軍隊文職住房補貼另外發嗎

㈠ 軍隊文職人員有何待遇

根據《2019年陸軍邊海防學院文職招聘簡章》發布的薪資待遇，軍隊文版職人員待遇如下：權
文職人員福利待遇以現役軍官為參照， 工資水平與現役軍官基本相當，總體上高於地方同類人員。主要待遇如下:
工資待遇，軍隊建立統一的文職人員工資制度，工資包括基本工資、津貼、補貼等。發到個人的一般工資水平為:
本科畢業生確定為專業技術十三級，工資標准為9000元左右;
碩士研究生確定為專業技術十二級，工資標准為9500元左右;
博士研究生確定為專業技術十級，工資標准為11000元左右。
(以上均以陝西西安為例，含住房補貼)
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㈡ 軍隊文職人員怎麼轉，什麼待遇政策，這里都講到了

本科生薪資待遇在9000左右；

研究生薪資待遇9500左右，

博士生薪資待遇11000左右；

當然，不可能所版有的軍隊文職都是這樣權高的薪資水平，但是也可以參考一下。大致來看比公務員月工資高3000元。

待遇保障：

公務員享有五險一金待遇，而軍隊文職相關規定中，文職人員享有六險一金，在原有的五險一金的基礎上，更加上了補充保險，進一步保障文職人員的權益。

在醫保上面，軍隊文職也有明顯得優勢。公務員可以報銷80%-95%，文職人員在平時看病時享受醫療補助；執行軍事任務期間更是免費醫療。

在晉升方面，文職崗位分為管理崗和專技崗，類似於事業單位級別設置。管理崗位設9個等級，專技崗位設13個等級。但是軍隊文職屬於合同制，在晉升方面和公務員還是略有區別。如果追求穩定發展和待遇，軍隊文職是個不錯的選擇；如果有仕途追求嘛，建議慎重考慮。

不過，軍隊文職幹部在達到崗位任職年限，且年度考核達到合格及以上即具備晉級資格，特別是工作業績突出的幹部，在晉升方面有更多的優勢。

㈢ 部隊文職人員住房的那些事

下面各位考生跟隨中公小編一起來看一下事業單位人員關於住房保障一項是如何規定的：

《事業單位人員管理條例》第三十四條規定：事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。國家對事業單位職工住房主要是實施住房補貼政策，其享受住房補貼的相關規定如下：

第一，對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標准，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不徵收個人所得稅。

第二，國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。

第三，住房補貼發放的對象是職工，目前經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。

第四，已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼;承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。

單從住房保障一項規定來看，軍隊文職相比事業單位住房保障所具有的優勢也是顯而易見的。調查數據顯示，一名軍隊文職管理崗科級人員或專業技術崗十二級文職人員，住房補貼+公積金每月共計補貼2千元左右，這也是事業單位同類人員所望塵莫及的。正因為軍隊文職人員享受高於地方同類人員的各項福利待遇政策，使得近幾年軍隊文職考試報考熱度有增無減、報考人數逐年遞增的主要原因，也成為近幾年大學畢業生們追逐的熱點，更成為這些群體實現從軍報國、實現人生價值理想的最佳選擇。

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㈣ 永安軍隊文職文職人員的住房補貼和住房公積金多少

文職人員的住房補貼和房租補貼，由聘用單位按照所在地縣級以上人民政府規定的版事業單位同類同崗人員相應權標准，按月隨本人工資發給，所需經費從總部核撥的相應項目經費定額中支出。

文職人員的住房公積金，由文職人員本人和聘用單位按照所在地縣級以上人民政府規定的事業單位人員繳存基數和繳存比例繳存。文職人員住房公積金的月繳存基數，按照聘用單位所在地縣級以上人民政府規定的事業單位人員繳存基數構成和文職人員本人工資中對應項目的上一年度月平均水平確定。文職人員住房公積金應當由文職人員本人繳存的部分，由聘用單位按月從文職人員工資中代扣代繳；由聘用單位繳存的部分，從總部核撥的相應項目經費定額中支出，按月繳存。文職人員住房公積金的繳存手續、支取辦法和貸款管理等，按照文職人員住房公積金管理的有關規定執行。

㈤ 大家有了解軍隊文職人員待遇的嗎

建立統一的文職人員工資制度，包括基本工資、津貼、補貼等。

軍隊建立統一的文職人員工資制度，文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行。符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。

2、擔任團級和師級指揮職務的軍官，應當經過中級指揮院校培訓；擔任軍級以上指揮職務的軍官，應當經過高級指揮院校培訓。在機關任職的軍官應當經過相應的院校培訓。

3、專業技術軍官每晉升一級專業技術職務，應當經過與其所從事專業相應的院校培訓；院校培訓不能滿足需要時，應當通過其他方式，完成規定的繼續教育任務。

㈥ 2020軍隊文職考試：文職人員的住房問題如何解決

對於抄文職人員的住宿安排也是按照襲相關的規定執行的。
軍隊文職人員可以租用用人單位的宿舍，符合條件的文職人員也可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行的，同學可參考往年軍隊文職的薪資待遇。

㈦ 軍隊文職招聘福利待遇如何

軍隊文職人員的工資構成包括基本工資、職務(專業技術)等級工資、軍銜(級別)工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、軍人職業津貼、工作性津貼和生活性補貼等。其中，基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成。
一、崗位工資
分為管理崗位和專業技術崗位，按照崗位等級分別設置崗位工資標准。管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業技術崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。每個崗位工資標准不同。
二、級別工資
同一崗位由於學歷、工作年限的不同，又可分為若干個級別。比如：同樣是科員，又可分為七、八個級別，根據級別的不同，拿到的級別工資是不一樣的。
三、工齡工資
每在軍隊服務1年，工齡工資標准按20元計發。比如：你在部隊工作5年，你每月的工齡工資就是100元。這和現役軍官標准一樣：
四、基本津貼、補貼
基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務津貼組成。需要說明的是，管理崗位和專業技術崗位津貼補貼有所區分，每個崗位等級的津貼補貼標准也是不一樣的。等級越高，津貼補貼越高。
五、特殊津貼補貼
根據相應的地區、相應的崗位、執行任務的不同，特殊津貼補貼標準是不一樣的。比如，文職人員在艱苦邊遠地區工作，領取相應的艱苦邊遠地區津貼補貼。

㈧ 軍隊文職到手工資

軍隊文職還有另外一個名稱「國防公務員」。
①工資方面，軍隊建立了統一的軍隊文職工資制度，文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。可以看出，其標准與現役軍官大體相當，甚至高於同級別國家公務員。
②住房方面，作為軍隊文職，可以租住用人單位的宿舍，符合規定條件的還可以租住公寓住房。符合規定條件的文職人員，軍隊還會增發住房補助。
③醫療方面，軍隊對文職人員給予醫療補助，且報銷比例非常高;執行軍事任務期間甚至免費醫療。
④除此之外，文職人員還享受與現役軍官同等的健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇。退出軍隊後享受國家和軍隊規定的相應待遇，轉移接續各種社會保障關系。
軍隊建立統一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。
基本工資
基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成。
崗位工資：區分管理崗位和專業技術崗位，按照崗位等級分別設置崗位工資標准。管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業技術崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。每個崗位工資標准不同。
級別工資：同一崗位由於學歷、工作年限的不同，又可分為若干個級別。比如：同樣是科員，又可分為七、八個級別，根據級別的不同，拿到的級別工資是不一樣的。
工齡工資：每在軍隊服務1年，工齡工資標准按20元計發。比如：你在部隊工作5年，你每月的工齡工資就是100元。這和現役軍官標准一樣：
基本津貼、補貼：基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務津貼組成。需要說明的是，管理崗位和專業技術崗位津貼補貼有所區分，每個崗位等級的津貼補貼標准也是不一樣的。等級越高，津貼補貼越高。
特殊津貼補貼：根據相應的地區、相應的崗位、執行任務的不同，特殊津貼補貼標準是不一樣的。比如，文職人員在艱苦邊遠地區工作，領取相應的艱苦邊遠地區津貼補貼。
衣食住醫
衣：文職人員按規定穿著文職人員服裝。佩戴統一的文職人員徽章。
食：軍隊文職人員，是軍隊編制崗位內的重要組成部分，享受著和官兵一模一樣的飲食標准。
按軍兵種不同，分為一、二、三、四類灶，每類灶標准不同，其中最高的每人每天39元，特殊兵種、特殊崗位的的伙食費標准更高。
除了較高的伙食標准，部隊還為官兵補助軍糧差價補貼，就是我們在部隊常說的糧差補助。2017年軍糧差價補貼標准：每人每天一類灶3.57元、二類灶3.32元、三類灶3.06元，不執行灶別機關人員2.83元。
在部隊，士官、義務兵、軍校學員吃飯全部免費。幹部需要交一部分伙食費，因為幹部每月領取較高的工資。文職人員享受幹部待遇，所以，文職人員吃飯也要交一部分伙食費。但軍官、文職人員交的伙食費只是象徵性的。
醫：用人單位及其文職人員，應當按照國家規定，參加所在地職工基本醫療保險，軍隊對文職人員給予醫療補助;文職人員參加軍事訓練、非戰爭軍事行動和作戰支援保障任務期間的醫療保障，實行軍隊免費醫療。
目前，我國醫療保障制度有三種：職工基本醫療保險制度、城鎮居民基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度。其中，第一種享受的醫療保障是最好的。
國家公務員實行的是職工基本醫療保險制度，也就是說軍隊文職人員享受國家公務員的醫療保障。國家公務員在參加職工基本醫療保險的基礎上實行醫療補助。
社會保險
用人單位及其文職人員應當按照國家規定參加所在地職工基本醫療保險、失業保險、生育保險，繳納保險費。參加養老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。
繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、工作性津貼、生活性補貼、軍隊服務津貼、特殊地區津貼和獎勵工資。
文職人員的社會保險個人繳費部分，由軍隊給予相應的補助，基本上是你個人繳多少，軍隊就補多少，保證文職人員實際「拿到手」的工資與同級別現役軍官大體持平。
那麼，軍隊文職這么好，哪些人才能報考呢?往下看：
①普通高等學校畢業生或者檔案存放在人才中介服務機構的社會流動人才可報考文職考試。
普通高等學校畢業生包括應屆畢業生、非應屆畢業生;應屆畢業生是指2018年畢業且在當年6月30日前取得相應畢業證和學位證的畢業生。非應屆畢業生是指在兩年擇業期內且未與用人單位建立勞動人事關系的畢業生。
②年齡方面，軍隊文職的范圍也比公務員大很多。
科級副職以下或者專業技術十一級以下崗位的，首次招錄聘用年齡35周歲;處級正職至科級正職或者專業技術八級至專業技術十級崗位的，首次招錄聘用年齡45周歲;局級副職以上或者專業技術七級以上崗位的，首次招錄聘用年齡50周歲。

㈨ 2020年廈門軍隊文職考上後有提供住房嗎住房補貼怎麼算呢

文職人員的住房，由文職人員通過市場購買或者租住的方式解決。

聘用單位可以向住房確有困難的文職人員出租集體宿舍或者個人宿舍。聘用單位向文職人員出租宿舍，應當與文職人員簽訂租房協議；聘用關系終止或者解除後，應當及時收回出租的宿舍。
租住聘用單位宿舍的文職人員，應當按照聘用單位的規定繳納房租和水、電、氣、暖等費用。
文職人員的住房補貼和房租補貼，由聘用單位按照所在地縣級以上人民政府規定的事業單位同類同崗人員相應標准，按月隨本人工資發給，所需經費從總部核撥的相應項目經費定額中支出。

文職人員的住房公積金，由文職人員本人和聘用單位按照所在地縣級以上人民政府規定的事業單位人員繳存基數和繳存比例繳存。文職人員住房公積金的月繳存基數，按照聘用單位所在地縣級以上人民政府規定的事業單位人員繳存基數構成和文職人員本人工資中對應項目的上一年度月平均水平確定。文職人員住房公積金應當由文職人員本人繳存的部分，由聘用單位按月從文職人員工資中代扣代繳；由聘用單位繳存的部分，從總部核撥的相應項目經費定額中支出，按月繳存。文職人員住房公積金的繳存手續、支取辦法和貸款管理等，按照文職人員住房公積金管理的有關規定執行。

㈩ 有人了解軍隊文職人員的待遇嗎

根據改革後文職人員的職能定位和國家有關法律法規，新《條例》從兩個方面對文回職人員身份作答了明確。在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。
文職人員崗位分為管理和專業技術兩類。其中，管理崗位是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位，崗位等級由高到低設置9個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業技術崗位是指從事專業技術和專業技能工作，具有相應專業技術、專業技能水平和能力要求的工作崗位，分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。