深圳6000住房補貼

1. 2014年12入戶深圳的在職本科生,未申請過住房補貼,未滿30周歲,可以申請6000住房補貼嗎

不可以
本科生，在26周歲以下，應屆畢業兩年內，才可以申請

2. 月工資6000，補助300，每月交納住房公積金為3200×12%=384，公司是否違法該如何爭取自己的權利

按規定：工資基數是指你去年的總收入除12，即包含所有收入
很明顯，你們公版司沒有如實上報你的工資權收入

所以
1.公司違反了公積金管理條例，但是不能叫違法。

2.能不能爭取這個權益，得看公積金中心的稽查力度了， 不過依我看，希望不是很大。。。

3. 入深戶住房補貼是每年6000還是一次性6000

條件
本科以上學歷、具有本市戶籍、本人在本市未享受過購房優惠政策且未租住公租房，同時符合「本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲」條件的新引進人才，可以向辦理接收、調入或者引進手續的人力資源部門申請發放租房補貼。
標准
租房補貼標准為本科6000元/人、碩士9000元/人、博士12000元/人。
申請時間
新申報的，起止時間為：2015年1月至9月，人才聘用合同簽訂時間、人才證書取得時間晚於2015年1月的，起算時間為上述材料最後的時間。不是每年發放，是一次性發放，分兩批發放。

4. 一個月五千到六千,加上餐補住房補貼交通補貼,扣除五險一金,到手多少錢

大概在4千到5千的樣子。

5. 對於應屆生來說，五險一金真的很重要嗎

是的。五險是勞動法當中強制規定的，不是要求不要求的問題，就算不要版求它給上五險，他用人單位權也不敢不給上，現在的人普遍都懂法，如果老闆不給上五險，到時候轉過頭去告他一狀，肯定也難受埃至於一金確實不是每個公司都有。

將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

(5)深圳6000住房補貼擴展閱讀：

辦理方法：

1、社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

6. 澳門廣告公司工資6000MOP加500住房補助，辦證1200RMB,勞務費4800RMB，值得去嗎

這個待遇， 要看有沒有包澳門的住房，如果沒有，在澳門住房子不便宜的， 怎麼樣也要版2000RMB單間權。除非你是珠海人做好每天來往2地的准備。

其他的辦證及勞務費這個倒是不貴， 算合理水平，但是薪水6000MOP真心低了， 普通服務員都是拿這個價，電工我覺得適合拿高一些。

7. 10. 合安公司2001年10月計算出當月應付職工工資總額為60000元。企業按規定將當月應發給職工的住房補貼

借：應付職工薪酬 9050
貸：銀行存款----專戶 3000
應交稅費---個人所得稅 3850
其他應收款---房租 2200

借：庫存現金 50950
貸：銀行存款 50950

借：應付職工薪酬 50950
貸：庫存現金 50950

借：庫存現金 950
貸：應付職工薪酬 950

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8. 2016深圳市新引進人才住房補貼我申請為什麼還是6000 不是說現在要1.5w了嗎 ，求解

（1）新引進人才復租房補貼：具有本制科以上學歷，以辦理引進手續時申報的學歷為准；應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制。在職人才應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。具有本市戶籍；未享受過購房優惠政策、未正在租住或獲准租住市區兩級政府配租的公租房、未享受過政府發放的人才租房補貼。續發時除需滿足上述條件外，還需在引進我市後累計在深繳納三個月的社會保險。
（2）新引進人才租房和生活補貼：具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為准；應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制。在職人才應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。 具有深圳戶籍；在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市；本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房。
也就是說全日制本科有住房補貼和生活補貼15000元，非全日制的引進只有住房補貼6000元。
要應屆畢業的才有住房補貼和生活補貼，其他的只有住房補貼