『壹』 近兩年北京北方長城光電儀器有限公司一年發幾個月的工資有住房補貼嗎有知情人士幫我回答一下，謝謝！
近兩年北京北方盛電器有限公司。
『貳』 北京城區街道辦事處的一般公務員（科員級別）有住房補貼嗎一個月工資拿到手的能有多少待遇怎麼樣啊
公務員都是有公來積金的，住房補貼一源般是有的！工資也就2000多吧！再加上各種補貼的話就不知道了，國家現在對你們這類人管的比較嚴，但最後到手的就不是很清楚了，只有你們內部的人知道！！！
你補充的提問建議你還是問下街道辦事處，不管是北京那個街道辦事處都可以！！！
還望採納····
『叄』 與工資同時發放的住房補貼是否按工資薪金項目扣除
《國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）第一條關於企業福利性補貼支出稅前扣除問題規定，列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼，符合《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第一條規定的，可作為企業發生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除。不能同時符合上述條件的福利性補貼，應作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規定的職工福利費，按規定計算限額稅前扣除。
根據上述規定，貴公司發放的住房補貼符合上述條件，應當作為工資薪金支出在稅前扣除。
『肆』 企業退休人員工資由社保發,住房補貼由哪裡發
社保補貼申請的程序：
1.向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會回保險繳費憑證答等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請;2.街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼;
3.經勞動保障部門審核、財政部門復核後，將補貼資金直接支付給本人;社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。
『伍』 請問北京可以在稅前扣除的補貼都有哪些,金額是多少
一.可以在稅前扣除的部分
1.沒有超過國家規定標準的四險一金;
單位為個人購買的四險一金的基數,不得超過上年社會職工平均工資的三倍,北京市今年核定的上年社會職工平均工資為3008,三倍的金額為9024,也就是說,只要單位為你繳納的社保基數沒有超過這個金額,都可以在稅前扣除
2.全國統一標準的扣除金額,1600元.
二.你所說的交通補助、住房補貼、防暑降溫費，都屬於工資薪金的范圍，不可以稅前扣除.
三.給你解釋一下
假設你5月基本工資2000、交通補助300、住房補貼800、防暑降溫費200、午餐補助200，則你5月的工資合計數為2000+300+800+200+200=3500元，假設公司按你的基本工資2000元為你繳納社保，則你個人應該負擔的各項保險如下：
1.養老保險2000*8%=160
2.醫療保險2000*2%+3=43
3.失業保險2000*0.5%=10
4.公積金2000*10%=200
可以稅前扣除的保險為160+43+10+200=413
則你5月應繳納的個人所得稅=(3500-413-1600)*10%-25=123.7元
『陸』 求問將住房補貼計入工資是否要按福利費調整
答：《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（國務院令第512號）第三十四條企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。
前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知
》（國稅函[2009]3號）
一、關於合理工資薪金問題
《實施條例》第三十四條所稱的「合理工資薪金」，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：
（一）企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度；
（二）企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平；
（三）企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；
（四）企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。
（五）有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的；
『柒』 北京企業可否有住房補貼 住房補貼可否直接發到工資里，不交給公積金中心 謝謝！
可以有！但是根據國家規定，經房改辦審批後應在公積金中心建立住房補貼賬戶！
『捌』 住房補貼屬於工資范疇嗎
可以算在內的。
我們的實際工資，等於底薪&各種補助加在一起。
『玖』 工資條里的房補是什麼怎麼給補貼分不分北京和外地，如果包住宿還有房補嗎
房補就是住房補貼，不分區域。
如果包住宿，一般是沒有房補。