軍官保障性住房

1. 嫁給軍人國家都有哪些補貼

補貼涉及經濟上的直接補助和生活上的補助

1、比如戶籍可以由農村轉為城回鎮、未來子女沒有答工作可以隨軍，並且軍人退役之後也有國家津貼，在醫療上和生活上有很大保障。

2、而且配偶沒有工作的話，會根據地區的不同每月補貼現金用以家用，當然有工作就沒有了。

3、總的來說軍人家屬待遇與每一個軍人的自身待遇息息相關，它的范疇十分廣泛，涉及到軍人家屬物質生活待遇、社會待遇、政治待遇的方方面面。

(1)軍官保障性住房擴展閱讀

《軍人撫恤優待條例》第九條現役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認為因公犧牲：

（一）在執行任務中或者在上下班途中，由於意外事件死亡的；

（二）被認定為因戰、因公致殘後因舊傷復發死亡的；

（三）因患職業病死亡的；

（四）在執行任務中或者在工作崗位上因病猝然死亡，或者因醫療事故死亡的；

（五）其他因公死亡的。

現役軍人在執行對敵作戰、邊海防執勤或者搶險救災以外的其他任務中失蹤，經法定程序宣告死亡的，按照因公犧牲對待。

現役軍人因公犧牲，由軍隊團級以上單位政治機關確認；屬於本條第一款第五項規定情形的，由軍隊軍級以上單位政治機關確認。

2. 參試老兵是傷殘軍人的能否領生活補貼

生活補助費
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生活補助費是指：由於某些特定事件或原因，而給納稅人本人或其家庭的正常生活，造成一定困難。其任職單位按國家規定，從提留的福利費，或者工會經費，中向其支付的臨時性生活困難補助。這里的「生活補助費」與勞動法律法規規定的「經濟補償金」等同。是當時國企實行勞動合同制度對國企職工的一種特定救濟，適用原規定的領取生活補助費的，不再適用一般規定領取「經濟補償金」。
中文名
生活補助費
計算公式
平均生活費×賠償年限×賠償系
特 點
補償性
賠償系數
與傷殘等級具有對應關系
目錄
1 簡介
▪ 相關條例規定
▪ 有關終止勞動合同支付生活補助費
2 殘疾補助
▪ 頒發生活補助費
▪ 相關項目的來源
3 遺屬補助
4 終止合同
▪ 辦理生活補助費相關流程
▪ 最低工資標准

簡介
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相關條例規定
1986年國務院發布的《國營企業實行勞動合同制暫行規定》第23條規定的勞動合同制工人因合同期滿解除合同時，企業應當按照其在本企業工作年限，每滿一年發給相當於本人標准工資1個月的生活補助費，但最多不超過12個月。該規定適用的對象是國營企業的合同制工人，它與勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發[1994]481號）所規定的經濟補償金在一定條件下的內涵是一致的，只是標准不同而已。

有關終止勞動合同支付生活補助費
關於《國營企業實行勞動合同制暫行規定》廢止後有關終止勞動合同支付生活補助費問題，1986年國務院發布的《國營企業實行勞動合同制暫行規定》已廢止。根據勞動和社會保障部勞社廳函（2001）280號文件規定，《國營企業實行勞動合同制暫行規定》廢止後，國有企業職工勞動合同期滿與企業終止勞動關系後有關生活補助費的支付問題，地方有規定的，可以按地方規定執行。地方沒有規定的，以《規定》廢止時間為准，對在《規定》廢止前企業錄用的職工，勞動合同期滿後與企業終止勞動關系時，應計發勞動者至《規定》廢止前工作年限的生活補助費，最多不超過12個月；對在《規定》廢止後企業錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關系時，可以不支付生活補助費。對於國有企業改制時，企業中的原國有企業職工終止勞動合同後是否支付生活補助費，由各省、自治區、直轄市根據實際情況確定。

殘疾補助
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頒發生活補助費
殘疾生活補助費是指患者因醫療事故全部或部分喪失勞動能力時應獲得的生活費用，具有明確的補償性。《條例》規定，殘疾生活補助費計算方法是：根據傷殘等級，按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算，自定殘之月起最長賠償30年；但是?60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。具體計算公式是：平均生活費×賠償年限×賠償系數。

相關項目的來源
1、平均生活費：可以從醫療事故發生地統計部門（如統計局）得到。部分地區的該項統計指標不是以「平均生活費」表示，而是以「人均消費性支出」等概念表示。
2、賠償年限：最高不超過30年，但是《條例》沒有規定如何具體計算賠償年限，實踐中多是按最高年限計算。由於《醫療事故處理條例》中假定我國的人均壽命是75周歲（與《道路交通事故處理辦法》中假定的人均壽命70歲相比，延長了5年），故該項中「60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年」的規定，可按60周歲以上年齡每增加1歲減少1年的方式進行計算：60周歲計算5年、6
低保申請批後再按規定發放最低生活補助費
1周歲計算14年、62周歲計算13年、…68周歲計算7年、69周歲計算6年，依次遞減，70周歲以上按5年計算。須注意計算年限確定後，仍要乘以傷殘等級系數。
3、賠償系數：與傷殘等級具有對應關系。傷殘等級越重，賠償系數越大。根據與《條例》同時生效實施的《醫療事故分級標准（試行）》的規定，醫療事故的等級與傷殘等級具有對應關系，即醫療事故一級乙等至三級戊等對應傷殘等級一至十級，具體是一級乙等醫療事故患者的傷殘等級為一級，二級甲等為二級傷殘，二級乙等為三級傷殘，以此類推。這樣，最重的一級傷殘，賠償系數為100%，二級傷殘為90%，以此類推，十級傷殘的賠償系數為10%。評定傷殘等級的主要目的是確定賠償系數。
4、關於傷殘評定的時間，因為該時間將直接影響傷殘等級。但是，《條例》沒有對此做出明確規定，可參照「治療終結」規定。例如，《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》規定為「醫療期滿」，《道路交通事故受傷人員傷殘評定》規定為「治療終結」。
5、傷殘生活補助費賠償=傷殘等級×醫療事故發生地的居民年平均生活費×賠償期限

遺屬補助
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企業職工及退休人員死亡，其符合供養條件的遺屬生活困難補助標准為每人每月130元；離休人員及建國前參加革命工作的老工人死亡後，其符合供養條件的遺屬生活困難補助標准提高到每人每月160元（含物價補貼）。遺屬困難補助總額不得超過死者生前本人工資或離退休金。企業職工及退休人員死亡後，其符合供養條件的遺屬原一次性困難補助不再發給。遺屬生活困難補助所需費用從企業管理費用中列支；依法破產企業已移交社會保險機構管理的離退休人員遺屬生活困難補助費，可從養老保險基金中支付。
參見：《關於調整企業職工及離退休人員死亡後遺屬生活困難補助標準的通知》（陝勞發[1999]559號）

終止合同
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辦理生活補助費相關流程
辦理1953年底前入伍的師職幹部生活補助費工作流程
雖然終止勞動合同，企業發給的生活補助費，也是給勞動者的一種經濟補償形式，但畢竟與由用人單位提前解除勞動合同必須按《勞動法》規定，支付給勞動者經濟補償金的含義不同。該
發放生活補助費
復函一對此予以了說明。其次，支付生活補助費的標准，應是每滿一年發給相當於本人標准工資(基本工資)一個月的生活補助費。該復函二未就「標准工資」的含義予以明確：「標准工資是指企業與勞動者在勞動合同中約定的勞動者所在崗位(職務)相對應的工資標准。」1990年1月1日國家統計局第1號令發布的《關於工資總額構成的規定》附件《職工工資有關解釋》中已闡明，職工工資總額構成的內容分標准工資(基本工資)和非標准工資(輔助工資)兩部分。標准工資(基本工資)指按規定的工資標准計算的工資。包括實行結構工資制的基礎工資、職務(崗位)工資和工齡津貼，還包括已經浮動升級的工資。非標准工資(輔助工資)指標准工資以外的各種工資。由此可見，標准工資(基本工資)只是職工工資總額中的基本部分，並非全部，其他計入工資總額內的獎金、津貼和補貼以及特殊情況下支付的工資(如根據國家法律、法規和政策規定發放的各種假期工資、派遣赴國外短期工作加發的工資，單位發給的住房公積金等)都不在標准工資之內。從這點來說，與用人單位按勞動者勞動合同解除前12個月的平均工資計發給本人的違反和解除勞動合同經濟補償金也是完全不一樣的。

最低工資標准
至於有的員工認為，既然是按標准工資支付生活補助費，所以不能低於本地的最低工資標准。我們認為這也是因為這部分員工對「最低工資標准」缺乏深入了解的緣故。
顧名思義，「最低工資標准」應是勞動者全部工資收入的最低限度，還應該是勞動者取得的凈剩薪酬(即扣除了依法繳納的社會保險費和按規定因遲到、請假、處罰等減少的工資後領到的薪金)標准，而標准工資僅為職工工資構成的一部分，顯然不能以最低工資標准作為職工標准工資的法定最低限度。由於每個職工參加工作時間不同，勞動技能、技術水平不同，付出的勞動和作出的貢獻也不同，因此標准工資必然存在差別，有的會比當地最低工資水平高些，也有的會低些，這是很正常的現象。如果拿不存在勞動能力、業績比較因素的當地統一的最低工資標准來衡量與職工工齡、崗位、貢獻大小直接掛勾的標准工資並以此為計發生活補助費的最低標准，對那些標准工資較高的職工來說是不公平的。

生活補助費圖冊

V網路往期回顧

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文職人員待來遇保障政策按自照高於地方同類人員、具有比較優勢的思路設計，主要體現在四個方面：
一是工資待遇。以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度。
二是住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。
三是社會保險。用人單位及其文職人員應當按照國家規定參加所在地職工基本醫療保險、失業保險、生育保險，繳納保險費。參加養老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助;執行軍事任務期間免費醫療。
四是福利撫恤。健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫恤執行國家工作人員有關規定，優待政策另行制定;參加軍事任務傷亡的撫恤優待執行現役軍人政策。

5. 現役軍人五險一金

沒有買其他保險，但是會算在退伍費裡面給你。分析如下：

1、目前部隊軍人是沒有購買五險一金的，服役軍人購買的保險包括軍人傷亡保險、退役養老保險、退役醫療保險三種。

2、但是根據《中華人民共和國國軍人保險法》第二條，國家建立軍人保險制度：軍人傷亡保險、退役養老保險、退役醫療保險和隨軍未就業的軍人配偶保險的建立、繳費和轉移接續等適用本法。

3、在退役或轉業時五險一金會一次性發給軍人用於社會保障。

(5)軍官保障性住房擴展閱讀：

一、第六章 軍人保險基金：

1、第三十條軍人保險基金包括軍人傷亡保險基金、軍人退役養老保險基金、軍人退役醫療保險基金和隨軍未就業的軍人配偶保險基金。各項軍人保險基金按照軍人保險險種分別建賬，分賬核算，執行軍隊的會計制度。

2、第三十一條 軍人保險基金由個人繳費、中央財政負擔的軍人保險資金以及利息收入等資金構成。

3、第三十二條 軍人應當繳納的保險費，由其所在單位代扣代繳。隨軍未就業的軍人配偶應當繳納的保險費，由軍人所在單位代扣代繳。

4、第三十三條 中央財政負擔的軍人保險資金，由國務院財政部門納入年度國防費預算。

5、第三十四條 軍人保險基金按照國家和軍隊的預算管理制度，實行預算、決算管理。

6、第三十五條 軍人保險基金實行專戶存儲，具體管理辦法按照國家和軍隊有關規定執行。

7、第三十六條 軍人保險基金由中國人民解放軍總後勤部軍人保險基金管理機構集中管理。軍人保險基金管理機構應當嚴格管理軍人保險基金，保證基金安全。

8、第三十七條軍人保險基金應當專款專用，按照規定的項目、范圍和標准支出，任何單位和個人不得貪污、侵佔、挪用，不得變更支出項目、擴大支出范圍或者改變支出標准。

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(6)軍官保障性住房擴展閱讀：

退役軍人事務部主要職責：

1、擬訂退役軍人思想政治、管理保障等工作政策法規並組織實施；

2、褒揚彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風范和價值導向；

3、負責軍隊轉業幹部、復員幹部、退休幹部、退役士兵的移交安置工作和自主擇業退役軍人服務管理、待遇保障工作；

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直招士官採取網上報名，普通高等學校男性應屆畢業生可登錄「大學生網上預征報名平台」查詢招收專業，符合專業條件的在進行大學生網上預征報名的同時申請參加直招士官報名。

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8. 軍隊文職人員是干什麼的

文職來人員崗位，分為管源理崗位和專業技術崗位兩種類別。管理崗位是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位。

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軍隊根據文職人員履行職責、改善知識結構和提高職業能力需要，對文職人員實施分級分類培訓。分為崗前培訓、在崗培訓、專業培訓和任務培訓。

文職人員應當接受軍事職業教育。

根據職責任務，全面考核德、能、勤、績、廉、體。分為平時考核、年度考核和聘期考核。有試用期的文職人員，應當組織試用期考核。晉升領導職務的文職人員，應當組織任職前考核。

文職人員年度考核和任職前考核結果，分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。試用期考核和聘期考核結果，分為合格、不合格兩個等次。

9. 退伍軍人登記有什麼用

此舉旨在摸清退役軍人和其他優撫對象底數，加強退役軍人工作數據調查分析，積極探索大數據在退役軍人工作中的開發和應用，是夯實退役軍人工作基礎的務實之舉。

1、只有摸清底數，才能精準施策。之前，由於沒有專門的管理部門，退役軍人信息不全不準的問題在有些地方仍然存在，導致退役軍人服務保障工作的意見難統一，活動難開展。

2、事實上，廣大退役軍人也非常希望有一個完整的信息檔案，有準確的信息，這樣心裡才有底。信息採集工作是憂退役軍人之所憂，解退役軍人之所難。

3、讓國家對退役軍人群體有更加深入的了解，並能准確掌握全國范圍內的多方面情況以及退役軍人的迫切需求，既方便國家更好地制定針對退役軍人的各種優惠政策，也有利於退役軍人事務部對退役軍人群體的有效管理。

4、退役軍人的信息數據本身就是國防信息的重要組成部分，信息統計讓國家准確掌握全國范圍內的退役軍人人數、分布情況，有利於退役軍人事務部對退役軍人群體綜合能力素質摸清底數，既有利於更好地服務退役軍人群體，也有利於發揮他們的特殊作用。

(9)軍官保障性住房擴展閱讀：

退役軍人管理的信息化水平現況：

目前我國信息化建設日新月異,但是軍地對退役軍人管理的信息化水平還有待提高，不少地區對退役軍人的信息管理工作還是主要依靠手工錄入與紙質檔案管理，效率不高。

由於沒有統一的政策和信息系統，部分軍地單位沒有建立有效的信息共享和交換機制，部隊有時無法及時獲得退役軍人的安置、就業、訓練、醫療、救助等信息，地方民政部門對退役軍人服役期間的了解有時也僅僅依靠檔案里的獲獎證書等記錄。

這就需要打破軍地間的信息壁壘，整合長期分散於各個部門的數據資源，建立全國聯網、上下貫通的全國退役軍人和其他優撫對象綜合信息大數據平台，完善退役軍人和其他優撫對象信息共享工作機制。

參考資料來源：人民網-大數據精準服務退役軍人