公司經理住房補貼

❶ 納愛斯公司待遇怎麼樣

有社保和公積金, 福利待遇好, 有帶薪休假. 3年後還有一次性住房補貼. 你出差不少, 補貼拿得多. 轉正後收入5000元以上沒有問題. 呵呵. 好工作.

❷ 中國電信的員工待遇，詳細一些、

中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此中國電信的員工又有金飯碗之稱。

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中國電信的員工上班的相關介紹：

隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，中國電信的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。上海道格拉斯工廠聘的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是經濟專業，都可以在北京尚德機構的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

❸ 很多公司都是在15號發工資，到底為什麼

很多公司都復是在15號發工資的原制因，有以下幾點，第一因為月中的時候是財務最不忙的時候和需要，因為每個月的月初跟月底都是需要財務進行財務核算，或者是銀行對賬等很多繁雜的公司事務的時候，啊，公司這種發放的事情又比。，和需要進行大量的溝通，所以在月中發的時候財務不會因為事情太多耽誤發工資的事。第二月中發工資一般都是壓月發，也就是說你上個月的工資是在第2月的15號左右發放，這樣的話現在，相當於你的工資是給延後發放的，對於企業的經營者來說的話，相當於他就可以無償佔用半個月的你的工資的時間，這樣對於企業的流水和經營狀況來說的話就先挪用你的工資做企業緊要的事情，所以延後發放也是很多企業一個普遍現象。第三在15號發工資對員工來說的話也是一個比較好的情況，因為大家都是在月初的時候需要支出很多的費用，而如果在月中發放的話，可以變相的延遲你這種對於工資的急迫心情，這樣可以使得你自己在開銷的時候有一個非常好的計劃，而並不是在月初的時候就把所有的錢都花掉，然後會影響到你整個月的生活。但終歸到底，其實第1個和第2個情況才是月中發工資最根本的原因。

❹ 考過CFA與FRM，「雙證」就能年薪百萬嗎

CFA考試可謂是金融圈的入門之選，那CFA持證人的含金量到底如何呢？CFA證書真的能讓你升職加薪嗎？我們今天就跟著高頓君的腳步來看一看CFA的含金量情況：

我們先來看一下接下來CFA考試的費用情況：看完CFA考試費用之後，你應該就明白了CFA有沒有含金量了，只看美元的數字就已經挺嚇人的了，再折算一下人民幣!

CFA,被《人民日報》多次推薦為金融界高含金量證書，《金融時報》雜志於2006年將CFA專業資格比喻成投資專才的「黃金標准」。同時在中國大陸擁有多的CFA特許資格認證持有人的僱主包括普華永道、中國銀行、中國工商銀行、中國國際金融有限公司、匯豐銀行、中國中信、法國巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會計師事務所、中國平安保險、招商局集團、國泰君安證券股份有限公司等。

當然是no，就說CFA考試需要用全英文參加考試，你的英文基礎怎麼樣，是否能夠看懂CFA考試題目，這時，有很多人就想要放棄了，那這樣可就大錯特錯了，因為英語問題，就選擇放棄，那後邊的CFA考生科目內容，概念，公式，你該怎麼辦？既然選擇了要考CFA，就應該去努力學習CFA考試的所有內容，學習CFA相關的教材，學習CFA中英文教材來提高你的英語水平，也可選擇高頓的課程，進行與老師的一對一教學方式，要將自己的閑暇時間全部拿來學習CFA,年薪百萬，享受國家的福利政策，不是那麼容易的。

cfa考試對於一個剛畢業的大學生來說，在大學最後一年，你考了CFA一級，當大學畢業找工作的時候，CFA一級通過，這便是你的一大優勢，說明了你花費了一年的時間來學習CFA內容，你比較努力認真，並且你的知識層面會比其他人高，對於一個非金融業工作人員來說，在你想要轉入金融行業時，只要有CFA證書，或考過CFA三級，你會被優先錄取的，CFA是你的敲門磚，讓為之努力的那個你變為金融界的高端人群。

馬上就要到今年的12月CFA考試時間了，高頓君預祝CFA考生考試順利！

相關CFA內容推薦：

❺ 公司給個人申請的政府住房補貼快要到賬了，昨天經理竟然通知我這筆錢是公司申請的旅遊基金，要上交的，對

根本沒法撕開，因為公司就是牢牢把握了這個規定，所以才願意幫你弄出來的，一般很難說服公司，但是可以經過多次理論，慢慢磨會有一定的希望。

❻ 青海銀行員工待遇怎麼樣

銀行、農信社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的，銀行的待遇由四部分組成：基版礎工資權+福利+補貼+績效獎金。

五險一金，國家規定的必然不會少。

以工行為例，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。

另外，銀行的發展和晉升空間大，而薪水也會因此增加。銀行業職工的公積金額度非常高，基本不用擔心住房問題，這也是有著吸引力的一方面。

銀行業在對員工的培訓方面做的也比較好，按照崗位職責分別培訓，主要旨在提高員工崗位技能，同時也算是一種對員工的福利，個人增值。

綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處於中上的。

❼ 工資調整方案怎麼寫

工資調整方案書寫規則：

1 、宏觀背景分析（主要說明調整是整個背景所趨，比如CPI，生活指數上升）

2 、集合自己單位的相關文件精神寫微觀環境

3 、闡述目前工資考核管理辦法的需要調整的方面

4 、闡述調整方案的具體細節（取消什麼，增設什麼，考核指標調整什麼）

5 、可行性分析

❽ 出差管理制度

員工出差管理制度
第一條、目的
為規范出差管理流程、加強出差預算的管理，特製定本制度。 第二條、適用范圍
本制度適用於總公司以及所屬子公司因公出差的各級員工，出差涉及事項均須按照本制度規定執行。 第三條、出差類型
1、當日出差：出差當日能往返者。
1）、當日出差的交通費憑乘車票據實數報銷。
2）、當日出差人員不得在外住宿，但因實際需要，事先呈報權責單位核准按遠途出差辦理。 3）、短途出差原則上只允許乘坐汽車、火車硬座交通工具。 2、遠途出差：出差必須在外住宿者。
1）、當日出差的交通費憑乘車票據實數報銷。
2）、遠途出差一般選擇火車作為交通工具，特殊情況下採用汽車出行，一般火車超過8個小時可以選擇卧鋪出行，特殊情況，可向總經理申請選擇乘坐飛機。
第四條、出差審批流程 1、個人申請出差
1）、主管級以下人員出差應提前2—5日辦理出差申請，按要求填寫《出差審批單》註明出差時間、地點和事由，，並按審批許可權逐級核准後方可執行出差，並報行政部備案。
2）、主管級以上的出差須提前2—5日辦理出差申請，按要求填寫《出差審批單》，註明出差時間、地點和事由，報總經理批准後方可執行出差，報行政部備案。
2、公司指派出差
1)、即由公司權責部門、總經理、經理、部門主管根據業務及其他工作需要，指派其部門涉及崗位人員出差。
2)、指派出差均由指派人填寫《外派單》經總經理批准後，被指派人按出差流程填寫《出差申請單》註明出差時間、地點和事由，並經相關人員簽字後方可執行出差，並按照本制度執行出差費用申請、核銷事項。 3、其他規定
1）、員工出差時限由審批權責部門或指派人員視情況需要事先予以核定。
2）、因公務緊急，未能履行出差審批手續的，出差前可以電話和簡訊方式請示並經批准，出差後補辦手續。
3）、出差員工（總經理級以上人員除外）在出差前後均需到行政部和所部員考勤執行員辦理外出考勤登記和核實。
4)、出差期間因工作需要或其他不可抗力因素而延長出差時限的，須報請其所屬權責部門審核批准。
第五條、出差費用標准及相關規定 1、出差時間規定

1）、出差當日12：00以前出發按1天計算； 2）、出差當日12：00以後出發按半天計算；
3）、出差當日12：00以前返回按半天計算； 4）、出差當日12：00以後返回按1天計算；
5）、此處涉及的時間以飛機、車船票等起／至時間提前／滯後2小時為准。
出差管理制度_網路文庫 https://wenku..com/view/24812a21ddccda38376bafe6.html

❾ 中國鐵塔正編員工待遇

中國鐵塔的薪資待遇：

1、試用期基本工資應屆畢業生3000－3500元／月，另有500元的生活補助，簽約後年薪在4．5—7萬（稅後），根據能力逐漸增加，每季度對員工考核一次，每年的基本工資增加8％－10％。

社會精英（相關工作經驗兩年以上或者有初級職稱者）試用期間待遇，6000－8000元／月，簽約後年薪在8－12萬（稅後）。

2、頒發全勤獎、季度補貼、績效獎，提前竣工獎，每月26天為全勤，法定節假日在職的按照正常工資的三倍發放。

3、繳納五險（養老／醫療／工傷／生育／失業）和一金（住房公積金）。

4、帶薪休假，每個正式員工合同期間每年有四周整28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發放。

5、我們將為新員工提供一個良好的發展平台和空間。

6、為員工提供出國工作和學習的機會，提供到全國著名高等學府攻讀委培研究生的機會7、落戶，應屆畢業生（國家統招大專以上學歷）可以將戶口直接暫時遷到我公司，等工作以後再考慮落戶等問題。

(9)公司經理住房補貼擴展閱讀：

中國鐵塔股份有限公司是在落實「網路強國」戰略、深化國企改革、促進電信基礎設施資源共享的背景下，由中國移動通信有限公司、中國聯合網路通信有限公司；

中國電信股份有限公司和中國國新控股有限責任公司出資設立的大型國有通信鐵塔基礎設施服務企業。公司主要從事通信鐵塔等基站配套設施和高鐵地鐵公網覆蓋、大型室內分布系統的建設、維護和運營。

2018年7月23日，中國鐵塔發售約431．15億H股，集資最多約681億港元。8月8日，中國鐵塔開始交易，計劃凈融資534億港元。2018年12月5日，榮獲第八屆香港國際金融論壇暨中國證券金紫荊獎最具投資價值上市公司。2018年12月，東南亞鐵塔正式掛牌運營：中國鐵塔持股70％。

6月10日，中國鐵塔股份有限公司發布公告宣布，顧曉敏獲委任為該公司的總經理，任期自2019年6月10日起生效，至第二屆董事會任期結束之日止。2020年7月，2020年《財富》中國500強，中國鐵塔股份有限公司排名第132位。