山東省政府無房住房補貼

⑴ 退休無房人員可享受住房補貼嗎

可以。

調整職工住房補貼，是省委省政府為加大住房貨幣分配力度，進一步增加職工住房消費能力，擴大內需，促進經濟發展而採取的重大措施。各部門、各單位一定要高度重視，切實按照本通知的要求，做好本單位職工住房補貼和住房公積金的計提發放和管理工作。

企事業單位的住房補貼發放的對象是職工。目前，經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。

已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。

(1)山東省政府無房住房補貼擴展閱讀

補貼額度

職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。

無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。

住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。

（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

⑵ 如何辦理未享受福利分房和住房補貼的證明

可到原工作單位開具未在該單位享受福利分房的證明。

2009年11月，國家對於享受住房補貼的個稅問題規定：對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標准，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不徵收個人所得稅。

國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。

住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。

(2)山東省政府無房住房補貼擴展閱讀：

住房補貼發放的對象是職工。目前，經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。

已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼;承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。

職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。

住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金;二是單位售房資金;三是單位多種渠道籌集的資金。

發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

(1)一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

(2)基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。

(3)按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

提租補貼」(即租房補貼)具體標准為： 正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級(包括技術工人中的高級技師)90元/月，科級(包括技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人)80元/月，科以下70元/月。

⑶ 省直駐濟單位無房職工補貼每月有住房補貼嗎

駐濟省直單位無房職工住房補貼為一次性住房補償，沒有每月住房補貼政策。
一、補償范圍，駐濟省直單位無房職工應同時符合下列條件：

1、2013年12月31日前正式在編人員（含1998年1月1日之後辦理退休手續人員）；

2、本人及配偶均未按房改政策購買過房改房；

3、本人及配偶均未購買經濟適用房、限價房以及按經濟適用住房基準價格出售的騰退公有住房；

4、本人及配偶未購買本單位及其他行政事業單位自建住房、集資建房、委託建房以及特殊優惠團購商品房。

5、凡房改後參加單位（無論是本單位還是其他行政事業單位）集體購、建住房的職工，不管是否達到規定面積標准，均不再列入補償范圍。
6、職工參加單位集體購、建住房，視其購買住房行為是否已經實質性完成為標准進行界定，不以是否擁有房產證、是否入住為依據。

7、職工婚姻狀況以截至2013年12月31日的實際婚姻狀況為准。現婚姻狀況與民政系統婚姻信息不一致的，應按規定到婚姻登記地民政部門開具婚姻狀況證明。

二、補償標准

無房職工一次性住房補償標准，綜合考慮商品房價格變動等因素，分職級確定。

無房職工應享受的一次性住房補償數額，根據職工本人1998年1月1日至2013年12月31日期間的任職情況，任職年限及不同年度應享受的職級補償標准，累計計算確定。職務調整年度，按折算到月的不同職級補償標准，以月為單位累計計算確定（調整當月執行較高職級補償標准）。職務（專業技術職位）及任職時間以省組織人事部門批準的為准。

⑷ 事業單位無房職工住房補貼是怎麼一回事

全國取消福利分房後,即有政策,即對無房職工實行一定的住房補貼,這個政策各省不同,具體落實到各單位更不同,它也跟單位的效益直接掛勾,至於你有沒有,還是問問單位吧

⑸ 事業單位無房職工住房補貼是怎麼一回事

可以自己到政府部門申請，單位沒有也是有的。可以找領導問清原由

⑹ 我的情況怎麼才能辦理住房補貼政府是不是放棄了我

沒聽說有發住房補貼的。。現在都公積金了 。。。你這是多少年前的老黃歷了
家庭困難 那你申請天津市的廉租房啊 非常便宜 怎麼申請你直接去你戶口所在地的居委會咨詢一下那裡的工作人員 他們會告訴你什麼手續 怎麼辦理

自己生活不順暢就要想辦法先了解國家的相關法規，不要抱怨。多跟街道的工作人員溝通，有問題直接找他們，政府給你設立了解決問題的機構幹嘛不去問啊。
關閉游戲廳 取締不夠條件的歌舞廳 市政拆遷 都沒什麼錯誤 是你自己沒有了解政策動向 以後要注意了 特別是自己做生意 不關心政府風向還搞什麼搞啊 一定要從事政府鼓勵的行業 你做的這些都是政府不怎麼鼓勵的行業 那當然會有風險了。政府對於娛樂業管理一直就是很嚴格的。。以後別搞這個了。現在北京這邊是鼓勵失業人員創業，相關的部門會有很多創業項目供失業人員選擇，你去街道問問，天津肯定也有。。。。實際上沒那麼難的啦，別著急，慢慢來。

⑺ 山東退休職工住房補貼

關於給予離退休職工發放住房補貼有關文件依據

一、國資廳發分配[2006]3號文件，不但沒有禁止發放住房補貼，而且要求參照所在地政府機關公務員標准執行，取消住房補貼是違背政策規定的

1、《國務院國有資產監督管理委員會辦公廳關於中央企業嚴格執行國家住房制度改革政策有關問題的通知》（國資廳發分配[2006]3號）文件中對於住房補貼有明確的要求:參照所在地政府機關公務員標准，並結合本企業職工住房的實際情況和企業經濟承受能力確定。

2、《國務院關於深化城鎮住房制度改革的決定》（國發 [1994]43號）文件中第三十一條規定：所有單位,不論隸屬關系,都應執行所在市(縣)人民政府對房改工作的統一部署和規定。

二、國務院規定房改政策實行屬地管理的原則，省份的不同，存在差異是正常的，不能做為不發的理由

1、《山東省財政廳關於調整職工住房補貼、住房公積金計提基數等有關問題的通知》（魯財綜字【1999】56號）第四條規定：按照房改屬地管理的原則，駐濟以外的省屬單位執行所在地的有關政策，中央駐濟單位參照本通知執行。

第五條、調整職工住房補貼，是省委省政府為加大住房貨幣分配力度，進一步增加職工住房消費能力，擴大內需，促進經濟發展而採取的重大措施。各部門、各單位一定要高度重視，切實按照本通知的要求，做好本單位職工住房補貼和住房公積金的計提發放和管理工作，把省委省政府對廣大職工的關懷落到實處。

2、《山東省財政廳關於給離退休人員發放住房補貼的通知》（魯財綜字[2000]7號）文件中也要求：給離退休人員發放住房補貼，體現了省委、省政府對老同志的關懷和照顧，各部門、各單位一定要高度重視，切實按照本通知的要求，積極做好計提和發放工作，把省委、省政府對老同志的關懷落到實處。中央駐濟單位可參照本通知執行。

3、《山東省財政廳關於提高離退休人員住房補貼比例的通知》（魯財綜[2001]74號）文件明確指出，考慮到今後離退休老同志住房維護方面開支明顯加大的新情況，為使他們的生活水平不受大的影響，經省委、省政府研究決定，從今年10月1日起，將駐濟離退休人員的住房補貼比例，由現在的10%提高到35%，與在職人員一致起來。計發住房補貼的月工資基數仍按魯財綜字[2007]7號和魯財綜字[2000]30號文件規定執行。

文件還要求：駐濟以外省直單位的離退休人員住房補貼發放比例，按照房改政策屬地原則，一律執行駐地住房補貼政策和標准。

提高離退休人員住房補貼比例，體現了省委、省政府對離退休老同志的關懷和照顧，各部門、各單位一定要高度重視，切實按照有關規定作好發放工作。

三、任何企業都應執行國家的法律法規及黨和國家、政府的政策規范

《中華人民共和國公司法》第一章總則中第五條規定：公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。

第十八條中規定:公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。

四、給離退休職工發放住房補貼，是企業勞動者勞動福利的延續，適應《勞動法》勞動者享有平等的「享受社會保險和福利的權利」條款

《中華人民共和國勞動法》第一章總則中第三條規定：就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。