住房公積金管理崗位公招

Ⅰ 住房公積金管理中心招聘公積金管理員，考公共基礎和專業知識，有哪位朋友知道專業知識要看些什麼急 ··

呵呵，看來老兄跟我報的一個崗位啊！專業知識確實很郁悶！

Ⅱ 事業單位如何給招聘人員辦理住房公積金

繳存程序

（一）繳存登記

新設立的單位，應自設立之日起30日內辦理住房公積金繳存登記。

辦理要件：

1、單位住房公積金繳存登記表；

2、批准設立單位的文件原件及復印件，企業營業執照副本原件及復印件，機構代碼證原件及復印件。

（二）個人賬戶設立

單位設立或新錄用職工，應自辦理繳存登記之日起20日內辦理職工賬戶設立手續。

辦理要件：

1、個人住房公積金明細賬戶設立登記表；

2、設立住房公積金賬戶的職工身份證號碼及職工身份證復印件。

根據《住房公積金管理條例》：

第十五條

單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

(2)住房公積金管理崗位公招擴展閱讀：

繳存方式

1、直接交存轉賬支票、現金（須填制《現金送款簿》）方式

2、通過銀行匯款方式

3、委託銀行收款方式

4、支取住房基金方式

根據《住房公積金管理條例》：

第十七條

新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

第十八條

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

第十九條

職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。 單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。

第二十條

單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。 對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核。

報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

Ⅲ 公司招聘時所說的工資，是扣完五險一金的工資嗎。還有就是住房公積金是幹啥用的

一般指的是扣完五險一金之前的金額，住房公積金是買房時候有用的。每個月個人內和單位按工資基數容的一定比例繳納，買房時候根據公積金總額確定你的貸款額度，公積金本身可以用來還前幾年的月供。租房的話也可以取出來，每年可以取一次吧，需要開證明。

Ⅳ 有誰知道住房公積金管理中心的窗口工作人員平時是做什麼的還有相關的考試是怎樣的就是向社會公開招聘

實際上自己去公積金管理中心觀察一下就清楚了 ，有不同的窗口 辦理不同的業務，如開戶，繳納，銷戶，提取公積金，申請貸款，咨詢，等。考試內容看看招聘要求吧！

Ⅳ 有誰知道住房公積金管理中心的管理部櫃面職員前途如何就是向社會公開招聘編外人員的，考試如何

好歹是個穩定的工作。
應該有點累的。
我覺得適合女孩子。
升職的前景不明朗。

Ⅵ 招聘人員住房公積金

公積金應該交納的。

Ⅶ 事業單位如何給招聘人員辦理住房公積金

1. 《住房公積金管理條例》（修正）規定國家機關、國有企業、城鎮集體企專業、外商投資企業、城鎮私屬營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應當在設立後30日內辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內到銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續；

2. 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金；

3. 單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理。逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；

4. 單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

   
   

Ⅷ 武漢住房公積金管理中心公開招聘人事派遣制工作人員

人事來派遣，意味著不存源在編制。
那就等同於，你和武漢住房公積金管理中心沒有直接的合同關系，只是有用工關系。說白了，如果是派遣制的身份，就算你在武漢住房公積金管理中心幹活，當時你也不是武漢住房公積金管理中心的人！你的工資也不是由武漢住房公積金管理中心直接發放，而是由武漢住房公積金管理中心轉給人事派遣機構，然後由武漢住房公積金管理中心再對你發放工資。表面上顯示你可能會是在武漢住房公積金管理中心拿工資，但實際上是不一樣的。

對於員工的分類，第一梯隊，擁有事業單位編制的人員，第二梯隊，與本單位簽署正式合同的員工；第三梯隊，派遣制員工。
人事派遣屬於「幹事最多，拿錢最少的」，所以，不怕寒你的心，3000就別做夢了。如果真的有五險一金，扣除後，你每個月的實際收入最多1200至2000。