住房補貼成都

① 成都市級公務員住房補貼有么是多少

您好，中公教育為您服務。
公務員住房補貼的發放對象，是按行政級別專所應該享受屬而未享受到相應福利性住房面積標準的公務員，以實際住房與標准面積的差額，有的還綜合職稱、工齡其他因素綜合計算出的以貨幣形式發放的補貼。在一定意義上，住房補貼面積標准也可以視為當地該級別所能享受的福利性住房標准。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

② 16年成都本科畢業，深圳戶口，能否申請深圳住房補貼

• 數量及方式
  每人限申領一次,符合條件即可
  
  
  

條件

一、申請范圍

2015年1月1日後，經市、區人力資源部門（含新區、前海現代服務業合作區，以下簡稱市、區人力資源部門）接收的應屆畢業生、新招調的在職人才、新引進的歸國留學人員符合條件的，可以申請租房補貼。但機關事業單位在編人員不得申請租房補貼。

2015年1月1日前已經辦理人才引進手續（指取得高等院校畢業生接收函、在職人才招調通知、留學人員報到行政介紹信）並在2015年1月1日後再次申辦的人員不屬於《辦法》規定的新引進人才。

二、申請發放條件

（一）學歷條件：具有本科以上學歷，以辦理引進手續時申報的學歷為准；

（二）年齡條件：接收的應屆畢業生和新引進的歸國留學人員無年齡限制。新招調的在職人才應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點（即截至引進前一年度12月31日滿足年齡要求）。

（三）發放條件：具有本市戶籍、未享受過購房優惠政策、未正在租住或獲准租住市區兩級政府配租的公租房、未享受過政府發放的人才租房補貼。續發時除需滿足上述條件外，還需在引進我市後累計在深繳納三個月的社會保險。

備註：

1、購房優惠政策包括：購買過政策性住房或者享受過購房補貼、海外高層次人才獎勵補貼。

2、新引進人才正在租住或者獲准租住單位分配的重點企事業單位定向配租公租房、前海管理局配租的屬於保障性住房性質的人才公寓，視為租住公租房。

3、以下情況視為享受過租房補貼：

（1）根據《深圳市人才安居辦法》(政府令第273號)領取了領軍人才租房補貼的；

（2）根據《深圳市人才安居暫行辦法》（深圳市人民政府令第229號）領取了高中初級人才租房補貼和領軍人才租房補貼的；

（3）根據《深圳市高層次專業人才住房解決辦法（試行）》（深府〔2008〕204號）領取了高層次人才租房補貼和購房貼息的；

（4）領取新引進人才租房補貼後調離本市再次引進的；

（5）其他已經享受過租房補貼的。

三、引進審批文件

引進審批文件是指人力資源部門出具的應屆畢業生的《高等院校畢業生介紹信》、歸國留學人員的《留學人員報到行政介紹信》以及在職人才的招、調通知。人才引進時點（調入年度）以引進審批文件簽發時間為准。

四、申請期限

申請新引進人才租房補貼需在引進審批文件簽發之日起一年內，未在規定期限內提出申請的，視為自動放棄申請資格。

五、補貼標准

本科6000元/人；碩士9000元/人；博士12000元/人。租房補貼分2次發放，每次發放補貼的50%。

六、發放賬戶

首筆租房補貼賬戶可使用個人銀行卡或金融社保卡；續發必須使用金融社保卡。在發放人員名單公示結束後，新引進人才租房補貼系統將自動獲取申請人金融社保卡賬戶信息。若申請人未及時辦理和激活金融社保卡，下一個撥付周期系統提取到金融社保卡賬號後再進行補貼發放。

辦理時間：工作日 上午9：00至12：00，下午2：00至5：45。節假日除外

③ 考過CFA與FRM，「雙證」就能年薪百萬嗎

CFA考試可謂是金融圈的入門之選，那CFA持證人的含金量到底如何呢？CFA證書真的能讓你升職加薪嗎？我們今天就跟著高頓君的腳步來看一看CFA的含金量情況：

我們先來看一下接下來CFA考試的費用情況：看完CFA考試費用之後，你應該就明白了CFA有沒有含金量了，只看美元的數字就已經挺嚇人的了，再折算一下人民幣!

CFA,被《人民日報》多次推薦為金融界高含金量證書，《金融時報》雜志於2006年將CFA專業資格比喻成投資專才的「黃金標准」。同時在中國大陸擁有多的CFA特許資格認證持有人的僱主包括普華永道、中國銀行、中國工商銀行、中國國際金融有限公司、匯豐銀行、中國中信、法國巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會計師事務所、中國平安保險、招商局集團、國泰君安證券股份有限公司等。

當然是no，就說CFA考試需要用全英文參加考試，你的英文基礎怎麼樣，是否能夠看懂CFA考試題目，這時，有很多人就想要放棄了，那這樣可就大錯特錯了，因為英語問題，就選擇放棄，那後邊的CFA考生科目內容，概念，公式，你該怎麼辦？既然選擇了要考CFA，就應該去努力學習CFA考試的所有內容，學習CFA相關的教材，學習CFA中英文教材來提高你的英語水平，也可選擇高頓的課程，進行與老師的一對一教學方式，要將自己的閑暇時間全部拿來學習CFA,年薪百萬，享受國家的福利政策，不是那麼容易的。

cfa考試對於一個剛畢業的大學生來說，在大學最後一年，你考了CFA一級，當大學畢業找工作的時候，CFA一級通過，這便是你的一大優勢，說明了你花費了一年的時間來學習CFA內容，你比較努力認真，並且你的知識層面會比其他人高，對於一個非金融業工作人員來說，在你想要轉入金融行業時，只要有CFA證書，或考過CFA三級，你會被優先錄取的，CFA是你的敲門磚，讓為之努力的那個你變為金融界的高端人群。

馬上就要到今年的12月CFA考試時間了，高頓君預祝CFA考生考試順利！

相關CFA內容推薦：

④ 成都住房補貼政策是什麼

‍‍配偶及本人未享受過購、建住房優惠政策的在職或離退休幹部職工、建私房的幹部職工，沒有享受過政府低價劃地及單位發放建房、改建或大修等補助費用的經單位同意，有關部門審定，可領取住房補貼。
要是子女與父母同住增加30平方米住房標准參加購房的，其父母已按原購房時的職務標准和現行房改優惠政策重新購買、補足房價款，可領取住房補貼。
成都住房補貼標准：正部級240元／月，副部級210元／月，正司級130元／月，副司級115元／月，正處級100元／月。副處級（包括技術工人中的科級（包括技術工人、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人）80元／月，科以下70元／月。
科級以下800元，副科級900元，正科級1000元，副處級1100元，正處級1200元，副司級1400元，正司級1600元，機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中技師可達1100元。‍‍

⑤ 在成都買的房子，領取住房補貼後是否影響房屋的出售和過戶呢如果是先出售房屋，之後還能否領取購房補貼

住房補貼與購房補貼同屬企業的職工福利.享受的標准由企業所訂立.有一定的條件.採取何種方式.你認為那種較為合理.領取後的出售和過戶沒有影響的

⑥ 成都市住房補貼條件

第一步：申請家庭向戶籍所在地街道辦事處提出書面申請

申請人帶身份證、戶籍簿(含成員卡、登記卡)、房產證明、家庭全體成員收入證明、婚姻證明、低保證、殘疾證、失業證以及其他相關證明原件，留復印件貳份。由戶籍所在地街道辦事處進行初審，符合申請條件的填寫《成都市城市最低收入與低收入家庭住房保障申請表》，街道辦事處留存一套完整材料，同時將有關材料和初審意見報區房管局審核。

第二步：戶籍所在轄區房產管理局審核

區房產管理局應當在收到申請後15日內完成審核。經審核符合條件的，在其居住地進行15日的公示，公示無異議或異議不成立的，由區房產管理局按月向市住房保障中心報送。

第三步：成都市住房保障中心審查

市住房保障機構對區房管局報批的申請人材料在10日內完成審查最終確認申請人資格。

第四步：戶籍所在轄區房產管理局簽協議

取得住房保障資格的申請人與出租方到區房產管理局簽訂《成都市城市最低收入與低收入家庭房屋租賃協議》並在指定銀行開戶。經戶口所在地及居住地社區證明其租房情況並填寫《成都市城市最低收入與低收入家庭租房情況調查表》後，區房產管理局按照補貼標准對申請人進行配租，並簽訂《成都市城市最低收入與低收入家庭租金補貼協議》，報市住房保障中心審查。

第五步：成都市住房保障中心發放

市住房保障中心對租金補貼協議審查合格後，對最低收入及低收入家庭實行按月核定按季度發放租金補貼。

⑦ 成都市保障性住房補貼核算依據

住房公積金是按「單位資助、個人繳存、統一管理、專項使用」的原則歸集起來的一種具有保障性 和互助型的長期住房儲金，是職工勞動報酬的一部分、歸職工個人所有。目的是通過住房公積金制度， 提高職工解決自住住房的能力，籌集和融通住房建設資金。 住房公積金是一種義務性住房儲金。它是按照國家政策規定，通過「個人存儲、單位資助」的辦法建立的一筆屬於個人的住房消費資金，專項用於個人支付住房方面的費用。住房公積金是一種義務性的長期儲金，它由職工及職工所在單位交納。職工個人按月交納占工資一定比例的公積金；單位也按月提供占職工工資一定比例的公積金。兩者均歸職工個所有，隨著工資發放時交納，存入職工個人公積金賬戶。 當職工離退休時，其積累的公積金本息一次結清，退還職工本人。 另 外，當職工在職期間去世，其結余的公積金本息，可由其繼承人或受遺贈人根據＜＜繼承法＞＞辦理提取手續。住房公積金有什麼用?在您離退休前，您的住房公積金可以用於： 購、建、大中修自有住房； 償還用於本人的住房方面貸款； 支付本人分攤房租中超過本人工資的５％的部分； 您退休時，可以一次結清並支取全部住房積金本余額。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金的這一定義包含以下五個方面的涵義：（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民不實行住房公積金制度，離退休職工也不實行住房公積金制度。（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人帳戶內。（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性。住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人帳戶內的住房公積金。5.

⑧ 銀行櫃員的工資一般有多少

銀行工作的員工的工資每個地方是不一樣的，一般情況如下：
交行：剛進來1800月，有500補助，節假日、季度、年終都有獎金，各類禮品。業績壓力不大，能做信貸提成很高。總的下來第一年50000～55000。
招行：各個支行效益不同，待遇略有區別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400，月獎1000～1500，所以每月可以穩定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費。
6月和12月雙薪。
社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養老。
總的下來，少的能拿5W,多的在7W以上(極少數)。
建行：業績好的支行，第一年可以到65000。
中行和農行：50000～60000。
浦東發展銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
民生銀行 7000人， 為員工支付的現金 10億 人均14萬半年
招商銀行 18000人， 為員工支付的現金 20億 人均11萬半年
華夏銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
工作4年，月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實際發到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400，每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利，只有在過節的時候才發1000左右的過節費，其他的時候，也會發一些不知道什麼名目的費用，從500-2000不等，當然，領導的更多，有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。年底發的錢，也不多，普通員工大概1.5W--2W，不超過2.5W。
銀行的工作可以用「悠閑」來形容，沒有任務，可以休假，上班輕松。
四大銀行的待遇也不象大家說的那麼好!當然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對來說，他們的工資會高很多。
營業室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢，會計經理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎金，一個好的客戶經理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢，關鍵由存款決定。
總的來說：待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得並不高，但每月拿到手的應該在4000多，客戶經理之類的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無緣無故的發的錢算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說年實際收入約為8--10W上下。客戶經理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。
國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業股份制銀行多，商業股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。
深圳銀行的收入肯定比內地好很多，當然只從絕對數字上說，物價等不計。象成都武漢這樣的城市，一線剛進去做的員工，年收入也不會少於30000，深圳這個數字基本上可以翻1倍。在深圳的銀行，一線，幹了沒幾年，一般能拿到7、80000是正常的。再低?那你得努力;再高?少數，不多。