1. 國企房補公平嗎
北京市出台了《北京市進一步深化國有企業住房制度改革，加快解決版職工住房問題的指導意權見》。該措施明確提出，解決國企職工住房問題有5種渠道：一是有條件的企業，即房價收入比在4倍以上，且原有住房資金可轉化為住房補貼的，可建立職工住房補貼制度；二是企業沒有資金能力給職工發放住房補貼，但有自有土地的，可組織職工集資建房；三是以上兩種條件都不具備的，職工可參加住宅合作社集資建房或購買政府統一組織建設的經濟適用住房；四是家住危舊區內，可通過危改解決住房困難；五是低保優撫家庭，可申請廉租房。目前無資金能力實行貨幣化分配的企業，今後如果經營狀況好轉，資金有了來源，仍可為職工建立住房補貼制度，實行貨幣化分配。住房貨幣化只是解決國企職工住房的一種形式。
2. 住房補貼為什麼不和公積金一起調整，不公平
1、在某種情況下,住房公積金等同於住房補貼。企事業單位實行住房分配貨幣化時,既可以採取建立補充住房公積金的形式,也可以採取直接發放住房補貼的形式。因此在單位採取建立補充住房公積金的形式實行貨幣化時,此時在職工原有住房公積金繳存額基礎上新補充的住房公積金部門實質上就是住房補貼。
2、單位用於資助職工的住房公積金和住房補貼的資金來源相同。這兩種資金的來源都是首先立足於單位原有住房基金劃轉,不足部門區分單位不同性質分別由財政預算撥付或列支成本費用。
3、住房公積金與住房補貼資金的管理和使用基本相同。目前住房補貼資金是必須要在住房資金管理中心系統開立職工住房補貼賬戶,比照住房公積金進行專戶存儲和專項使用的,與住房公積金分別核算。兩者在具體的資金管理模式和使用方向上基本一致。
4、住房公積金與住房補貼在稅收優惠上是相同的。職工的該兩項資金均免徵個人所得稅。
5、住房公積金與住房補貼在所有權歸屬上是相同的。職工個人帳戶中的住房公積金以及住房補貼均歸職工個人所有。
6、對於機關事業單位(還包括參照機關住房分配貨幣化模式的企事業單位)的無房或未達標老職工而言,領取的住房補貼多少與職工何時建立住房公積金有關。
7、在目前新的住房分配製度下,職工解決住房問題的途徑,主要是利用包括住房公積金、住房補貼、工資及積蓄在內的資金,並通過住房貸款的支持來解決。即住房公積金和住房補貼是新的住房分配製度下職工解決住房問題的兩個重要資金來源。
3. 沒有分到福利房的職工、有的人拿到了住房補貼、但有的 人沒拿到、這叫公平公正嗎
這個肯定是不公平的。
您可以申請住房補貼，告訴他們您是符合條件的，按照規定可以拿到住房補貼。
以書面形式申請，有理有據。