嚴格地說是要計算在社保繳費基數里的，但是好多好多的單位都是對此進行了一些技術處理的
② 申請住房補貼是社保卡為什麼顯示不是
社保繳納滿半年是可以辦理補貼的。
社保補貼申請的程序：
1.向街道勞動保障機構申報就業，內並憑《再就容業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請;2.街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼;
3.經勞動保障部門審核、財政部門復核後，將補貼資金直接支付給本人;社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。
③ 社保斷了可以申請住房補貼嗎
社保斷了是不能申請住房補貼的，社保是可以補繳的。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
注意事項：
社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）；
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數；
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足；
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
④ 申請住房補貼是社保卡為什麼顯示不是
社保卡丟了,跟住房補貼沒有任何關系，但是現在的社保卡有銀行卡功能，所以應該到所屬銀行掛失，然後還要向社保中心掛失，並申請重新領卡。
⑤ 深圳應屆生入戶住房補貼關於社保的問題
政策是並沒有強調社保繳納是要單位或者個人繳納才可以。
符合以下全部版條件的，可以申請權新引進人才租房補貼：（1）具有本科以上學歷，以辦理引進手續時申報的學歷為准；（2）應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制。在職人才應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點；（3）具有本市戶籍；（4）未享受過購房優惠政策、未正在租住或獲准租住市區兩級政府配租的公租房、未享受過政府發放的人才租房補貼；（5）續發時除需滿足上述條件外，還需在引進我市後累計在深繳納三個月的社會保險。
⑥ 工資繳費基數里的補貼是否包括住房補貼
有，是什麼文件規定？ 市勞動和社會保障局回復: 繳費基數由上年度全省在崗職工平均工資確定，最低繳費基數為上年度全省在崗職工平均工資的60%，最高繳費基數為上年度全省在崗職工平均工資的300%。月工資收入按照國家統計部門規定列入工資總額統計的項目計算，職工月工資收入低於上年度全省在崗職工平均工資60%的按60%計算繳費工資基數；超過上年度全省在崗職工平均工資300%以上部分，不計入繳費工資基數。年工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是未扣除社保、稅收前的應得收入。具體情況建議你咨詢當地社會保險經辦機構。
⑦ 南京職工住房補貼和社保有關系嗎
住房補貼 與社保沒有關系，跟你住房情況有關。
⑧ 社保本月沒到賬會影響住房補貼申請嗎
本月社保沒有到賬，不會影響住房補貼的申請。因為這個是每個月都繳納的，沒到賬是社保局的事，不是你自己的事兒。
⑨ 社保基數 住房補貼
首先，你這單位福利可真好，五險兩金一補貼，眼饞ing……
其次，你個人繳納的五險一金和企業年金部分應該是要記入繳納社保的基數的。而企業為你繳納的五險一金，住房補貼和企業年金部分不該記入基數。
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