公務員有多套保障性住房

㈠ 公務員，銀行，國企福利對比，選哪個好

薪資待遇及個人未來發展

銀行

銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
①
基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次.

②
福利：1.五險一金，包括醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金。2.節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同。

③
補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多。住房補貼不同銀行執行的政策有不同。

④
績效獎金：1.季度獎 2.年終獎 3.銷售獎金。

公務員
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
①
工資：應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

②
福利：1.按照國家規定享受福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。2.保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

國企
公司關愛每一位員工，為員工提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬水平，密切關注外部環境的變化和發展趨勢，確保公司的整體薪酬水平在地區和行業內處於領先地位。

公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補充福利，包括員工基礎保障的五險一金以及提高生活品質的補充養老、補充醫療、交通補貼、醫療意外保險、個人全面體檢、生日和節假日福利。

㈡ 如果人人都專注考公務員 這個社會會變成什麼樣子

在我國作為公務員這個職業屬於香餑餑的工作，特別搶手 除待遇跟普通的企業沒有什麼區別就是各種福利了，而且從科員升級到一個處級幹部的過程也很容易，只要在工作中盡忠職守，按照國家的法律法規完成上級布置的工作任務基本升個處級幹部很容易，無需做出什麼突出的事情夠時間基本都會得，除了一些比較優秀能力突出的可以做到省部級的其他的基本衣食無憂所以在我們國家公務員很搶手。

公務有很多種職可以自己做出選擇

如果人人都去專注考公務員社會就無法發展，影響經濟發展。

1.公務作為公家的公器作用用來管理國家的各種行業與調配資源，讓地區資源合理分配到片區個人，做到黎明百姓解決生活衣食無憂。

2.一旦大家都去爭著去考公務員社會就變得腐敗不公平，更多企業百姓都是傷害失去的社會平衡，國家信用受損，會有人利用這個工作謀利，人人都做公務員國家開支變大，部門人滿為患，人多也是做不了事情的，加重了國家開支，公務員的工資都是靠企業百姓的稅收來維持這個龐大的開支，公務員多說明稅收就加大，那麼這些的成本必然增加到企業，企業在增加到工人，生產的商品必然價格高，商品價格高必然影響百姓生活，百姓生活得不到保障，自然有人沒工作，沒工作要生存必然出現治安問題，用不了多長時間就出現大量的治安事件。國家為預防這事情要拿大量的錢回來救這些沒工作的百姓，那麼按計劃發展的錢就用到百姓救濟上，發展收到影響，國家擔心與國外企業項目造成違約。

總結從以上兩點來看公務員過多是影響發展加大成本的，所以國家每到一定時間都做深化改革包括人員調配，把工作能力突出的放到重要崗位，做到一個頂幾個的崗位，這樣才是突出貢獻。減少財政壓力也提高人員的工作能力，對發展也是一舉多得的，百利無一害，這個目前只有我們國家制度可以做到，其他國家是做不到的。

㈢ 考上公務員後的生活是什麼樣的

1.公務員工作時間有規律，「朝九晚五」，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現代社會中，很多人的工作強度非常大，職業病現象非常普遍。所以這點很重要，因為「身體就是革命的本錢」。
2.公務員不會亂加班，這樣周六日就可以參加「在職研究生教育」進行自我提升，在現代社會中，「勞動者職業能力的不斷提升」比「短期的薪水增長」更為重要。
3.許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」(前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。
4.公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高(目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價)。綜合而言，公務員工作的「性價比」還是比較高的。
5.公務員工作更穩定，只要是「敬業」、「愛國」、「不違反國家法律」，基本上不需要擔心「裁員下崗」、「新人搶位」之類的窘境。
6.公務員不需要繳納社保，這里就節省很大一筆支出，別小看「社保的總支出」，很多時候，最高可以佔到基本工資收入的31.1%。
7.公務員有公費醫療，而且比醫保更好的是，醫保是要重大疾病或住院才可以報銷，「小病」是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷，而一個人正常來說，很少有大病的情況，基本上都是「小病」，但在城市中，區區一個「小病」就花一兩百塊的情況經常都有，最可怕的是，在環境污染比較嚴重的現代社會，城市亞健康的現象非常普遍。「大病很少，小病不斷」就是目前許多人健康狀況的寫照。
8.公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要。
9.公務員退休後保障充分，除了繼續享受公費醫療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。
10.公務員在享受住房公積金的同時，還享受住房津貼(即貨幣分房)。等於在住房方面，享有雙重保障。
總體來說當公務員還是非常不錯的，當然還要看個人喜好。

㈣ 上海公務員有沒有保障性住房

上海公務員待遇不錯的，具體待遇還是要看你報的崗位

㈤ 剛參加工作的公務員可以申請保障性住房嗎

中央辦公廳公務員不符合申請要求，不能申請保障房。
保障性住房是指政府為中低收入住房困難家庭所提供的限定標准、限定價格或租金的住房，一般由廉租住房、經濟適用住房和政策性租賃住房構成。
住房困難家庭或者單身居民申請租賃保障性住房應當符合下列條件：
（一）家庭申請的，家庭成員中至少一人具有本市戶籍；單身居民申請的，應當具有本市戶籍；
（二）家庭人均年收入或者單身居民年收入在申請受理日之前連續兩年均不超過本市規定的租賃保障性住房的收入線標准；
（三）家庭財產總額或者單身居民個人財產總額不超過本市規定的租賃保障性住房的財產限額；
（四）家庭成員或者單身居民在本市無任何形式的住宅建設用地或者自有住房；
（五）家庭成員或者單身居民提出申請時未在本市和國內其他地區享受住房保障；
（六）市政府規定的其他條件。
住房困難家庭或者單身居民申請購買保障性住房應當符合下列條件：
（一）家庭申請的，其全部家庭成員應當具有本市戶籍。家庭成員的戶籍因就學、服兵役遷出本市的，在就學、服兵役期間視為具有本市戶籍；單身居民申請的，應當具有本市戶籍；
（二）家庭人均年收入或者單身居民年收入在申請受理日之前連續兩年均不超過本市規定的購買保障性住房的收入線標准；
（三）家庭財產總額或者單身居民個人財產總額不超過本市規定的購買保障性住房的財產限額；
（四）家庭成員或者單身居民在本市和國內其他地區無任何形式的住宅建設用地或者自有住房；
（五）家庭成員或者單身居民在申請受理日之前三年內未在本市和國內其他地區轉讓過住宅建設用地或者自有住房；
（六）家庭成員或者單身居民未在本市和國內其他地區購買過具有保障性質或者其他政策優惠性質的住房，但作為家庭成員的子女在單獨組成家庭或者達到規定的年齡條件後申請購買保障性住房的除外；
（七）市政府規定的其他條件。 單身居民申請購買保障性住房的，其年齡條件和面積標准由市政府另行制定。

㈥ 有個租房客舉報公務員擁有兩套保障性住房，怎麼沒有

除了產權問題之外，自主交易需要擔心的第二大問題就是資金監管。事實上，資金監管目前已成體系，買賣雙方按照既成規定來做，風險很小。無論是通過何種方式交易，首期款必須放銀行監管。
具體操作是：買賣雙方到銀行簽一份資金監管協議，然後各自在銀行開一個賬戶，約定在買家過戶完畢、拿到新出的房產證之後，首期款打給賣方。如果交易順利完成，銀行會把款項打給賣方;如果中間出現問題交易終止，則把首期款再打回給買方。銀行提供此項服務，一般會收取單筆500元左右的監管費，但如果你是通過要按揭的銀行辦理資金監管，則可以省去這筆費用。
出於公平角度考慮，銀行會要求買賣雙方在簽監管協議時就在放款書上先簽字，這樣放款時買賣雙方不需要親自到銀行，也能避免買家到時候不配合放款給賣家帶來困擾。

㈦ 公務員保障性住房是如何申請的誰知道

申請保障性來住房與職業無關，只要自家庭年收入、資產和人均住房使用面積等符合保障性住房申請標准就可以。北京市規定，2人家庭申請限價房的，要求申請人取得本市戶口，家庭年收入8.8萬元及以下，家庭總資產57萬元及以下，人均住房使用面積15平米及以下。