A. 工資發放通知
各位員工，根據本公司要求，每位員工的工資將在15日發放到各位的工資卡上回，若遇特殊狀況（如資答金不足）將推遲1~2天發放，請各位及時查看，若有出錯，請及時通知財務部。本公司還將以簡訊形式提醒各位已發放工資。
（也不知道對不對，你再別人問一下，畢竟我沒有寫過。）
B. 我是體制內的退休人員，單位沒有住房，住房補貼是應該隨工資發放的是嗎
如果是已經是辦理了退休的話，應該是就沒有住房補貼也就是公積金了呢。
C. 住房補貼 公交補貼 生活補貼等等是和工資一起發放的嗎
一般公司發補貼都不會和工資一起打卡，都會以現金的方式發放或與工資分開打卡，不知道你應聘的公司是不是正規的，最好先了解一下，因為現在確實騙子也比較多。
D. 關於住房補貼問題
職工在本市范圍內因各種原因變動工作單位且調入單位已建立住房補貼賬戶時，應將其原住房補貼賬戶內的余額轉入新調入單位住房補貼賬戶。單位因職工停薪、離職、調動工作等各種原因中斷為其交存住房補貼，在未復薪、未找到新的工作單位或由於新的工作單位未建立住房補貼時，職工住房補貼資金結余本息應暫時封存在原單位住房補貼賬戶下。住房補貼資金封存期間仍按規定計息。此外，單位和職工持有效證件可以查詢本單位或個人住房補貼賬戶有關信息。
E. 企業為職工發放的住房補貼能否計入工資總額在企業所得稅稅前扣除
根據《中華人民共和國企業所得稅法》規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，准予在計算應納稅所得額時扣除；根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規定，工資薪金總額是指企業按照規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。為職工住房所發放的各項補貼和非貨幣性福利屬於職工福利費。
因此，企業為職工發放的住房補貼應計入職工福利費在企業所得稅稅前扣除。
F. 住房補貼是否隨基本工資的浮動而變化
你好，你的問題我已經明白，住房補貼和你的工資是沒有聯系的，住房補貼是根據你的住房面積和工作時間來決定的。也就是說，你現在按國家規定應該享有住房平米數減去你現在住房平米數，之後再乘你享有的積數所的來得。
你現在是無房戶，無房戶的積數標准要比有房戶的高很多，比如你現在應該享有住房面積60平米，但你是無房戶，那麼你就是60乘你的積數，這個積數是不固定的，要看你當地的政府情況。
下面是住房補貼的概念，你可以看一下。還不明白可以給我寫信！
http://ke..com/view/407842.htm
G. 單位給個人發的住房補貼是不是要與工資一起計算個稅
根據《關於住房公積金 醫療保險金 養老保險金 徵收個人所得稅問題的通知》（ 財稅字[1997]144號）文件規定：一、企業和個人按照國家或地方政府規定的比例提取並向指定金融機構實際繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，不計入個人當期的工資、薪金收入，免予徵收個人所得稅。超過國家或地方政府規定的比例繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，應將其超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。 二、個人領取原提存的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金時，免予徵收個人所得稅。 三、企業以現金形式發給個人的住房補貼、醫療補助費，應全額計入領取人的當期工資、薪金收入計征個人所得稅。
H. 隨工資計發的住房補貼是否應交個人所得稅
1、從7月1日起就要並入工資交個稅了！我們深圳是這樣的，相關規定如下：
根據《財政部 國家稅務總局關於基本養老保險費 基本醫療保險費 失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2006〕10號，以下簡稱財稅〔2006〕10號文）、《深圳市住房公積金管理暫行辦法》（深府〔2010〕176號）、《深圳市住房公積金繳存管理暫行規定（試行）》（深公積金〔2010〕28號）有關規定，以及《深圳市2010年國民經濟和社會發展統計公報》有關在崗職工平均工資數據，自2011年4月1日（稅款所屬期）起，我市住房公積金（住房補貼）個人所得稅扣除政策標准調整如下：
一、稅款所屬期2011年6月（含）前，對個人尚未辦理住房公積金繳存手續的，繼續允許扣除「由單位按月工薪總額13%計算發放，且數額不超過3028元的住房補貼」。單位超過上述規定比例和標准發放的住房補貼，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。
與此相應，上述個人稅前已扣除住房補貼，在辦理住房公積金繳存手續後，對其單位和個人補繳相應期間的住房公積金，也不得在個人應納稅所得額中補扣。
二、稅款所屬期2011年6月（含）前，對個人辦理住房公積金繳存手續的當月，為平衡納稅人之間的稅負，既可選擇扣除「由單位按月工薪總額13%計算發放，且數額不超過3028元的住房補貼」，也可選擇扣除「單位和個人分別在不超過職工本人月工資12%的幅度內，數額分別不超過1514元（上一年度職工月平均工資4204.67元×3倍×12%），實際繳存的住房公積金」，但兩種方法只能選擇一種。超過規定上述比例和標準的住房公積金或住房補貼，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。
三、對個人自辦理住房公積金繳存手續的次月起：取得由單位發放的住房補貼不再予以扣除；對單位和個人繳存的住房公積金允許稅前扣除的比例和標准，根據財稅〔2006〕10號文第二條規定執行，即：
單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過12614元（上一年度職工月平均工資4204.67元×3倍）。單位和個人超過上述規定比例和標准繳交的住房公積金，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。
四、自稅款所屬期2011年7月（含）起，對個人取得由單位發放的住房補貼，一律不得在個人應納稅所得額中扣除。
五、《深圳市地方稅務局關於我市新住房公積金制度有關個人所得稅扣除政策銜接問題的通知》（深地稅發〔2010〕432號）自2011年5月1日起停止執行。
2、有可能各個地方會不一樣，你可能直接咨詢當地的地稅可能會更好或者直接咨詢123662
I. 住房補貼發放標准
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。
具體標准為：
一、正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級（包括技術工人中的高級技師）90元/月，科級（包括技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人）80元/月，科以下70元/月。
二、按月領取的購房補貼，1999年至2004年的職工，按當月標准工資×月住房補貼系數（0.66）；2005年1月1日以後的實行定額發放：科級以下800元；副科級900元；正科級1000元；副處級1100元；正處級1200元；副司級1400元；正司級1600元；機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。
三、另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日（含）前參加工作的老職工發放；級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理後，因職務、技術等級晉升，按晉升後的購房補貼面積標准與晉升前的差額一次性補貼。
J. 國家關於住房補貼是怎麼規定的啊
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。2009年11月，國家對於享受住房補貼的個稅問題規定：對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標准，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不徵收個人所得稅。