① 公司不提供住宿，說提供補助現在要取消住房補貼，合同也沒有說住房的事，該咋辦
法律里並沒有明確規定企業必須提供住宿，這些屬於附加福利，目的為了提高員工歸屬感，為員工提供更多的福利，公司取消住宿，一般為了減少開支
② 如果公司提供住房,還可以拿交通補嗎。公司說提供了住房，交通補貼和住房補貼就沒有了
1、提供住房的話不提供住房補貼，住房補貼支付給需要租房的人群。公司提供的住房一把比較近，所以提供住房話，大多公司不再提供交通補貼。
2、這個屬於公司福利，不屬於法律強制要求的，根據公司制度執行，建議具體問下公司HR或福利管理部門。
③ 我們公司招聘時offer里有「提供食宿」,最近要取消宿舍,改成住宿補貼,算不算違
這個需要在與員工辦理手續時予以說明。不算違約。
④ 我們公司宿舍取消了，住宿員工每月有600元的住房補貼，而沒有住宿的就沒有這個待遇。請問這合理嗎沒住宿
主要看勞動合同或者公司規章制度關於住宿問題的規定。
⑤ 公司4月份出台政策，取消員工的交通補貼和宿舍補貼，並以此為由，扣除2月份和3月份應發的補貼合法嗎
1、公司存在拖欠工資行為。
2、公司取消交通補貼和宿舍補貼，應當與員工協商一致。
綜上，公司扣除2月、3月應發的補貼不合法，4月才取消。
⑥ 公司原因不讓住宿，需要給員工住房補貼嗎
看合同上是否有寫明，一般都需要給補助的
⑦ 如果住公司宿舍是否還可領取住房補貼
可以領，但此住房補貼應該會納入個人所得稅計征范圍，不得在個稅前扣除。
⑧ 員工租房房屋補貼政策被公司取消，能要回來么
房租補貼這個問題，如果沒有在勞動合同書里註明，那麼就無法申請補貼的。但繳納公積金的，可以以房租來提取公積金。
⑨ 公司單方面取消住房補貼，員工有權解除合同並要求補償嗎
同樣的情況，怎麼沒有法律人士給解讀一下！
⑩ 員工不入住公司提供的宿舍有相應補貼嗎
住房補貼:是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。2009年11月，國家對於享受住房補貼的個稅問題規定：對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標准，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不徵收個人所得稅。