每月的生活費缺口約300元

當我在北京大學采訪時，應杜先生之邀在北大食堂里吃過一頓飯，我們要了四個菜，兩碗飯，一共是12元。小杜說，我們今天進的是北大最好的食堂，是為了招待我才去的，平時，他只去普通食堂，菜的價格差不多，但分量要多一倍，一般情況下，吃一份菜就足夠了，每頓大約三四元。記者在清華大學采訪時，也在他們的學生食堂吃過一頓飯，飯菜的價格大致和北大差不多，記者要了一份3.8元的套餐，包括一盤丸子、紅燒豆腐和一碗米飯。雖然相比於校外餐館的菜價要低一些，但每月仍要支出三四百元。

去年11月份北京大學的調查發現，研究生每月生活支出博士生700元，碩士生500~600元，認為每月580~800元生活費比較合適。伙食費，男生400元，女生300元。一個突出的現象是書報、電話、上網費的增長，達200元。日常用品100元，其它費用100元。

記者通過調查發現，有一半以上的學生擁有電腦。他們用電腦打字、做設計、上網瀏覽、搜集資料。對他們來說，電腦已經是不可缺少的學習工具了。他們寧願在其他方面節省一些，也想擁有一台電腦。

■經濟不獨立打擊研究生的自信

據介紹，在校研究生領到的國家補助是：博士生350元左右，碩士生250~280元。根據工齡不同，補助稍有不同，工齡一年補助10元。這是研究生最穩定的生活來源，可這份來源對他們的生活支出來說是遠遠不夠的。

研究生們哪怕再艱苦，也不情願花家裡的錢。人民大學一位法學院的男生覺得花家裡的錢非常難受，北京大學一位學自然地理的女生說：「這么大了還花家裡的錢感到很羞愧。」一位姓胡的男生則認為如果家裡條件允許，無可厚非，但如果父母生活緊張，是為不孝。讀研究生了，還花家裡的錢，這打擊著他們的信心。

全靠家庭供給的同學在記者全部調查的百位學生中只佔10位，且這部分學生都相信這只是暫時的，是一種投資，將來會有更大的回報，來報答這份養育之情。而許多同學寧願不要家裡的支持，選擇出去打工掙錢。

記者從北京大學學工部得知，北京大學大約有20%的貧困研究生申請國家助學貸款。據學工部的楊老師說，貧困學生只要申請，一般都會批下來。研究生院的季老師認為，僅有少部分的貧困學生申請助學貸款，說明北大的學生都比較自信，希望依靠自己的能力來解決自己的生活。此外國家助學貸款還有很多細節問題處理起來很困難。為此北京大學自今年6月份以來，舉辦多次個人信用方面的講座，邀請經濟學、社會學等領域的教授和學者主講，以期提高學生信用方面的知識。

■打工是補助生活費的最好途徑

利用課余時間打工、合理安排，這是研究生們採用的提高生活待遇的最普遍的做法。

人民大學商學院一位姓侯的女學生告訴記者說，她第一年的生活費來自家裡，第二、第三年主要靠打工所得。在研究生中打工的現象十分普遍，每月打工的時間少則四五天，多則十天、二十天。

清華大學的調查顯示：70%的研究生希望打工，一半表示打工是為了保障基本生活需求。而北京大學則有47.80%的學生在外打工。在記者調查的百位研究生中，有近70位學生有著為期或長或短、花費時間或多或少、工資或高或低的打工經歷。有趣的是，人民大學學生基本上認為打工不影響學業，因為打工本身就是一種接觸社會、增加生活閱歷和經驗的途徑。並且認為打工是最好的維持生計的手段。而北京大學的調查則有50%以上的學生認為打工對學業有影響，浪費了寶貴的時間，是在生活所迫下不得已採用的辦法，61.3%的學生打工的目的是維持生計，19.6%的人認為可以提高經驗，12.9%的同學認為可以充實生活。清華大學的研究生們則認為幫導師做課題是最好的方式，一則可以領些錢改善生活，二則這些課題將會成為他們畢業論文的選題。這樣既能掙錢，又能提高業務能力，還能順便准備畢業論文，一舉三得，何樂而不為？

■學校的「三助」活動資金緊張

對於研究生尷尬的處境，校方正紛紛想辦法來緩解這個矛盾。為了增加學生的收入，使他們安心學習，又不致花費太多的時間在與學業無關的工作上，目前，一些高校開始實施「三助」活動。

「三助」指助教、助研、助管，學生分擔一部分力所能及的、同時又是學校需要的教學科研工作，學校發給適當補貼。在北京大學所做的調查中，有86%的學生對「三助」活動感興趣，有77%的學生表示有了「三助」崗位後，就不去外面打工。他們得到的補助分別是碩士一年級，補助100元，碩士二、三年級，補助200元。博士一年級，補助300元，博士二、三年級，補助400元。

季老師說：「『三助』對學生生活待遇的提高很關鍵，並且加強了導師和學生的聯系，提高了學生參與教學科研的能力。」本學期，北京大學大約有5000名學生有「三助」工作崗位，約占學生總數的60%~70%。為此，北京大學今年要投入900萬元的資金。研究生院的季老師說這對學校來說是一筆巨大的開支，資金來源的困難是「三助」活動的一個瓶頸

⑦ 男博士，大連人，32歲，現深圳華為工作一年，月工資19000，年薪25萬，五年後獲人才引進80萬住房補貼。

來遼師吧，等你教我，明年畢業O(∩_∩)O

⑧ 當博士能有多少補貼做項目能申請多少科研經費那些科研經費改善自己的生活嗎

各個學校不同，文理工不同，還要看導師。千把塊錢到幾千不等。
你參與課題的話，如果負責人比較厚道，他會給你一部分報銷額度。
自己應該申請不到項目，做博士後才能申請個兩三萬的中國博後基金。。。

⑨ 博士的住房補貼和碩士的住房補貼 一般來說是不是相差很多小弟最近有考博的意願 到底要不要考博

主要看實力，30萬年薪，再要求1K房貼似乎意義不大，不如潛心做技術大牛
公司分股權給力呀

⑩ 讀博士每個月學校發多少補貼

看哪個學校的博士，而且具體每個學校依據專業不同也有所不同；像一些211院校的理科博士每月補貼1600多元