住房公積金中心派遣制

㈠ 勞務派遣工的住房公積金該由誰負

勞務派遣單位負責繳納。

1、根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條的規定，勞務派遣單位是勞動法上的用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞動派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同。因此，作為用人單位的勞務派遣單位應當為勞動者繳交住房公積金。

2、至於這筆經費的最終來源，應由勞務派遣公司和實際用工單位以協議形式明確。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條規定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

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勞務派遣工住房公積金的要求

一、是職工有權要求和監督單位履行繳交住房公積金的義務；

二、是對不辦理住房公積金繳存登記的，職工可以向當地住房公積金管理中心舉報，住房公積金管理中心根據《住房公積金管理條例》可責令限期辦理，逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；

三、是單位逾期不繳或少繳住房公積金的，住房公積金管理中心根據《住房公積金管理條例》可責令限期繳存，逾期不繳的，可申請人民法院強制執行；

四、是挪用住房公積金的追回挪用的住房公積金，有違法所得的，沒收違法所得，構成犯罪的，依法追究刑事責任，尚不構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

㈡ 武漢住房公積金管理中心公開招聘人事派遣制工作人員

人事來派遣，意味著不存源在編制。
那就等同於，你和武漢住房公積金管理中心沒有直接的合同關系，只是有用工關系。說白了，如果是派遣制的身份，就算你在武漢住房公積金管理中心幹活，當時你也不是武漢住房公積金管理中心的人！你的工資也不是由武漢住房公積金管理中心直接發放，而是由武漢住房公積金管理中心轉給人事派遣機構，然後由武漢住房公積金管理中心再對你發放工資。表面上顯示你可能會是在武漢住房公積金管理中心拿工資，但實際上是不一樣的。

對於員工的分類，第一梯隊，擁有事業單位編制的人員，第二梯隊，與本單位簽署正式合同的員工；第三梯隊，派遣制員工。
人事派遣屬於「幹事最多，拿錢最少的」，所以，不怕寒你的心，3000就別做夢了。如果真的有五險一金，扣除後，你每個月的實際收入最多1200至2000。

㈢ 勞務派遣工與住房公積金

應該為勞務派遣工繳納住房公積金。

根據我國《勞動版合同法》第58條的權規定，勞務派遣單位是勞動法上的用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。

勞動派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同。因此，作為用人單位的勞務派遣單位應當為勞動者繳交住房公積金。至於這筆經費的最終來源，應由勞務派遣單位和實際用工單位以協議形式明確。

《勞動合同法》第59條規定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

㈣ 花4萬買一個住房公積金管理中心的勞務派遣合同工值嗎

感覺這個崗位沒什麼油水吧，那你就看福利待遇了。
一般派遣的比在編的差好多內。比如我朋友在信訪局上班，在容編的每個月6k底薪+補貼差不多1w。
她 每個月3k底薪加補貼也才6k。
過節的時候，在編的2k紅包，她是500紅包。但是感覺工作光鮮，適合裝逼。
看你自己考慮啦。

㈤ 勞務派遣員工是不是可以不繳納住房公積金

不可以。
住房公積金繳存范圍：下列單位及其在職職工（不含在以下單位工作回的外籍員工）
1、機關、事答業單位；
2、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；
3、民辦非企業單位、社會團體；
4、外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構。
城鎮個體工商戶、自由職業人員，可以申請繳存住房公積金（註：並不是每個社區城市的住房公積金管理中心都允許城鎮個體工商戶、自由職業人員交納住房公積金，具體情況請咨詢當地住房公積金管理機構）
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。

㈥ 我是勞務派遣人員，單位是否應該給上住房公積金

住房公積金的繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均內工資的5%；
有條件容的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

㈦ 派遣工有沒有住房公積金

派遣工有住房公積金的，勞務派遣類公司需要給員工繳納住房公積金。

㈧ 成都住房公積金管理中心的窗口勞務派遣的業務人員待遇怎麼樣

派遣制的工作人員的職位待遇跟正式職工還是有差別的，不過公積金管理中心的勞務派遣員工的待遇還是不錯的，一周五天工作制，薪水也不錯。 那會不會隨時

㈨ 派遣制的工作人員的職位待遇跟正式職工還是有差別的，不過公積金管理中心的勞務派遣員工的待遇還是不錯的

有區別，派遣制屬於合同工，是編外的。公務員是有編制的。待遇各方面都差很多的。版具體的我權就說不來了。還有事業編制的，至少也要事業編的才有心理安慰的。不過如果你進入的話，因為待遇差別很大，估計會受點刺激，進而努力考公務員，也不失為一種收獲吧。