2014年義烏市基礎人才企業實用人才住房保障實施意見試行

A. 義烏購房人才補貼可買soho公寓嗎

這個問題建議你撥打義烏熱線，或者是參考《〈義烏市加強人才住房保障工作的實施意見〉等政策兌現工作方案》、《義烏市基礎人才、企業實用人才住房保障實施意見》。或者咨詢當地房管局住房保障部門

B. 浙江省金華市義烏市勞動局電話號碼是多少

義烏市人力資源和社會保障局聯系方式：（0579）85523549。

地址在：義烏市香山路389號人才職介大樓9;10層

2008年國務院機構改革中，人事局和勞動局合並成現在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。人社局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。

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義烏市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執行黨和國家關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；起草人才開發、人事行政管理、勞動和社會保障工作政策，並組織實施和監督檢查。

（二）負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案並組織實施；負責全市人力資源和社會保障方面的統計工作。

（三）綜合管理全市人才開發工作；會同有關部門擬訂和實施全市人才發展戰略、規劃和綜合性政策；負責指導和協調全市人才選拔、培養、引進項目的組織實施；

負責全市博士後和來義工作專家、留學人員的綜合管理；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源有效開發、合理配置。

（四）負責促進創業、就業工作。擬訂統籌城鄉的創業、就業發展規劃和政策，完善公共創業、就業服務體系，建立健全創業扶持和就業援助制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，負責畢業生離校後的就業指導和服務工作；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定。

（五）負責統籌城鄉的社會保障體系工作。擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准；會同有關部門擬訂社會保險基金及補充社會保險基金管理和監督制度，編制全市社會保險基金預決算草案；

組織實施社會保險基金的預測預警分析，擬訂應對措施；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。

（六）綜合管理全市機關事業單位的工資福利工作。擬訂機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施；對全市企業職工工資收入進行宏觀管理，指導和監督國有企業工資總額管理工作。

（七）會同有關部門指導全市事業單位改革和人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置管理等工作。

（八）擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士後工作和留學人員來義工作；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（九）負責全市引進國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進國（境）外人才智力政策；負責全市外國專家及港澳台專家的管理工作；負責促進與國（境）外人才智力交流與合作；歸口管理全市出國（境）培訓工作。

（十）會同有關部門擬訂營以下軍隊轉業幹部安置計劃並組織實施。負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（十一）負責全市公務員和參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度；配合有關部門開展政府公務員績效考核。

（十二）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十三）統籌擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策；完善勞動關系協調機制；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件；受理人力資源和社會保障信訪事項，會同有關部門協調處理有關重大信訪事件和突發事件。

（十四）按照有關法律法規和職責規定「管行業必須管安全」的要求，在本行業發展規劃中編制安全生產方面內容，層層落實安全生產責任制，在人、財、物等方面予以保障；組織實施有利於安全生產的產業政策和技術標准，定期分析行業安全生產形勢。

提出有針對性的安全防範措施，加強行業安全生產規章制度建設，引導生產經營單位應用先進、成熟、安全的工藝技術和設備，提高行業安全生產水平；加強對本行業生產經營單位安全生產工作的監督檢查，定期組織開展行業安全生產考核，表彰先進，總結交流經驗。

（十五）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

參考資料

義烏政府網-機構職能

C. 義烏實用人才申請下來 但是離職了,實用人才還能享受么

義務實用來人才的待遇主要是自針對企業的中高級管理人員、技術骨幹及商貿人員等。只要你不離開義烏，仍舊在義烏區域工作，滿足以下條件仍舊可以享受使用人才的待遇：
1.工業企業實用人才是指企業中高層管理人員、技術骨幹或在企業生產技術、經營管理等方面攻克企業發展難題的實用人才；商貿企業實用人才是指企業中高層管理人員、技術或管理骨乾等在企業經營管理方面的實用人才。
2.承諾享受政策後繼續在義工作5年及以上；
3.服務於本市用人單位且在該單位繳納社會養老保險2年以上（須正常連續繳納至申報時限）；
4.本人及配偶在義烏市域范圍內未有享受房改房（義烏市政府發放的住房貨幣補貼）、集資建房、經濟適用住房等政策性住房等情況，1999年7月20日後未有享受批建宅基地（包括特困戶、舊村改造、下山脫貧、異地奔小康、新社區集聚等）的情況；
5.重大招商引資工業企業實用人才，經經信委確認，可縮短服務本市用人單位年限要求，但相應增加承諾服務年限（即已服務本市用人單位年限與承諾服務年限之和大於等於7年）。

D. 義烏市華澤人力資源有限公司怎麼樣

簡介：義烏市華澤人力資源有限公司，是國內第一家集金融服務，涵蓋人力資源業版務流程權外包和人力資源軟體服務外包的浙江省重點服務外包、派遣企業。義烏市華澤人力資源有限公司成立於2013年，主要經營，招聘各行業各類人才;勞務租賃、勞務派遣、勞務外包、代繳社保、公積金等業務。公司尊崇「踏實、拼搏、責任的企業精神，並以誠信、共贏、開創經營理念，創造良好的企業環境，以全新的管理模式，完善的技術，周到的服務，卓越的品質為生存根本，我們始終堅持用戶至上用心服務於客戶，堅持用自己的服務去服務客戶。公司在員工派遣、人事外包、薪酬管理、員工福利、人才招聘、人才培訓、法律咨詢等領域提供全方位系統服務。
法定代表人：傅紅良
成立時間：2017-04-01
注冊資本：200萬人民幣
工商注冊號：330782000917761
企業類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：浙江省義烏市福田街道聯平村陶界嶺小區78棟5單元一樓

E. 在深圳申請住房補貼時候，最後一項業務審核失敗： 「您享受過住房保障政策 不能申請租房補貼」。

去住建局申請退還以前的補貼，再申請。首次登錄之後，會要求補錄個人信息，只需按照提示操作，同步基本信息，然後點擊「租房補貼申報」，再按照操作提示進行，即可成功申報。

由於申請是需要社會統一用戶賬號登錄的，一般市民在入戶深戶的時候都已經注冊過這個賬號了，這里只需使用賬號登錄即可。

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特別注意：

1、請按要求填寫備注欄，並根據實際情況填寫紅色欄；

2、請務必到銀行櫃台辦理退款手續，銀行對賬單需加蓋銀行公章保存，並隨函寄至市租賃中心；

3、請在遞交申請表時一並提交申請人的身分證副本。

4、申請成功後，就輪到政府部門審核申請人的材料了，如果符合申請要求的就會在網上公布「擬發放名單」，公示通過的隨即安排發放補貼，公示名單查詢方法，可以閱讀上文第一步中的內容。

F. 我持有高級營銷師二級的證書，是屬於「高級技師職業資格人員」嘛眼下在考慮買房，不知道符合不符合義烏

您的這個二級營銷師是屬於全國職業資格等級證，有幾分入戶的說法，這個優惠嗎不知道是不是廣告商的手段呢？具體要看當地的政策

G. 義烏人才住房保障房高級工程師能享受多少

各地政策不一樣，要咨詢當地住房保障中心。

H. 義烏市恆信人才開發股份有限公司怎麼樣

簡介：恆信人才品牌創立於2002年6月，總部位於中國義烏，在寧波、東陽等版地都有開權設分公司，是浙江省專業人力資源服務公司之一。是面向企業提供線上招聘服務及線下招聘解決方案，為企業提供浙江及全國各行業的合適候選人，為以浙江省為主全國范圍內的眾多企事業單位提供合適候選人，為求職者提供免費的招聘信息的服務平台。
法定代表人：金勝強
成立時間：2003-07-29
注冊資本：200萬人民幣
工商注冊號：330782000068436
企業類型：股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
公司地址：浙江省義烏市新科路C6號人力資源產業園主六樓

I. 2020義烏市企業實用人才住房什麼時候公示百度

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