向管理人員提供住房會計分錄

Ⅰ 企業給員工繳納住房公積金怎樣做會計分錄

1、單位繳納部分，提取時：借：管理費用--住房公積金貸：其他應版付款--住房公積金 2、個人繳權納部分，發工資代扣時借：應付工資貸：其他應付款--住房公積金貸：現金 3、上繳時借：其他應付款--住房公積金（單位+個人）貸：銀行存款等

Ⅱ 請問住房公積金的會計分錄怎麼做

單位負擔部分提取時：

借：管理費用--住房公積金

貸：其他應付款--住房公積金

上交時：

借：其他應付款--住房公積金

貸：銀行存款或現金

住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：

一是積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。

二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

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特點

（1）普遍性，城鎮在職職工，無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規定繳存住房公積金；

（2）強制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，並可申請人民法院強制執行；

（3）福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低於商業性貸款；

（4）返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個人。

Ⅲ 以銀行存款預付下月住房租金2萬元，該住房供公司高級管理人員免費居住。這個題目會計分錄怎麼寫

借：預付賬款-租金20000
貸：銀行存款20000
收到資金發票後
借：管理費用-租金20000
貸：預付賬款-租金20000

Ⅳ 住房公積金會計分錄的整個過程

企業繳納住房公積金時：
借：其他應付款-住房公積金（個專人承擔部分）
管理費用屬/營業費用/經營費用 （單位承擔的部分）
貸：銀行存款
支付工資時再將個人部分扣除
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款/現金
其他應付款-住房公積金（個人負擔的部分)

Ⅳ 住房公積金會計分錄

當時款項進復入您單位賬戶制時是屬於未查明原因的款項，應計入其他應付款，現在已查明原因，應從其他應付款轉出。由於您單位賬戶已經收取了此筆款項，並且計收了利息，因此在轉出時應將一同轉出到個人賬戶的利息計入財務費用。
具體分錄：
撥入賬戶時：借：銀行存款-公積金專戶
貸：其他應付款-公積金
轉撥至個人賬戶時：借：其他應付款-公積金
財務費用 （如利息一同撥付的話計入此處）
貸：銀行存款-公積金專戶

Ⅵ 住房公積金在會計分錄中屬於什麼賬戶

屬於「應付職工薪酬－社會保險」科目。養老、醫療、工傷、生育、失業保險、住房公積金，都計入此科目。

會計分錄如下：

1、當期繳納時賬務處理

借：管理費用——住房公積金（註：單位承擔的部分）

其他應收款——住房公積金（註：個人承擔的部分）

貸：銀行存款

2、發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理

借：應付工資

貸：其他應收款——住房公積金

3、如果當期未繳納

借：管理費用——住房公積金

貸：其他應付款——住房公積金

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應付職工薪酬的賬務處理

（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

（二）計提比例:

醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）

養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）

失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）

工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）

生育保險：見工傷保險即可。

住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）

工會經費:2%

職工教育經費:2.5%

（三）企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理

生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目，貸記本科目。

管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

銷售人員的職工薪酬，借記「銷售費用」科目，貸記本科目。

應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記本科目。

因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目，貸記本科目。

非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益。

Ⅶ 職工住房補貼的會計處理

1、職工住房補貼計入管理費用科目；
2、具體會計分錄是：
借：管理費用-福利費
貸：內銀行存款
3、福利費是容指企業從費用中提取的、准備用於職工福利方面的資金。比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費，以及應付的醫務、福利人員工資等。外商投資企業按規定從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用於支付職工的非經常性獎金（如特別貢獻獎、年終獎等）以及職工集體福利的。

Ⅷ 住房公積金會計分錄的整個過程

計提時分錄
借：管理費用-工資 3000（行政人員工資）
或 製造費用-工資 3000（生產管理人員工資）
或 生產成本-直接人工 3000（生產人員工資）
管理費用-社保 100
管理費用-住房公積金 100
其他應收款-個人 100
貸：應付工資 3000
應付福利-社保 100
應付福利-住房公金 100
應交稅金-個稅 100

支付時：
借：應付工資
應付福利-社保
應付福利-住房公積金
應交稅金-個稅
貸：銀行存款