『壹』 在哪申請南沙入戶住房補貼
你可以找人幫你申請，如果需要我可以推薦給你
『貳』 廣州南沙區公務員待遇，不包括住房公積金.
您好，中公教育為您服務。
可以參考一下公務員工資標准：
一、基本工資：
辦事員元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五周年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准＝基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准＝基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准＝基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費＝退休前工資×80%。三年一調。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『叄』 你好！請問廣州南沙公務員科員工資多少住房公積金每月合計多少
可以參考一下公務員工資標准：
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五周年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准＝基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准＝基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准＝基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費＝退休前工資×80%。三年一調。
『肆』 廣東：將通過降低戶籍、社保等門檻，為青年人才購房提供便利
為進一步解決高校應屆畢業生住房難問題，切實為高校應屆畢業生等青年人才提供住房保障服務，廣東省率先推出「青年安居計劃」，截至目前累計供應住房逾15萬套。
12月10日，廣東省住房和城鄉建設廳官方微信號消息，近日共青團廣東省委員會與廣東省住房和城鄉建設廳聯合印發了《關於開展「青年安居計劃」高校應屆畢業生住房保障服務行動的通知》（簡稱「通知」）。
《通知》提出，力爭到2022年基本實現珠三角地區城市每年新增供應的公共租賃住房和人才住房面向高校應屆畢業生的比例不少於20%，非珠三角地區城市不少於10%。
廣東省住建廳表示，近年來廣東省積極推進人才安居工程建設，截至目前，全省累計供應新就業無房職工和青年人才公租房、人才房共逾15萬套，發放購、租房補貼約4.85億元。
住房是青年人才安居樂業的首要問題，在共青團廣東省委關於「廣東青年關注的熱點問題」網上問卷調查中，超過12萬受訪者認為當前存在「房價過高」或「房租太貴」的現象。
《通知》提到，鼓勵地方集中建設公租房和人才房，優先向畢業生配租；支持各地降低或免除高校應屆畢業生申請公共租賃住房購買社會保險期限的條件；支持各地籌建青年人才驛站，為來粵求職高校應屆畢業生提供不少於7天的免費住宿；將符合條件的各層次畢業生納入人才安居補貼統籌范圍；支持廣州、深圳等地探索制定以獎代補、政府購買服務等政策激勵措施等舉措。
據《羊城晚報》報道，深圳早於2013年在全國率先推出「青年驛站」，為來深求職應屆畢業生提供7天免費住宿。截至2020年11月，深圳全市10個區已建立15家青年驛站，共提供床位348張，累計服務來深大學生2.8萬餘人。據測算，深圳「青年驛站」平均可為每位入住青年減輕1000元以上的經濟負擔。
佛山南海區首個「青年之家」設於商圈之內，生活配套便利，青年通過申請南海「住友券」，可在1個月內收到700元公寓住宿補貼。珠海在全市范圍內掛牌成立首批10家合作酒店服務站，為青年提供臨時住宿服務，自9月項目啟動以來，共接待入住青年83人，累計住宿天數157天。
此外，為協調推進港澳青年在粵創業就業住房問題，廣東積極出台政策對港澳青年在粵港澳大灣區內地城市購房提供便利，推動各地港澳青年創新創業基地建設，並在基地內配建專門面向港澳青年的人才公寓。
截至目前，佛山市、廣州南沙區、花都區、黃埔區等地明確港澳青年購房與戶籍居民享受同等待遇，全省累計為港澳青年配租人才公寓432套，發放租房（租金）補貼金額110.3萬元。
廣東省住房和城鄉建設廳有關負責人表示，接下來廣東將通過降低戶籍、社保等門檻，為青年人才購房提供便利。同時，廣州市將本科以上新就業大學生納入住房保障范圍，在黃埔區，青年人才工作半年即可買房；在深圳，青年落戶門檻降至大專文憑；在佛山，本科畢業青年人才有工作證明即可購房。
『伍』 公務員待遇怎麼樣
工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好於地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
對於省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。這樣的崗位跟省考不好作比較。
最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平台廣，易晉升。
舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安乾的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。
再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。