台灣籍員工住房補貼怎麼入賬

Ⅰ 外籍員工補貼問題

外籍人員取得以下所得可免予繳納個人所得稅：

（1）依照我國有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；

（2）中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；

（3）外籍個人以非現金形式或實報實銷形式取得的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、洗衣費；

（4）外籍個人按合理標准取得的境內外出差補貼；

（5）外籍個人取得的探親費、語言訓練費、子女教育費等經當地稅務機關審核批准為合理的部分；

（6）外籍個人從外商投資企業取得的股息、紅利所得；

（7）符合下列條件之一的外籍專家取得的工資、薪金所得：

Ⅱ 企業以現金給外籍員工發放的住房補貼是否繳納個稅

根據《財政部來 國家稅務總局關於個自人所得稅若干政策問題的通知》(〔1994〕財稅字第20號)第二條第一款規定，外籍個人以非現金形式或實報實銷形式取得的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、洗衣費，暫免徵收個人所得稅。
因此，企業以現金形式給外籍員工發放的住房補貼需並入當月工資薪金所得繳納個人所得稅。

Ⅲ 住房補貼是否應計入工資總額

用人單位發放給勞動者的住房補貼是否應當計入工資總額，還應結合各地的實際情況具體予以區分，對於那些專款專用，勞動者不能自由支配的住房補貼，一般不應作為工資對待，而對於那些以現金形式發放給勞動者，並且勞動者可以自由支配的住房補貼，則可以考慮計入工資總額。

理論上看，勞動者的工資應當是其基於向用人單位提供勞動所獲得的相應報酬。對於勞動者工資的具體組成，由於實踐中的情況較為復雜，勞動法、勞動合同法及司法解釋等對此沒有作出明確具體的規定。

但在1990年1月1日國家統計局經國務院批准發布的《關於工資總額組成的規定》中，對勞動者工資總額的組成予以了明確規定，即勞動者工資主要由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。該規定還對以上六種工資組成部分的具體內涵及外延進行了相應規定。

根據這一規定，計入勞動者工資總額中的津貼和補貼，是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

一般包括補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，如保健性津貼、技術性津貼、年功性津貼及其他津貼，以及為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。

國家統計局於同日發布的《關於工資總額組成的規定若干具體范圍的解釋》第四條中，對於工資總額中不包括的項目和范圍也進行了相應規定，根據這一解釋規定，勞動保險和職工福利、勞動保護方面的各種收入待遇，均不應計入工資總額，比如生活困難補貼、集體福利費、上下班交通補貼、取暖補貼、洗理費等。

結合勞動者工資的性質和上述規定精神可以看出，確定勞動者工資總額的時候，不能對用人單位發放給勞動者的補助、補貼等一概而論，認為均應或者均不應計入勞動者的工資總額，而是應當具體分析這些補助、補貼的性質。

需要注意的是，由於各地的房改政策不盡相同，所以用人單位發放給勞動者的住房補貼是否應當計入工資總額，還應結合各地的實際情況具體予以區分。

對於那些專款專用，勞動者不能自由支配的住房補貼，一般不應作為工資對待，而對於那些以現金形式發放給勞動者，並且勞動者可以自由支配的住房補貼，則可以考慮計入工資總額。

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根據《國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》第一條規定，

「列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼，符合《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》第一條規定的，可作為企業發生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除。

不能同時符合上述條件的福利性補貼，應作為《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》第三條規定的職工福利費，按規定計算限額稅前扣除。」

Ⅳ 企業給外籍人員的住房補貼需要繳納個人所得稅嗎

根據《國家稅務總局關於外籍個人取得有關補貼征免個人所得稅執行問題的通知》（國稅發〔1997〕54號）第一條規定：「對外籍個人以非現金形式或實報實銷形式取得的合理的住房補貼、伙食補貼和洗衣費免徵個人所得稅，應由納稅人在初次取得上述補貼或上述補貼數額、支付方式發生變化的月份的次月進行工資薪金所得納稅申報時，向主管稅務機關提供上述補貼的有效憑證，由主管稅務機關核准確認免稅。」

Ⅳ 企業僱傭外籍員工，其個人租房取得的發票能否抵扣個稅發票抬頭開的是個人。

可以抵扣，發票抬頭開的是個人。

外商投資企業和外商駐華機構租房或購買房屋免費供外籍職員居住，可以不計入其職員的工資,薪金所得繳納個人所得稅，在繳納企業所得稅時，其購買的房屋可以提取折舊計入費用，租房的租金可列為費用支出。

外商投資企業和外商駐華機構將住房費定額發給外籍職員，可以列為費用支出，但應計入其職員的工資,薪金所得；該職員能夠提供准確的住房費用憑證單據的，可准其按實際支出額，從應納稅所得額中扣除。

房屋租賃發票是專門針對房屋出租收入而設計開具的發票。房屋租賃發票是去房產所在地的地方稅務局提出開具申請、辦理開具手續，由地稅局代為開具。

一般租賃合同約定房屋租賃價格是否含稅，如果含稅，則由出租方去繳納稅金；如果不含稅，則由承租方去繳納稅金。

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鑒別發票真偽對方法：

（一）審查發票的有效性：不同時期有不同的發票版式，發票實行不定期換版制度，如果發現逾期使用舊版發票報銷，應查清情況，判斷是否存在問題。對發票要看其印製是否清晰，有無錯漏，辨明真偽。審查比較同期發票的新舊程度。

（二）審查發票的筆跡：看發票台照、日期、品名、數量、單價、大小寫金額的字跡、筆體、筆畫的精細、壓痕是否一致。有無用葯劑退色、用橡皮擦、小刀刮等塗改痕跡。

（三）審查發票的復寫情況：看復寫的字跡顏色是否相同。發票的正面和反面都應仔細看一看，本應一式多份復寫的是否符合復寫的實際情況。背面有無局部復寫的痕跡。發票的第二聯如果不是復寫的而是用鋼筆或圓珠筆填寫的，就說明存在問題。

Ⅵ 外籍人員住房補貼 申報

不用體現。來
建議您另外開源一個科目，就叫「外籍員工津貼」好了，把房租津貼金額放在這科目內，不要進工資，否則，工資手冊里的工資總額就不對了。
不過，發票抬頭肯定要那個員工的，不然怎麼做帳呢？
還有啊！勞動局如果來看帳，你也要和人事說說，勞動合同得有這條房租津貼的，要不然又要出狀況了。

Ⅶ 外籍人員住房補貼要交稅嗎怎麼才能合理避稅

憑票報銷，在合理范圍內的外籍人員住房、伙食補貼是免稅的，但是注意，要以非現金形式的福利，也就是報銷，不能不要票給錢，現金形式福利情況要扣繳個人所得稅。

Ⅷ 企業付給外籍人員的住房補貼需要繳納個人所得稅嗎

根據《國家稅務總局關於外籍個人取得有關補貼征免個人所得稅執行問題的通知》（國稅發〔1997〕54號） 第一條規定：「對外籍個人以非現金形式或實報實銷形式取得的合理的住房補貼、伙食補貼和洗衣費免徵個人所得稅，應由納稅人在初次取得上述補貼或上述補貼數額、支付方式發生變化的月份的次月進行工資薪金所得納稅申報時，向主管稅務機關提供上述補貼的有效憑證，由主管稅務機關核准確認免稅。」

Ⅸ 外籍人員的住房補貼實報實銷記什麼科目，如果記福利費那一年就那麼點福利費標准。

如果是公司管理人員進管理費用，生產技術人員進製造費用。

Ⅹ 單位發放的職工就餐補貼和外籍員工的住房補貼，在交個人所得稅時，應該扣除嗎

要看你單位財務上是怎麼處理的了，按規定要作為補貼收入繳納個人所得稅，但有的單位要求員工提供發票做報銷處理，那就不需要繳納個人所得稅