㈠ 公司給同為合同制員工有中專畢業，有的是農民工，中專畢業生一進公司就給住房補貼而農民工要工作滿八年才
這情況建議你先拿到補償金後再去申請勞動仲裁，因為補償金是正當合法的，勞動仲裁住房補貼的話是已經既成事實的事件一告一個准，你不妨就先把能拿到手的先拿到在翻臉，對自己最穩。請採納
㈡ 請問住房補貼給事業單位合同工發嗎
一般不給，住房補貼是改革性補貼，一般是針對編內人員的
㈢ 為什麼公務員有住房補貼，其他合同制工人就沒有
是給予公務員的福利待遇，
有些效益好的公司也給員工住房補貼的。
㈣ 國家對機關事業單位的合同制工人有住房補貼嗎
這個明顯是沒有的 因為你沒有編制，只是合同工一樣，和在企業工作性質是一樣的
㈤ 合同制工人能否發放住房補貼
住房補貼是企業對員工發放的住房福利，國家有規定，是否發放根據企業經營狀況而定。有利潤效益好的企業可以給員工適當的住房補貼，虧損企業，經營狀況差可以不發。
㈥ 本人一九九一年參加工作,是合同制工人,可以享受住房補貼嗎
這不一定的 住房補貼是單位的福利 不是強制性的 看單位政策