湖北省住房保障管理信息系統

⑴ 湖北省潛江市住房保障和房產管理局 在哪裡地址 需要加：唯一住房證明。 哪位知道的，麻煩告知一下

兩個部門的單位。

⑵ 湖北省洪湖市興盛小區保障性住房怎樣申請

保障性住房申請的話，首先是要證明自己住房比較困難

⑶ 湖北省應城市住房保障和房屋管理局郎君鎮土橋人民南路26號

色如何不熱河不讓發色入

⑷ 武漢市保障性住房投資建設有限公司怎麼樣

簡介：武漢市保障性住房投資建設有限公司於2012年03月13日在武漢市江漢區工商行政管理局（質量技術監督局）登記成立。法定代表人明偉，公司經營范圍包括對保障性安居工程的投資、開發及物業管理；房地產開發及商品房銷售等。
法定代表人：陳偉
成立時間：2012-03-13
注冊資本：25271.5萬人民幣
工商注冊號：420103000186628
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：武漢市江漢區新華路25號偉業大廈14層

⑸ 湖北省人民政府辦公廳關於加強實有人口和實有房屋管理推進社會管理創新的通知的明確部門職責分工

加強「兩實」管理是一項系統工程，各地政府要抓緊制定具體的工作方案，有關部門要按照職責分工，認真履職，密切配合，形成合力。公安機關要規范社會治安管理類信息採集標准，製作採集表格；完善人口管理信息系統，建設警用地理信息系統，為「兩實」管理提供基礎信息支撐；加強和改進治安、戶政、出入境等公安行政管理和服務工作，依法嚴厲打擊各類違法犯罪。民政部門要清理、規范和命名街路巷，會同公安機關清理、編制門（樓）牌並指導街道辦事處、鄉鎮政府和社區（村）開展安裝及維護工作，及時向有關部門提供死亡人口遺體火化資料，加強社會組織管理，改進城鄉居民醫療救助和臨時救濟工作。人口計生部門要向有關部門提供計生人口信息資料，會同公安機關開展流動人口的入戶調查，落實依法登記戶口政策，查處違反計生政策行為，改進人口和計生管理工作。司法部門要向有關部門提供刑釋解教和社區矯正人員信息資料，加強對刑釋解教和社區矯正人員的幫教工作，積極為社會弱勢群體提供司法救助和法律援助。統計部門要審核、規范信息採集表格，培訓信息採集人員，指導信息採集工作。宣傳部門要組織電視、廣播、報紙等媒體，廣泛宣傳開展實有人口、實有房屋信息採集工作的重要意義、主要內容和工作要求，營造良好的輿論氛圍。發展改革、經濟和信息化、住房和城鄉建設、人力資源和社會保障、教育、文化、衛生、交通、規劃、工商、稅務、測繪、民族宗教、電信、金融監管等部門，要根據實有人口、實有房屋信息採集的需要提供相關信息資源，積極參與，主動配合，形成部門聯動、資源共享、整體推進的工作格局。

⑹ 2019年湖北省社保局企業退休工人

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

隨著社會人口的增加，人口的老齡化和生活水平的提高，養老金政策最終將成為一項新的政策！最近，已經調整了退休工人的工資，這引起了許多人的注意。薪水怎麼樣?它是如何計算的?
退休人員漲工資計算方法
養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金
個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命－退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1％
式中：本人指數化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0．6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0．5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。
2017年養老金標准繼續上調
今年政府工作報告指出，2017年將繼續提高退休人員基本養老金標准，確保按時足額發放。這意味著從2005年開始，退休人員養老金標准將實現「十三連漲」。
《「十三五」推進基本公共服務均等化規劃》（以下簡稱「《規劃》」）指出，國家確定的基礎養老金最低標准為每人每月70元，未來將根據經濟發展和物價變動等情況，建立基礎養老金水平合理調整機制。
《規劃》還指出，繼續實行統賬結合的城鎮職工基本養老保險制度，完善個人賬戶，健全激勵約束機制，提高收付透明度，堅持精算平衡，推動實現職工基礎養老金全國統籌。
《規劃》明確，要健全基本醫療保險穩定可持續的籌資和報銷比例調整機制，制定城鄉居民醫保政府補助三年規劃，在提高政府補助標準的同時，適當提高個人繳費比重，逐步將個人繳費與城鄉居民家庭收入水平掛鉤。今年城鄉居民醫保財政補助由每人每年420元提高到450元，並擴大用葯保障范圍。
《規劃》指出，將建立標准統一、全國聯網的社會保障管理信息系統，完善並簡化轉續流程，推行網上認證、網上辦理轉續，力爭實現全國范圍內社會保險待遇異地領取、直接結算，方便參保職工、失業和退休人員流動就業、異地生活。《規劃》明確，未來將推動醫療保險、失業保險、工傷保險逐步實現省級統籌。結合社會平均工資和物價變動等因素，合理確定相關社會保險待遇水平。
4種不同情況下養老保險這樣領
根據《人力資源社會保障部關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》，養老保險關系在戶籍地的，當地領取；不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區領取；不在戶籍地，且每個參保地繳費均不滿10年的，轉回上一繳滿年限地領取；不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規定領取。
《規劃》提出，將生育保險與基本醫療保險合並實施，探索建立長期護理保險制度，開展長期護理保險試點。
兩險合並實施並不是兩個險種合並為一個，而是合並經辦管理，生育保險還是存在的。生育保險強調僱主責任，職工個人是不需要繳納生育保險費的。人社部強調，兩險合並實施不會導致參保職工的生育保險待遇降低。
給予各類穩定崗位補貼
《「十三五」國家基本公共服務清單》明確，對符合條件的失業人員支付失業保險金、基本醫療保險費、喪葬補助金和撫恤金等，對符合條件的企業給予各類穩定崗位補貼。
按照《人力資源社會保障部、財政部關於階段性降低社會保險費率的通知》，從2016年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可階段性降至1％－1．5％。其中，個人費率不超過0．5％，降低費率的期限暫按兩年執行。
《國家職業病防治規劃（2016－2020年）》指出：勞動者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80％以上，逐步實現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會慈善、商業保險等有效銜接，切實減輕職業病病人負擔。
降低住房公積金繳存比例不能超過12％
住建部規定：從2016年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高於12％的，一律予以規范調整，不得超過12％；階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實施，暫按兩年執行；生產經營困難企業除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。
2017年退休職工的工資何時發放？
（一）正常退休人員，其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月；（二）提前退休人員，其達到退休條件的時間為人力社保部門核准退休之月；
（三）因工作需要後延繳費人員，其達到退休條件的時間為後延繳費滿整年度之月；
（四）達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員，其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月；
（五）工傷醫療期內人員達到退休條件的時間，為其達到法定退休年齡之月。