海口市引進人才住房補貼辦理政策

1. 關於住房補貼，具體怎麼辦理

申請范圍:

未享受住房實物分配的職工和享受住房實物分配但住房面積沒有達到標準的職工，由其所在單位統一申請。

受理地點:長豐市住房資金管理中心

辦理程序:

1、單位持經房改及財政部門(或上級主管部門)審批同意實行住房補貼的相關手續，到住房資金管理中心領取《長豐住房補貼單位登記表》(附表一)、《長豐市住房資金管理中心印鑒卡》。

2、單位將填妥的《長豐市住房補貼單位登記表》、《長豐住房資金管理中心印鑒卡》加蓋公章交資金中心，資金中心審核無誤後為其開立帳戶。

住房補貼匯繳

匯繳要求:

單位應當按月足額為職工交存住房補貼，並在發薪日後五日內(遇節假日順延)，到資金中心辦理具體交存手續。

受理地點:長豐市住房資金管理中心

辦理程序:

(一)無變動匯繳

1、單位填寫《長豐市住房補貼交存單》(附表二)一式三聯；

2、非市財政撥款單位需同時簽發轉帳支票。

(二)變動匯繳單位根據職工及其住房補貼變動情況填寫《長豐市住房補貼變動清冊》(附表三)一式三份，並據此填寫《長豐市住房補貼交存單》。

單位交存總額變動的原因:

1、新增職工；

2、職工住房補貼標准發生變化；

3、單位因故暫不為個別職工交存住房補貼而對其進行封存；

4、單位對原封存的職工進行啟封，重新為其交存住房補貼；

5、職工因離退休、出國出境定居、調離本市、死亡及不再具備獲得住房補貼條件等原因引起銷戶的；

6、職工調出當單位發生職工調出時，除填寫《長豐市住房補貼變動清冊》外，還應填寫《長豐市住房補貼轉移通知書》(附表四)，交資金中心辦理調出手續。

7、職工調入當單位發生職工調入時，除填寫《長豐市住房補貼變動清冊》外，還應填寫《長豐市住房補貼轉移通知書》，辦理調入手續。

住房補貼補繳

補繳條件:

1、新增職工未按時交存住房補貼；

2、職工住房補貼標准變化而未及時補足交存；

3、單位因故漏交部分職工住房補貼。

受理地點:長豐市住房資金管理中心

辦理程序:

1、單位應填寫《長豐市住房補貼交存單》和《長豐市住房補貼補交清冊》(附表五)。到資金中心辦理補交手續。

2、非市財政撥款單位還應據此簽發轉帳支票。

住房補貼繳存單位賬戶更名

申請條件:

單位因故發生名稱變更，應對原單位住房補貼帳戶及時辦理更名手續。

受理地點:重慶市住房資金管理中心

辦理程序:

1、單位應填寫《長豐市住房補貼單位登記項目變更表》(附表六)向資金中心提出更名的申請。並附相關更名的證明文件交資金中心審核。

2、資金中心對《長豐市住房補貼單位登記項目變更表》審核無誤後，作單位更名處理。

3、單位應在資金中心重新留存住房補貼單位帳戶的印鑒。

住房補貼繳存單位銷戶

申請條件：

單位因故被合並、分立、撤銷、解散或破產時，應對原單位住房補貼帳戶辦理銷戶。

受理地點：長豐住房資金管理中心

辦理程序：

1、單位應依據銷戶前單位名下所有職工個人帳戶內的累計住房補貼余額，填寫《長豐市住房補貼單位銷戶審批表》(附表七)。並附相關證明材料交資金中心審核。

2、資金中心對《長豐市住房補貼單位銷戶審批表》審核無誤後，辦理有關銷戶手續。

2. 住房補貼的辦理流程是怎樣的

審批通過後，由市中心法人代表或授權分管行政領導在《住房補貼資金委託管理協議》上簽字，並加蓋公章。如單位與市中心另有約定的，雙方法人代表可以簽訂補充協議。
（3）歸集管理處登記
歸集管理處在雙方法人代表簽訂《住房補貼資金委託管理協議書》後，於3個工作日內，由經辦人和負責人分別在《單位住房補貼委託資金管理登記表》上簽字，加蓋部門業務專用章。
五：單位領取相關資料
（1）
歸集管理處整理單位所需領取的資料，歸檔留存資料；
（2）
通知單位領取資料；
（3）
網站管理辦公室辦理繳存登記手續歸集管理處將單位相關資料（包括協議、網站所需表格）移送網站管理辦公室，網站管理辦公室在審核後，確認單位已經付費並成為vip會員後，列印《上海市單位住房補貼資金單位繳存登記回執》，加蓋住房補貼資金管理機構受理章，並製作單位經辦人登錄的用戶usbkey，通知單位再次前來領取相關資料。
（4）
單位在領取資料後，由網站指導單位經辦人如何操作住房補貼系統的個人開戶和其它業務功能。
六：單位領取繳費卡
（1）
網站將單位開戶信息傳給建行主辦行。
（2）
建行主辦行給單位開卡。
（3）
建行主辦行將繳費卡信息傳給承辦人，同時將繳費卡實卡交換到協辦行。
（4）
建行協辦行通知單位領卡。
（5）
單位攜帶《上海市單位住房補貼資金單位繳存登記回執》到協辦行領取繳費卡。
（6）
單位上網確認繳費卡，完成單位開戶手續。

3. 17年到海口工作的碩士生可列入海南人才引進計劃並享受房租補貼嗎

海南人才引進計劃是2018年5月公布的，你是否符合條件享受相關補貼，應當去海口市人力資源社會保障局（12333）咨詢一下。
5月13日晚，海南省公布了《百萬人才進海南行動計劃（2018-2025年）》，《行動計劃》聚焦海南自由貿易試驗區(港)三大產業類型、十個重點領域、十二個重點產業、「五網」基礎設施建設、生態文明建設、鄉村振興和民生事業需求，大力引進所需的各類人才。到2020年，吸引各類人才20萬人左右，重大人才工程項目成效明顯，重要人才平台載體建設進展順利，人才公共服務保障體系更加健全。到2025年，實現「百萬人才進海南」目標，基本建立具有中國特色、體現海南特點、與國際接軌的人才發展體制機制。
海南省委副書記李軍開誠布公地說，「海南建設自由貿易試驗區（港）最缺的就是人才，海南現在的人才緊缺可以說是到了求賢若渴的地步。高層次人才緊缺，體制機制還存在一些障礙，人才創新、創造的活力不強。」
為了吸引人才，海南將放開人才落戶限制。全日制大專以上學歷、中級以上專業技術職稱、技師以上職業資格或專業技術人員職業資格的人才，可在海南省工作地或實際居住地落戶。各類高層次人才、碩士畢業生、「雙一流」高校和海外留學歸國本科畢業生，以及擁有重大科研成果的創新人才、產品符合重點產業支持方向的創業人才可在海南任一城鎮落戶。引進的各類人才，自落戶之日起在購房方面享受本地居民同等待遇；柔性引進的高層次人才經認定也可享受同等待遇。
海南省人力資源社會保障廳廳長何琳介紹，將為人才落戶、申請補貼等提供專人一站式服務。
海南還將實施大師級人才、傑出人才、領軍人才引進計劃，按人才層次和相應標准提供住房保障，海南省住房和城鄉建設廳廳長霍巨燃介紹，分別按照200平方米、180平方米、150平方米的標准提供免租金、可拎包入住的人才公寓，在海南全職工作滿5年贈予80%產權，滿8年贈予100%產權。
霍巨燃介紹，對於其他各類人才，海南省將連續提供三年的住房租賃補貼，其中拔尖人才每個月5000元，其他類高層次人才每個月3000元，40歲以下全日制碩士生每個月2000元，35歲以下全日制本科生每個月1500元。
在黨政人才和事業單位人才招錄方面，海南將採取多種形式招錄1000名左右黨政緊缺人才，包括面向國內外公開招聘一批熟悉自由貿易試驗驗區、自由貿易港建設的高端特聘人才，面向中央國家機關、發達省市、國內自由貿易試驗區、大型國企和港澳等地區選調一批緊缺人才等；引進或招聘3萬名左右事業單位管理服務人才和專業技術人才。對引進的拔尖以上層次人才採用年薪制等靈活薪酬制度。
聚焦教育、醫療事業發展需要，支持用人單位採用退休返聘等方式，吸引使用65歲以下大師級人才、傑出人才、領軍人才。同時，鼓勵用人單位大力使用「候鳥型」人才。
為了解決人才的後顧之憂，海南將全面提升人才服務保障水平。完善國際人才管理、解決人才子女就學和配偶就業問題，加強人才醫療保障、健全人才服務和保障機制。

4. 申請住房補貼需要什麼手續

• 申請人必須具有本市城鎮戶籍，在本市生活；

2.申請家庭人均住房面積、家庭收入、家庭資產符合規定的標准。具體標准按照我市每年向社會公布的標准執行。

3.未享受過政府優惠性住房政策。

4.取得《住房保障家庭收入認定證明》(住房保障家庭收入標准為家庭成員月人均可支配收入不高於1893元)。

申請的流程：

1.申請人及其家庭成員的身份證、戶口簿、結(離)婚證、已按要求填報好的《長沙市經濟適用住房貨幣補貼申請審批表》或《長沙市廉租住房申請審批表》以及審核部門認為需要提供的其他材料。

2.申請人憑公安部門出具的家庭人口、戶籍及年齡狀況證明到市住房和城鄉建設部門申請辦理家庭住房狀況證明(以下簡稱《住房狀況證明》。

3.申請人憑公安部門出具的家庭人口、戶籍及年齡狀況證明和市住房和城鄉建設部門出具的《住房狀況證明》向戶籍所在地的社區居委會申請辦理住房保障家庭收入證明，經社區調查評議、街道審核、區民政部門審批，符合住房保障家庭收入條件的，由區民政部門出具《住房保障家庭收入證明》。

5. 請問17年實習18年畢業,可以領取海南人才引進租房補貼嗎

嗯，問你如果是17年實習的話，四吧臉皮葉，嗯，他們就可以領取海南引進的租房補貼。因為他們有這個待遇。

6. 新引進人才租房和生活補貼追加資助，怎麼申請

您好
網上辦理流程
1.申請。申請人所在單位對申請人各項條件的真實性、完整性、有內效性、合法性等進行審核容，加具推薦意見、審核人簽名並加蓋單位公章後，申請人登陸「廣東政務服務網」網站提交電子材料。

2.受理。區人力資源局對電子材料進行資格審查，合格的，予以受理；不合格的，予以退回申報材料。區人力資源局通過簡訊向申請人反饋審查結果。(2個工作日，不計入承諾辦理時限)

3.特別程序。對申請人無犯罪記錄及社保進行核查（80個工作日，不計入承諾辦理時限）

4.審核。區人力資源局對申請材料進行內容審核，合格的予以公示；不合格的退回申請或向申請人作出說明並要求補充、修訂材料。（10個工作日）

5.公示。區人力資源局在區政府網站、區人才工作網和區人力資源官網公示擬發放補貼人員名單。（公示期為5個工作日，，不計入承諾辦理時限）

6.審議。區人力資源局按照相關規定提請審議。（8個工作日）

7.撥付辦結。審議通過後，區人力資源局按照相關規定辦理資金撥付手續。（5個工作日）收起
查看流程圖
窗口辦理流程
該項業務已全流程網上辦理,申請人無需在窗口提交紙質材料，具體流程請參照網上辦理流程。

7. 海南人才引進落戶標准細則是什麼能說下辦理流程嗎

1、海南人才引進落戶標准細則是：

（一）年齡55周歲以下，按本省有關規定認定的高層次人才。

（二）年齡55周歲以下，具有全日制普通本科及以上學歷。

（三）年齡55周歲以下，具有中級專業技術及以上技術職稱、技師及以上職業資格的人才。且在本省領辦、創辦企業或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同。

（四）上年度工資性收入達到30萬元以上，且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業人才。

（五）擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果，在本省所聘企業以技術入股，入股估值不低於150萬元、占股不低於注冊資本10%的創新人才。

（六）在本省領辦、創辦企業，其產品符合本省12個重點產業支持方向，並為所在企業的主要創辦人，且個人實際出資不少於150萬元的創業人才。

2、辦理流程如下：

1、申請人向擬落戶地辦證中心申請，如實填寫《居民戶口遷移審批表》。

2、辦證中心戶籍民警受理、審核，在《居民戶口遷移審批表》簽署核查意見，呈報辦證中心值班領導審核簽署意見後，報市局戶政處審批。

3、市局戶政處對辦證中心開發區上報的申請事項及相關材料進行審核，在《居民戶口遷移審批表》簽署審批意見後，返回辦證中心。

4、對經市局戶政處審批同意的申報材料，辦證中心應當在2個工作日內將審批結果通知申請人，並簽發《准予遷入證明》。

(7)海口市引進人才住房補貼辦理政策擴展閱讀：

海南人才引進應本著待遇從優的原則，用人單位可參照引進人才回國（來華）前的收入水平，一並考慮為其支付住房（租房）補貼、子女教育補貼、配偶生活補貼等，協商確定引進人才的合理薪酬。對引進的人才可採取管理、技術作價入股和股權期權紅權以及年金等中長期激勵方式。

用人單位、主管部門和地方政府可配套其他資金，用於改善引進人才的工作和生活條件。企業為引進人才配套的科研啟動、安家、購房補貼等經費，可列入企業成本核算。

引進的外籍人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，符合《外國人在中國永久居留審批管理辦法》規定的，由公安機關出入境管理部門積極協助其申辦《外國人在中國永久居留證》（簡稱「綠卡」）；對於未獲得「綠卡」的引進人才及其配偶和未成年子女，可由公安機關出入境管理部門辦理5年有效期的多次往返簽證。

8. 海南人才住房新政：未落戶的急需緊缺人才可購1套房

6月27日，海南省委人才發展局、省公安廳聯合印發《關於進一步完善人才住房政策的補充通知》《關於進一步完善人才購車政策的補充通知》。其中《人才住房通知》提出，未落戶急需緊缺人才可購1套房。
據觀點地產新媒體了解，《人才住房通知》從以下三個方面完善了人才住房政策：
一是實際引進並在海南工作但尚未落戶的各類人才，其家庭成員（含本人、配偶及未成年子女）中至少1人在海南省累計繳納12個月及以上個人所得稅或社會保險，且家庭成員均在海南無房的，本人可申請購買1套住房；
二是實際引進並在海南工作但尚未落戶的急需緊缺人才，其家庭成員均在海南無房的，本人可申請購買1套住房，急需緊缺人才的范圍和標准由各市縣結合實際確定，報省委人才發展局各案後實施；
三是柔性引進的各類高層次人才，聘期在3年以上且已在海南服務1年以上的，經認定，在購房方面可享受本地居民同等待遇。
另外，《人才購車通知》分別對實際引進並在海南工作但尚未落戶的各類人才、急需緊缺人才和柔性引進的各類高層次人才在購車指標申請方面完善相關規定：
一是對於實際引進並在海南工作但尚未落戶的各類人才，在購車方面可以參照本省居民購車條件申請購買新能源小客車；
二是對於實際引進並在海南工作但尚未落戶的急需緊缺人才，可按照本省居民同等條件申請購車；
三是對於柔性引進的各類高層次人才，聘期在3年以上且已在海南服務1年以上的，經省人才發展局認定，在購車方面可享受本地居民同等待遇。

9. 新引進人才租房補貼發放要滿足什麼條件

咨詢創先教育准沒錯！新引進人才租房補貼發放條件如下：
（一）受理范圍：2015年1月1日後經市人力資源部門接收的應屆畢業生、新招調的在職人才、新引進的歸國留學人員。2015年1月1日前已經辦理人才引進手續並在2015年1月1日後再次申辦引進的人員及機關事業單位在編人員不得申請租房補貼。
（二）學歷條件：本科以上學歷，以辦理引進手續時申報的學歷為准。
（三）年齡條件：應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制。在職人才應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以引進調入年度的1月1日為判斷時點。