郵儲銀行員工住房補貼

㈠ 中國郵儲行合肥分行基本工資以及福利待遇如何本人研究生簽在長豐支行，福利有沒有住房補貼、餐補。

第一年應當在3w+，之後就看你的發展情況了，郵儲銀行是一家比較新的銀行，可以說發展空間比較大，但剛開始的待遇也不會很高，不知道你說的科大訊飛是什麼單位，無法給出結論。現在銀行都實行密薪制，也不好講多少錢。。。只能這樣跟你講，看你更看重什麼了。

㈡ 為什麼現在郵政企業沒有住房補貼呢

現在的郵政企業沒有住房補貼
現在很多企業都取消了以前的很多補貼的
這種補貼的現象即將永遠成為歷史

㈢ 郵儲銀行正式員工工資待遇是多少

分地區 崗位 業務 都不一樣，有的一年幾萬，有的幾十萬 有的上百萬！ 建議咨詢你當地的人脈資源

㈣ 郵儲銀行a類櫃員有住房補貼嗎

如果戶口不是本地的，有住房補貼。本地戶口的沒有。補貼金額根據當地分行的規定來，各地不一樣。

㈤ 郵政儲蓄銀行正式工待遇問題，請專業人員解答。謝謝謝謝。

現在每家銀行正式工都要求211工程大學全日制本科以上，你說的那個是郵儲銀行北京分行的一個創新，希望吸引真正有才乾的年輕人，專科能進銀行，該知足了，畢竟銀行業的工資待遇比其他行業都要好，具體拿多少錢要根據職位和你所在網點的效益了，不會比一般單位低，我是江蘇徐州下面一個縣級的網點，每個月大概2500-5000，浮動比較大，過年的時候存款多，保險多，代理業務多，一般能拿到七八千，做信貸員一個月可以上萬，但是也要冒風險，還有罰款，拉客戶也不容易，但畢竟郵儲銀行是新成立的，年輕人進去可以學很多東西，成長空間肯定比其他商業銀行高，你看現在哪家大銀行不是一個蘿卜一個坑啊，祝賀你啦，哥們！

㈥ 郵政儲蓄銀行工資待遇如何

郵儲銀行員工工資待遇具體如何？不同的城市，不同的支行是有較大差別的，而且郵儲銀行工資待遇具體如何還應該跟其他行業相對比。

從整個銀行業來看，郵儲銀行的工資待遇相對是比較低的。

在國有6個大銀行當中，郵儲銀行成立時間是比較晚，規模也是相對比較小，所以不論是資產規模，存款規模，營業收入還是利潤方面都跟4大行都有較大的差距，不過從郵儲銀行的財報數據來看，企業員工平均薪酬要比4大行高一些。但跟其他股份制銀行以及從商行相比，郵儲銀行的員工待遇是相對比較低的。

比如下圖是2019年上半年15家上市銀行員工平均薪酬排名情況。

但是在一些偏遠的城市普通的郵儲銀行網點，一個剛畢業的本科畢業生工資只有兩三千塊錢也是有可能的，即便是有些人在郵儲銀行工作了十幾年，但工資只有四五千塊錢的也很普遍。

除了不同的城市網點工資薪酬差距比較大之外，即便是同一個郵儲銀行網點不同的工作崗位薪酬待遇差距也是比較大的。比如在深圳這種發達城市，郵儲銀行普通櫃員到手工資也只有七八千左右，而一些從事投行業務，對公業務，風險業務的崗位，一個月工資有兩三萬塊錢也是很正常的。

所以到底郵儲銀行的工資待遇如何，我們沒法給出一個准確的答案，具體要看你所在的城市以及所從事的崗位才知道。

㈦ 郵政儲蓄銀行的正式職工（在編）的工資待遇如何啊

很不好，一般現在都招勞務工，一般月平均下來在2800左右還要扣四金

㈧ 郵儲銀行正式員工待遇

2019年上半年，郵儲銀行的員工平均薪酬達到14萬左右。這個薪酬水平要比農行、工行和中行高一些，跟建設銀行差不多。不過跟一些股份制銀行相比，郵儲銀行的總體工資相對是比較低的。

注意事項：

1、業務提成

績效工資跟基本工資大體相當，或者略多一些。上述這兩種工資加起來，就是大多數櫃員月薪的最主要部分，而且，每個櫃員在這方面的差別不太大。業務提成是櫃員提高自己收入的重要來源。

2、儲蓄所營業額

櫃員收入也跟其所在的儲蓄所的整體效益有關，儲蓄所的營業額高了，獲得的利潤多了，櫃員的收入也會相應多一點。因此，同是一個級別的櫃員，在不同的儲蓄所，其收入可能也有差別。

3、高收入秘笈

除去技術級別、工齡、學歷等條件外，最能為櫃員增加收入的是推銷能力。櫃員要想提高收入，就必須從服務水平、辦理業務的速度及准確性、推銷能力等各方面提高自己，多拿「提成」。有的櫃員也通過跳槽來提高自己的收入。當自己的業務能力足夠強的時候，櫃員可以選擇收入情況更好的銀行去應聘。

㈨ 跪求郵儲銀行的正式員工的待遇及發展前景剛開始說是從櫃員開始做起，不知可否轉為其他部門 極其感謝

不要光跟班看，你看人少的時候可以嘗試給師父說下讓他帶著你嘗試操專作一下。。。不要著急。屬先收後付，理清楚業務怎樣辦，就行了，關鍵是要認真仔細。。。只要錢不錯，就行。。。不要怕出錯，老櫃員也會有經常出錯的時候。。。畢竟都不是神仙。一天100多筆業務呢。。。出錯是不可避免的。安心吧，大膽放手去做。