鎮江市公務員住房補貼打卡

『壹』 鎮江句容市公務員待遇

句容來C類公務員一年收入5萬元左右。源句容市是江蘇省鎮江市代管縣級市，地處蘇南，東連鎮江，西接南京，是南京的東南門戶，素有「南京新東郊、金陵御花園」之美譽，是長江三角洲一座集港口、工業、商貿、旅遊為一體的新興城市。

『貳』 鎮江市規劃局待遇如何屬事業單位編制還是公務員編制

規劃局待遇都是好的，裡面編制復雜，有公務員編制，有事業編制，有臨時編制。
你進去的時候 是招聘進去的還是考進去的。
除了公務員招聘考試這個途徑以外，是沒辦法直接進去就公務員編制的。

『叄』 請問鎮江市公務員工資多少

最低4.9萬/年

『肆』 公務員考試江蘇省鎮江市區財政局裡面的職位是c類還是a類啊在哪裡看呢求解答

肯定是A類了，公務員考試中A類是綜合管理類，B類是行政執法類，C類是鄉鎮辦事員。你的這個職位明顯不是鄉鎮辦事員，那肯定就是綜合管理類的，也就是A類

你說的是不是這個職位？

裡面明確標注了是A類呀

『伍』 鎮江區級單位新入職公務員一個月實發到手工資多少年底有績效之類的

公務員工資由四個方面構成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。
1、基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據。
2、津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規作出具體規定。
3、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
4、津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充 。

『陸』 想考一個公務員，鎮江市農委普通科員的工資待遇什麼的怎麼樣，以後發展如何

一般公務員的工資待遇在當地基本上中等水平，公務員的基本工專資各地都是一樣的，屬差別在津補貼。農委會有下鄉補貼，工作有時會比較辛苦。
從部門整體說，農業是弱勢部門，從中央到地方，口頭上說很重視，但實際上幹活多，回報比起其他公務員部門還是差一些。領導好一些，下面的人就不好說了。
但若單從公務員個人晉升的角度，除去兩辦組紀宣，和其他部門相比差別倒沒那麼大。

『柒』 鎮江市區一級的新錄用的公務員工資多少

在試用期內的工資沒有多少的，如果是自己單位獨立發，例如國土之類的單位可能會多一些，正常單位的拿到手3000左右，有的還不到3000

『捌』 鎮江公務員工資一般多少

1、公務員工資由四個方面構成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。
2、基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據。
3、津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。
4、公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規作出具體規定。
5、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
6、津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充 。
一、
基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
三、獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資:
1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。