蘇州人才住房補貼政策

⑴ 蘇州人才新政：放寬落戶限制 20%商品房人才優先購買

近日，蘇州官方人才政策發布平台表示，為展示蘇州引才留才的誠意，發布《姑蘇人才「青春無憂」計劃》，涉及落戶門檻、租房補貼、人才優租房、創業項目補貼等18條舉措，簡化落戶和居留流程，各區新房領證20%房源，滿足人才家庭首次購房。
據觀點地產新媒體了解，上述計劃中，關於放寬青年人才落戶限制，本科學歷及學士學位以上人員，在人事檔案轉入後即可「先落戶後就業」。此外，大專學歷或國家職業資格(職業技能等級)三級，且年齡不超過35周歲、交滿6個月以上社保的人員亦可申請辦理落戶。
在完善人才居住保障方面，計劃表示，將籌建人才優租房，加大對全日制碩士及以上研究生、符合各地緊缺專業目錄的全日制本科畢業生等青年人才的配租比例，租金應低於同類區域市場平均租金，優惠租賃期限一般不超過3年。
此外，還將籌建「青年人才驛站」，為來蘇就業創業的青年大學生提供短期免費住宿、就業咨詢等綜合服務。3年內建成不少於10萬套人才公寓，布局不少於30個「青年人才驛站」。
對產業發展急需引進的全日制碩士及以上青年人才先行給予一次性生活(租房)補貼，其中博士不低於5萬元/人，碩士不低於3萬元/人。
在購房方面，上述計劃稱，將擴大人才優購房規模，鼓勵各地新建商品住宅項目按不少於項目檔期預(銷)售許可住房套數20%的比例，優先滿足人才家庭首次購房。
在蘇州市就業、創業並連續繳納社保或個稅12個月及以上，符合蘇州市人才認定標準的，或經市人才辦認定的高層次緊缺人才和特殊人才家庭可享受1次優先購房服務且僅限購買1套住房。

⑵ 蘇州政府對無收入單身人士住房有什麼補貼

沒聽說過有這樣的補貼。

⑶ 蘇州大學生就業有住房補貼嘛

蘇州是有的好像，你可以打蘇州人力資源中心的電話咨詢

⑷ 碩士研究生 在蘇州就業有補貼嗎具體要求是什麼

就業補貼政策，根據甬政發〔2015〕112號文件規定，2016年1月1日起，畢業2年內高校畢業生到我市中小微企業首次就業、依法辦理就業登記、簽訂1年以上期限勞動合同並繳納社會保險費的，每滿1年給予個人2000元的就業補貼，補助期限不超過3年。

購房補貼政策，依據《關於優化人才住房保障的實施細則》(甬人社發〔2015〕179號)有關規定，自2015年8月12日至2018年8月11日，畢業十年內、取得全日制普通高校畢業證書，且申報時在甬就業創業的創客人才、基礎人才，在甬以家庭為單位購買唯一住房的，按規定享受購房總額2%的購房補貼，購房補貼總額最高不超過8萬元。

⑸ 蘇州市戶口，蘇州沒房，請問有什麼補貼

你問的這個問題，
蘇州市戶口蘇州沒有房，
請問有什麼補貼?
假如一直是這樣的話，
也就是從來就沒有房子過，
可以申請廉租房，
還有假如是人才還可以申請人才房。

⑹ 蘇州的新入職公務員有住房補貼嗎

蘇州市級1:2.5，個人交1，單位交2.5倍，其中1是公積金，1.5是住房補貼，個人繳納基數看各個單位。

⑺ 新引進人才住房和生活補貼發放時間要多久分幾次發

住房租賃補貼抄和購房補貼累計發放不超過36月，每季度（每年）集中受理和發放一次，須在人才引進之日起5年內申請領取完畢。

拔尖人才和其他高層次人才等可選擇申請住房租賃補貼或購房補貼。住房租賃補貼標准為：拔尖人才5000元/月，其他類高層次人才（含急需緊缺的技術技能人才）3000元/月，碩士畢業生和具有中級專業技術職稱的人才2000元/月，本科畢業生1500元/月。

購房補貼標准為：拔尖人才6萬元/年，其他類高層次人才（含急需緊缺的技術技能人才）3.6萬元/年，碩士畢業生或具有中級專業技術職稱的人才2.4萬元/年，本科畢業生1.8萬元/年。

(7)蘇州人才住房補貼政策擴展閱讀

申請人已婚的，應當以家庭為單位申請租住公租房或者購房優惠政策，其配偶、未成年子女應當作為共同申請人。申請人及共同申請人都符合租房補貼申請條件的，可以各自申請。

傑出人才、領軍人才應當在本市用人單位全職工作並通過用人單位提出安居申請。用人單位負責對申請人的資格和申請材料進行查驗，並對其真實性、合法性負責。

⑻ 蘇州住房補貼

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⑼ 新建住宅20%房源留給人才，蘇州發布《姑蘇人才「青春無憂」計劃》

現代快報訊（見習記者 柴軍虎）放寬落戶限制、簡化落戶和居留流程、擴大人才優購房規模⋯⋯ 11 月 19 日，現代快報記者獲悉，蘇州正式發布《姑蘇人才 " 青春無憂 " 計劃》（以下簡稱 " 計劃 "）。該計劃共 " 落戶無憂 "" 樂居無憂 "" 研習無憂 "" 就業無憂 "" 創業無憂 "" 生活無憂 " 六個方面 18 條舉措，來助力青年人才發展，並明確提出目標清單。

現代快報記者了解到，早在今年 7 月 10 日，蘇州就已推出 " 人才新政 4.0 版 "，圍繞 " 金字塔 "" 全鏈式 "" 國際范 " 三個關鍵詞，謀求人才政策體系的再鞏固、人才發展模式的再健全、創新創業生態的再優化。此次發布的《姑蘇人才 " 青春無憂 " 計劃》，是為配合蘇州開展 " 校園蘇州日 "，展示蘇州引才留才的誠意，從落戶門檻、租房補貼、人才優租房、創業項目補貼 …… 急畢業生之所急，想青年人才之所想，為人才的落戶、居住、就業、創業和生活提供一條龍保障。

記者看到，計劃中明確有來蘇就業意願，並且符合年齡條件的全日制本科學歷及學士學位以上人員，在人事檔案轉入後即可 " 先落戶後就業 "。具有大專學歷或國家職業資格三級，年齡不超過 35 周歲，在蘇穩定就業並在申報單位連續繳納 ( 不含補繳 ) 社會保險 6 個月以上的人員，在人事檔案轉入後可申請辦理落戶。

計劃還明確了青年人才落戶和居留流程，取消了應屆高校畢業生就業協議審核手續和就業報到手續，畢業生可持報到證直接到招用單位辦理報到手續。並且建立了外籍高層次人才工作、居留和出入境綠色通道，對符合條件的永久居留申請，進一步簡化申請材料，將市級受理時限縮短至 10 個工作日。

在擴大人才優購房規模中，鼓勵各地新建住宅按照 20% 的房源比例，優先滿足人才家庭首次購房，並且在蘇州就業、創業並繳納社保和個稅 12 個月及以上，符合人才樂居工程的等人才，可享受 1 次優先購房服務且僅限購買 1 套住宅。

值得一提的是，《姑蘇人才 " 青春無憂 " 計劃》明確提出目標清單，將加快培養集聚一支以 35 歲以下為主體，具有國際競爭力的青年人才隊伍；力爭三年內實現新增參保大學生超過 200 萬人，其中本科及以上學歷不少於 60%。

⑽ 蘇州事業單位住房補貼政策

這個各個單位不同，建議咨詢本單位政工或者人事部門