上海市住房補貼標准

『壹』 關於上海市的保險、公積金,住房補貼的問題。

你可以辦理養老保險的轉移，且只能轉移個人帳戶部分。

而醫療，公積金是沒有專辦法辦理轉移手續的，另外屬公積金可以自解除勞動關系之日起兩年後辦理領取手續。

住房補貼:是單位自己獎勵給員工的吧？

如果收入穩定，建議這5年工作高峰上升期為自己購買一份商業保險，5年後如果回去，衣錦還鄉的同時保險可以轉移。建議而已

『貳』 用人單位以提供上海市居住證和發放每月300的住房補貼可否簽定必須服務期合同,又是否有效

這屬於雙方的約定,在現行勞動法下,有法律效力.
但如果這份合同是明年簽的(明年1月1日起,勞動合同法生效),這一規定無效.

『叄』 關於上海的政府住房補貼政策

這個申請條件 各個單位是不同的`
你應該去父母的單位問一下

應該有以下幾點：

一 工作時間段是否符合
二 是否領過各類實物分房及購房補貼
三 是否曾經享受過住房困難戶補貼

而對於政府發的住房住房補貼 要求：

一 收入低於市政府規定的最低生活保障標准，且享受最低生活保障連續6個月以上
二 申請人取得市內四區非農業常住戶口超過5年
三 無房戶或擁有私有住房和承租公有住房的使用面積不超過人均住房使用面積8平方米以下

『肆』 上海市事業單位有沒有住房補貼比如按月發放的，類似公積金之類。

這個的看公司了，好的事業單位有補充公積金，比例很高的。

『伍』 上海市企業住房補貼是否要加個人所得稅，如果按發票形式，是否可以免稅

您要注意以下事項，否則就會有問題：
1、如果是外籍人士，比較好解決，只要每月房租不是太離譜（例如月租要5萬的房子），只要有房租發票，就能入帳，可以讓外籍人士自己持發票請款報銷即可；
2、本國籍人士，請公司簽約租房，帳由公司直接付給房東，請房東開發票給公司，千萬別直接把錢付給員工，這樣做會涉及個稅的問題；
3、如果不分本國籍或外籍，那就以公司名義去租房，給員工做宿舍，發票直接開給公司，公司直接付款給房東，當然了，一但問起來，您得提出名單，這些人還得是外地的（至少交代得過去）。

『陸』 上海公務員如果拿一次性住房補貼有多少呀

上海市這次公務員住房補貼每人發21萬

『柒』 關於上海市的保險、公積金,住房補貼的問題。

第一，來公積金只要戶口不在廣州自就可以提取出來，應該需要在廣州當地的建行開一個存摺（必須是即時查詢帳目），憑這個帳號去廣州的公積金管理中心辦理，資料是離職證明和身份證，還有公司給你開具的公積金提取單，然後要等個一周的時間，可以直接去開戶的建行取款；
第二，養老保險之類的社保可以不著急轉，等找到新的單位可以要單位幫忙辦理，如果需要自己辦理，就在鎮江的社保局申請轉移和合並。如果需要和公積金一起辦理，就需要到廣州單位給你參保的社保局申請辦理遷出社保，辦理一張「養老保險參保繳費憑證」、「醫療保險參保繳費憑證」。
需要的資料將所有有關的都帶上，另外各復印2份比較好。如果不想自己去辦理，就找原來的同事幫忙代理，再提供同事的身份證就可以，不過還需要寫一份委託書，呵呵
有點麻煩。

『捌』 事業單位住房補貼怎麼算的，是按什麼標准補貼的

一、事業單位住房補貼標准：

1、基本住房補貼。無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為：經成都縣以上人民政府審定的每平方米經濟適用住房平均價格除以2，與每平方米職工個人平均負擔額之差。職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。

2、工齡住房補貼。1995年12月31日以前參加工作並且符合享受基本住房補貼條件的職工，可計付工齡住房補貼。工齡住房補貼額的計算方法是，成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應補貼面積之積。工齡住房補貼與基本住房補貼一並發放。

3、實行貨幣化分房後，每平方米經濟適用住房房價中，扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金，職工個人平均負擔額不得低於按房改成本價售房時的個人負擔額，並且不得低於房價的28%。當地職工個人平均負擔比例低於28%的，按28%的個人負擔比例計算當地住房補貼標准。

(8)上海市住房補貼標准擴展閱讀：

一、發放原則

住房補貼是指國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。

住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。

二、補貼對象

企事業單位的住房補貼發放的對象是職工。目前，經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。

已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。

三、補貼額度

職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。

無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。

『玖』 誰有完整的最新房改政策

相關閱讀:上海近期未出台公務員住房改革新的政策性文件 據了解，1998年國務院下發了《關於進一步深化城鎮住房制度改革，加快住宅建設的通知》，明確了「停止住房實物分配，逐步實現住房分配貨幣化」。本市即從1998年底起停止公務員福利分房和機關住宅建設，同時積極開展機關住房制度改革的研究。2002年出台了以市場為導向、貨幣化補貼為核心的公務員住房制度改革政策，既貫徹了國家關於停止福利化實物分房制度改革的精神，又與上海城鎮住房制度改革相銜接，形成了具有上海特點的公務員住房改革制度和機制。經過幾年的實踐，這項制度執行有效，日趨完善。近期本市沒有出台新的政策性文件。 針對之前有媒體報道稱，春節前上海已陸續有公務員拿到十萬左右的住房補貼，上海市政府機關事務管理局工作人員在接受本報電話采訪時予以否認，她強調稱，「目前並沒有新的房改精神，我們作為主管部門也沒有看到任何相關文件，不可能有人已經拿到新一輪住房補貼」。 上海機管局該名工作人員介紹，在2001年時上海市曾根據房改政策的精神，以「解困」為目的，給部分沒有享受到福利分房政策的公務員發放過住房補貼。 上海市長寧區一公務員表示，當時他拿到了約十萬元現金補貼，補償標准大概為每平方米1400元。但是該名公務員表示，目前並沒有聽說區內在發放新的住房補貼，「有的話也肯定是發給年輕人，我們這些拿過的就不會有了」。 上述工作人員並未解釋如按現有政策，是否將給年輕公務員發放補貼，僅表示「應該和北京的政策類似」。 據悉，北京的住房補貼是發放給面積核定為無房和住房未達標的職工。由於房改已基本結束，目前北京並未發放第二輪補貼。 上海一位不願意透露姓名的公務員透露，近期上海部分公務員或將領到10餘萬元的住房補貼。這是2001年以後，上海再次發放公務員住房補貼(《每日經濟新聞》2月4日)。 這一消息看上去很神秘，不知現今發放房貼是否見不得光了？向部分公務員發放房貼，已有當事人作證，這便不是空穴來風。況且，相關部門聯合下發的文件已經有人看見，文件規定：房貼補助金額為2800元/m2，2001年後參加工作且工作滿5年者，可以享受。按行政級別，科員的補貼標准為65平方米，副科為70平方米，科級為80平方米，副處是90平方米，以此類推。這就是說，普通科員也有可能獲得15萬元以上的補貼。 相關閱讀：上海公務員正處級住房解困最高可補28萬 十分遺憾的是，記者向權威部門求證此事時，有的只說住房補貼政策確有聽聞；有的竟說並不知情。這種表述叫人哭笑不得，更讓人寒心。難道被排除在利益之外的民眾，知情的權利也在排除？ 在財力許可的條件下，向公務員發放房貼並非完全不可行，但前提是讓市民知情，並徵得市民同意。如果搞暗箱操作，不讓市民參與發表意見，這是對市民權利的侵犯。同時，發房貼這樣的重大事項也要有個規矩，不能隨心所欲，搞近水樓台先得月。可現在事實已經發生了，權威部門還想捂住蓋子，不肯透露或不肯透露准確消息，這哪裡還符合依法行政與陽光行政的要求？ 1月28日，國家人力資源與社會保障部證實，事業單位養老保險制度改革方案已正式下發。此次改革的重要內容是將事業單位養老保險下調至與企業一致，其中一個重要動因是，目前事業單位工作人員超過3035萬人，是公務員的4.3倍，佔全國財政供養人數的近80%，超過千億元的事業單位退休費令財政不堪重負。人們不禁要問，在這種情況下為公務員房發放數額不菲的房貼，財政為何就可堪重負？目前上海公務員總數有七八萬，就算只有一部分人能享受到房貼，金額也將達到數億元，難道這不是納稅人的錢？ 每次加薪，都是先從公務員開始。現在發放房貼，又是讓公務員獨領風騷，這一由權力部門制定的利己政策，顯然還違背了社會公平公正原則。政策制定者如果不從利己主義的狹隘視野中跳出，所謂共渡經濟難關，促進社會和諧，顯然就成了空話。

『拾』 上海領過住房補貼可否申請經濟適用

上海住房補貼的提取范圍和公積金的提取范圍大致相同，只要您符合公積金的提取條件，一般就可以進行上海住房補貼的提取。
第一條根據國務院頒布的《住房公積金管理條例》第二十四條和《上海市住房公積金管理若干規定》第七條有關房租超出家庭工資收入規定比例的職工可上海住房公積金提取賬戶內存儲余額的規定，制定本實施辦法。
第二條 職工符合下列條件之一的，可以申請提取本人住房公積金賬戶內的存儲余額，用於支付房屋租賃費用：
(一)享受本市廉租住房政策的；
(二)承租經濟適用住房的；
(三)通過市場租賃方式依法租用住房，月房屋租賃費用超出家庭月工資收入20%的。
符合上述條件之一的職工，在申請提取本人住房公積金賬戶內的存儲余額不足時，可以提取其配偶或同戶直系血親的住房公積金賬戶中的存儲余額，但須徵得被提上海住房公積金提取人的書面同意。
第三條 職工提取本人住房公積金賬戶內的存儲余額，除提供本人的身份證、社會保障卡外，還應根據情況提供以下證明材料：
1、符合本辦法第二條第(一)項的，應提供由區（縣）廉租住房管理辦公室出具的《配租通知》和《廉租住房租金補貼協議》；
2、符合本辦法第二條第(二)項的，應提供由區（縣）住房保障機構登記備案的租賃合同；
3、符合本辦法第二條第(三)項的，應根據不同的就業狀況提供家庭所有成員的收入證明、經市、區房地產交易中心登記的房屋租賃合同（或《公有住房租用憑證》）和有效房屋租賃付款憑證。上述家庭成員收入證明包括以下幾種：
（1）對於與單位存在勞動關系的職工，應提供其勞動關系所在單位出具的收入證明；
（2）對於個體工商戶及其雇傭人員或自由職業者，應提供當年度的納稅憑證；
（3）對於處於失業狀態的職工，應提供其戶口所在街道出具的職工家庭收入證明。
職工提取本人住房公積金賬戶余額不足，申請提取配偶或同戶直系血親的住房公積金時，還需提供相互之間的關系證明（結婚證、戶口簿或能夠證明相互之間關系的戶籍證明）和配偶或同戶直系血親出具的同意提取確認書。
職工本人無法親自辦理申請手續的，可以委託其配偶或直系血親代辦。代辦人除提供上述證明材料外，還應提供本人的身份證、社會保障卡、與提取申請人之間的關系證明（結婚證、戶口簿或戶籍證明）以及提取申請人的書面委託。
第四條 職工符合支付房租提取條件的，可每半年一次向租賃房屋所在地的區、縣住房公積金管理部提出申請，並按規定提供相關證明材料。
各區、縣公積金管理部應當自受理申請之日起三個工作日內，作出准予提取或者不準提取的決定，並書面通知申請人。准予提取的，申請人憑審核單到指定的建設銀行辦理提取和支付手續；不準提取的，受理機構應當說明理由。
第五條 提取金額以職工當時住房公積金賬戶實際存儲余額按十元倍數取整（賬戶保留十元以下）。
符合本辦法第二條第（一）項的職工，每月可上海住房公積金提取額度不應超過租賃房屋的月租賃費用與廉租住房租金補貼的差額部分；
符合本辦法第二條第（二）項的職工，每月可提取的住房公積金額度不應超過租賃房屋的月租賃費用；
符合本辦法第二條第（三）項的，每月可申請提取的住房公積金額度不應超過租賃房屋的月租賃費用扣除家庭月工資收入20%後的差額部分，且每月最高可提取額度不超過1000元。
第六條 受理機構有權對申請人申報的證明材料及相關情況進行調查、核對和審核。
申請人有義務事實提供並應接受受理機構的相關調查、核對和審核。
第七條 本辦法由上海市公積金管理中心負責組織實施。