常州住房補貼企業

Ⅰ 企業如何發放住房補貼

企業可選擇以下方式，對職工實行貨幣分配。一是建立補充住房公積金，即專在現行住房公積金基礎上，提屬高住房公積金單位資助比例；二是一次性發放住房補貼；三是按月發放住房補貼；四是老職工自實施貨幣化方案之日前已有工作年限的住房補貼一次性發放，以後工作年限的住房補貼按月發放，新職工按月發放；五是企業對職工現有住房資產評估作價，住房價值低於補貼標準的，按差額發放住房補貼；
企業住房貨幣分配的標准，可參照機關公務員住房補貼標准，並根據所處地段經濟適用住房價格或商品房價格水平、單位可轉化資金、職工收入水平、職級等因素綜合確定。
企業發給職工的住房分配貨幣化資金，計入個人帳戶，按照住房公積金進行管理，與住房公積金分別核算；用於購買、建造、維修住房。職工帳戶資金余額在離退休時憑離退休證明辦理支取。

Ⅱ 常州光寶科技公司為什麼沒有員工在外的住房補貼，為什麼不交三金 拜託各位了 3Q

扣唄！來最近廠里有一員工在源上班途中出了車禍，在醫院住了半個月了，說治病要花6－－8萬，光寶就讓我們這些基層員工給人家捐款。無恥！不給我們交保險現在出事了還要拿我們的錢來了事！想來的不要來。廠里的飯那叫一個難吃，現在還價高的不行，4.5元不能吃，6元不好吃，還有8元的不敢吃，太貴！還有10元的，我餓死了也不吃，是實在吃起！小心啊！ 查看原帖>>

Ⅲ 來常州工作的應屆畢業大學生有住房補貼

獲得住房補貼的條件：

1、為剛畢業的應屆畢業生，且學歷在碩士及以上。

2、要求在常州交社保，並要求按合同在常工作五年及以上。

3、要由該應屆畢業生的接收單位出面統一申請。

Ⅳ 研究生在常州工作，是不是有政府補貼具體的補貼方式及金額有知道的么

研究生在常州工作屬於引進人才的才有補貼，引進人才在與企業簽訂勞動合同後2年內購買位於常州市區80平方米以上自住商品房（人才單獨購買或與配偶、父母、子女共有），給予5萬元購房補貼。

碩士研究生、本科畢業生類資助對象和條件：

35周歲以下，「211工程」院校、中國科學院大學、「雙一流」建設學科全日制碩士研究生、《泰晤士報》高校排名前400強大學本科以上畢業生。且同時具備以下條件：

1、「211工程」院校、中國科學院大學全日制碩士研究生應為理工類以及與企業發展相關專業；《泰晤士報》高校排名前400強大學本科以上畢業生；

2、由常州市高新技術工業企業或規模以上工業企業引進；

3、為新引進或離開常州3年以上再回常州工作；

4、引進人才應全職在引進單位連續工作3年以上，並按規定繳納社會保險；

5、沒有享受過「龍城英才計劃」其它人才政策的支持；

6、《泰晤士報》高校排名前400強大學為就讀期間任一年的排名。

(4)常州住房補貼企業擴展閱讀：

由引才單位向轄市區人社局提出申請。

需提交的材料：

1、《常州市「龍城英才計劃」產業緊缺人才申請表》；

2、引進人才身份證件復印件；

3、引進人才的最高學歷學位畢業證書、學位證書（取得境外學位需提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書，2000年之前境外獲得學位的除外）復印件，或職稱（專業技術資格）證書復印件；

4、引進人才與用人單位簽訂的3年以上勞動合同復印件；

5、簽訂勞動合同之日起至申報時，且超過連續6個月以上的社保繳納證明；

6、引進正高級職稱類、博士研究生類企業的銀行帳號；

7、工業星級企業引進優秀人才還需提供：優秀人才業績證明材料、簽訂勞動合同之日起至申報時，且超過連續12個月以上的納稅憑證。

Ⅳ 來常州工作的應屆畢業大學生有住房補貼嗎

獲得住房補貼的條件：

1、為剛畢業的應屆畢業生，且學歷在碩士及以上專。

2、要求在常州交屬社保，並要求按合同在常工作五年及以上。

3、要由該應屆畢業生的接收單位出面統一申請。

Ⅵ 能否申請常州住房補貼

可以咨詢武進房管局
武進區住房保障辦公室：

延政路行政中心西建設苑 咨詢電話：86310425

Ⅶ 常州住房補貼

可以的，我的好多同事和你的情況差不多，工資5，6千的都領到了

Ⅷ 每個國有企業每年都有住房補貼嗎

有的。

發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

(8)常州住房補貼企業擴展閱讀：

注意事項：

單位用於資助職工的住房公積金和住房補貼的資金來源相同。這兩種資金的來源都是首先立足於單位原有住房基金劃轉，不足部門區分單位不同性質分別由財政預算撥付或列支成本費用。

住房公積金與住房補貼資金的管理和使用基本相同。目前住房補貼資金是必須要在住房資金管理中心系統開立職工住房補貼賬戶，比照住房公積金進行專戶存儲和專項使用的，與住房公積金分別核算。兩者在具體的資金管理模式和使用方向上基本一致。

住房公積金與住房補貼在稅收優惠上是相同的，職工的該兩項資金均免徵個人所得稅。

住房公積金與住房補貼在所有權歸屬上是相同的，職工個人賬戶中的住房公積金以及住房補貼均歸職工個人所有。

參考資料來源：網路-國有企業

參考資料來源：網路-住房制度改革

Ⅸ 國企有住房補貼嗎

《中央抄和國家機關進一步深化住房襲制度改革實施方案》有明確的規定。
住房補貼住房補貼的資金來源：主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。
（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。
（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。
（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。
發放具體標准為： 其中，公務員為：科級以下，800元；副科級，900元；正科級，1000元；副處級，1100元；正處級，1200元；副司（局）級，1400元；正司（局）級，1600元。機關工勤人員為：技術工人中的初級工和15年以下工齡的普通工人，800元；技術工人中的中級工和15年以上、25年以下工齡的普通工人，900元；技術工人中的高級工、技師和25年以上工齡的普通工人，1000元；技術工人中的高級技師，1100元。