公司的住房補貼是多少錢

❶ 企業職工有沒有住房補貼

不是所有的企業都有住房補貼，就算是有政策也保不準每年有變化。只有像少部分效益非常好的，對工作有特殊要求的才會認真的貫徹執行。

❷ 公司申請了住房補貼，這個補貼款是公司的還是員工的

您好，這個要看政策裡面的具體條文，如果是以員工名義申請的，應當是員工的

❸ 給員工住房補貼怎麼寫通知，公司住房補貼通知

這種補貼沒有具體的國家標准，可以說是公司給予員工的福利，既然是福利當然是可上下調整的。所謂的標准也只是根據單位的實際情況來定。

❹ 很多公司給職工的住房補貼，但是要求職工住在高檔小區，這是為什麼

有些房屋出售者是可以拿到內部價格，這個價格是給員工自己的，也就是公司補貼的。但有些公司的要求是員工必須住在高檔小區里，這是什麼原因呢？

第三個就是告訴其他企業，自己的企業文化好，我的員工都可以住高檔小區了，說明我們的利潤很好啊，最起碼很好看啊！你們呢？比不過我們吧？我們的企業發展離不開員工的支持，如何回饋員工？讓他們住高檔的地方，這個企業文化做的是不是很溜？是不是很人性化？是不是讓很多人羨慕？你羨慕嗎？

一個企業的發展，的確離不開員工的支持，但是變相坑自己的員工就是不好的事情，你覺得企業的做法厚道嗎？

❺ 一般公司都有住房補貼嗎

國企，機關和事業單位計算工資的時候，會列出什麼這個補貼那個補貼的。一般私企沒有的，所有的都算在工資里。社保中也只有住房公積金自己在買房的時候能得到，別的基本沒什麼用，都是等到你生病或者退休時候才有用。
有的公司會有獎金，但是如果合同里不寫也很難拿到。好好工作，爭取加工資，或者以後跳槽多要點工資。

❻ 公司說工資是4000住房補貼400那麼是算在內的么

應該是之外。具體咨詢公司人事

❼ 離職，公司住房補貼一年一萬，要求拿錢後兩年內不許辭職，我想辭職怎麼辦

1、住房補貼屬於單位給予員工的福利待遇，如果單位在給予住房補貼時與你約定了條件、你也簽字表示同意的，雙方之間的協議生效，並適用《合同法》或《民法通則》調整，這與因提供專業培訓而約定的服務期違約金不同。

2、也就是說：如果你工作不滿二年辭職：你應當按約定向公司返還住房補貼。如果你不還，公司有權到法院起訴你違約，要求你承擔違約責任。

3、」有什麼辦法拿了錢之後辭職還可以不退這個住房補貼嗎？「：合法的辦法幾乎沒有，但可以用一樓說的泡病假、和公司領導協商等辦法解決。

4、」如果我辭職了，就是不退這個錢，去新單位原公司不給我轉關系怎麼辦？有什麼好辦法嗎「：
（1）不給你轉關系：可以提起勞動仲裁解決。只要你是合法辭職（提前一個月書面通知，試用期內提前三天），公司不給你轉關系就是違法。
至於你不交違約金的問題，公司有權另行追究，但無權扣你的勞動關系。
（2）另外，如果你拿不到原單位的解除勞動關系證明就到新單位工作：被原單位告了的話，你的新單位將和你一起承擔對原單位的賠償責任。而且新單位將無法為你辦理勞動合同和社保等。

5、建議：這事你不佔理，金額又不是太大，最好是和原單位領導協商解決，拿到解除勞動關系證明後再到新單位。

❽ 每個國有企業每年都有住房補貼嗎

有的。

發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

(8)公司的住房補貼是多少錢擴展閱讀：

注意事項：

單位用於資助職工的住房公積金和住房補貼的資金來源相同。這兩種資金的來源都是首先立足於單位原有住房基金劃轉，不足部門區分單位不同性質分別由財政預算撥付或列支成本費用。

住房公積金與住房補貼資金的管理和使用基本相同。目前住房補貼資金是必須要在住房資金管理中心系統開立職工住房補貼賬戶，比照住房公積金進行專戶存儲和專項使用的，與住房公積金分別核算。兩者在具體的資金管理模式和使用方向上基本一致。

住房公積金與住房補貼在稅收優惠上是相同的，職工的該兩項資金均免徵個人所得稅。

住房公積金與住房補貼在所有權歸屬上是相同的，職工個人賬戶中的住房公積金以及住房補貼均歸職工個人所有。

參考資料來源：網路-國有企業

參考資料來源：網路-住房制度改革

❾ 以前公司存在銀行的住房補貼現在公司已經不存銀行了那錢怎麼取出來

拿著你的卡，直接就可以取出來，但如果是存的住房公積金，你必須買房或者是租房的時候才可以使用