福建自行租賃住房補貼

A. 福建省貨幣化補貼有什麼規定嗎

（一）向符合條件的住房保障對象發放貨幣補貼
住房保障逐步實行實物保障與貨幣補貼並重，「補磚頭」與「補人頭」並舉。對符合條件的公共租賃住房保障對象發放租賃住房補貼，由其自行承租住房。鼓勵有條件的市（含平潭綜合實驗區，下同）、縣，對符合條件的經濟適用住房、限價商品住房保障對象發放購房補貼，由其自行購買住房。通過租房與購房補貼，增強城鎮中低收入住房困難家庭承租或購買住房的能力。
採取租賃貨幣補貼的，要合理測算確定住房租賃補貼標准，並建立起隨著市場租金變化進行動態調整的機制；要實行差別化補助，對城鎮低保住房困難家庭，可以按照當地市場平均租金確定租賃住房補貼標准；對其他城鎮中低收入住房困難家庭，可以根據收入情況等分類確定租賃住房補貼標准。
採取購房貨幣補貼的，要根據當地經濟發展水平、住房價格水平、住房不同區域等因素，科學確定購房補貼標准，可以以戶為單位，也可以以保障標准內單位面積，確定購房貨幣補貼標准。
要加強租賃、購房貨幣補貼的管理。實施租賃、購房貨幣補貼的市縣，要制定租賃和購買住房貨幣補貼及補貼領取操作細則，公開操作程序，嚴格審核審批，接受社會監督。對公共租賃住房保障對象發放租賃貨幣補貼，應憑房屋租賃合同領取；對不再符合保障條件的，應及時停止發放貨幣補貼。對經濟適用住房、限價商品住房保障對象發放購房貨幣補貼，應明確住房的性質認定以及所購房屋的產權界定和上市交易以及收益分配辦法。
（二）採取購買存量住房、長期租賃住房方式籌集公共租賃住房房源
公共租賃住房房源籌集要從政府直接投資新建，向購買存量商品住房、在市場上長期租賃轉變。各市、縣可採取政府購買或長期租賃存量商品住房的方式，也可以採取鼓勵房地產開發企業將存量商品住房改造為公共租賃住房的方式，由政府配租給公共租賃住房用戶。2012年底前開工建設的公共租賃住房項目，2015年底前90%要完成分配入住，未完成的市、縣，原則上不再新開工建設公共租賃住房，確需新建公共租賃住房的市、縣，要將申請輪候數量、新建項目選址、項目配套基礎設施等情況報送省住房和城鄉建設廳備案，確保公共租賃住房與配套基礎設施同步規劃、同步報批、同步建設、同步交付使用。
購買存量商品住房作為公共租賃住房的，房源可以是新建商品住房或存量住房，套型面積應符合公共租賃住房要求，原則上不得超過80平方米。房源產權合法明晰，無權屬糾紛。房源所在區域應相對成熟，交通比較便利、配套設施較為齊全，確保滿足保障對象就業、就醫、就學、出行等需要。房源為存量房的，房齡宜在10年以內，無質量和安全隱患。
在市場上長期租賃住房作為公共租賃住房的，房源的租金應當綜合考慮同區位同類房屋的市場租金、收儲房源的結構、成新、裝修、配套設施及房屋現狀等因素合理確定，適當控制租金水平。租金控制標准由市縣住房保障主管部門會同財政部門根據房屋租賃市場價格監測情況確定和適時調整。長期租賃的房源，市縣住房保障實施機構應與房屋所有權人協商一致，書面簽訂收儲房屋租賃合同，租賃期限應當在3年以上，毛坯房租賃期限應當在5年以上。收儲毛坯房的，經與房屋所有權人協商一致，按照公共租賃住房裝修標准依法組織裝修，收儲房屋租賃合同約定的租賃期限屆滿且實際租賃期限超過5年的，房屋裝修設施可以無償歸房屋所有權人所有。
轉變住房保障方式要與現行住房保障體系相銜接，保持政策的延續性，要制定可操作的實施細則，嚴格分配與使用管理。各地通過貨幣保障的戶數以及購買等形式籌集的保障性住房均可按規定列入保障性安居工程統計口徑，所需資金可從按規定渠道籌集的保障性安居工程專項資金中列支，並享受相應的稅費優惠政策。

B. 福建省福州市落戶再放寬，為招攬人才，各省市都出了什麼招

中山將通過這種方式解決人才住房問題。記者會上，中山市住房和城鄉建設局副局長董祖文介紹了中山市在保障人才幸福安居方面的相關情況安居樂業。住房一直是人才最關心的問題之一。早期，我們主要使用貨幣補貼。2011年以來，我們給予高層次人才10萬-200萬的住房補貼。一流的服務才能吸引人才，張元良說，中山市制定出台《加強人才政策支持和服務保障的具體辦法》，主要目的是解決現有政策對人才服務保障不足的問題。《辦法》共分七部分二十四條。從住房、家庭、子女入學、配偶就業、醫療等方面逐一提出保障措施。提出了加大人才激勵和宣傳力度，加強青年人才培養的創新措施。主要內容包括，一是為人才幸福生活提供保障；二是鼓勵和支持人才進入中山；三是完善人才子女教育保障；四是暢通高層次人才配偶就業渠道；五是完善人才醫療衛生服務；六是完善人才培養機制，大力鼓勵宣傳有突出貢獻的人才。

三是解決後顧之憂。住房方面，擬完善市、鎮（區）兩級人才住房供應體系，提供租金補貼，加大住房公積金個人住房貸款支持力度，解決短期租賃、長期使用、自住等人才不同需求。在配偶就業方面，要明確用人單位負責主體，上級主管部門要做好協調和統籌，區分人才配偶原崗位性質，分別提出解決辦法。在子女入學方面，明確以往的不成文照顧政策，壓實相關職能部門和鄉鎮責任。特別是六級以上高層次人才的孩子，申請進入幼兒園、小學和初中。他們被納入政策照顧學生。優先考慮申請人數和學位。原則上安排到公辦幼兒園、小學、初中學習。

C. 高校人才引進給的安家費、購房補貼，一次性支付的話要怎麼交稅是福建省龍岩市的高校。

沒有具體納稅規定的，要求為省財政廳測算租金補貼標准，並將補貼撥至用人單位發放。

引進人才申請公共租賃房或限價住房，各地各部門給予優先安排。未購買自用住房的，用人單位為其提供不少於120平方米的住房，5年內免租金，或提供相應的租房補貼。省財政廳測算租金補貼標准，並將補貼撥至用人單位發放。

省住房和城鄉建設廳督促各地將引進高層次創業創新人才納入公共租賃住房和限價商品住房保障范疇，並在同等條件下給予優先安排，有條件的地方應在當地公共租賃住房中預先安排部分房源，用於引進高層次創業創新人才周轉住房；省機關事務管理局對在建或擬建的省直單位保障性住房，優先考慮供應給申請的引進高層次創業創新人才。

(3)福建自行租賃住房補貼擴展閱讀：

高校人才引進的相關要求規定：

1、對掌握自主知識產權且在我省進行產業化、有望形成新的經濟增長點的創新團隊，省政府給予300萬元—500萬元人民幣的專項工作經費，當地政府給予一定配套經費。

2、引進人才認定後5年內，境內工資收入中的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、探親費、子女教育費等，按照國家稅收法律法規的有關規定，予以稅前扣除。進境合理數量的生活自用物品，按現行政策規定執行。

3、引進人才的配偶願意在閩就業的，由用人單位或當地政府妥善安排；暫時無法安排的，用人單位可參照本單位人員平均工資水平，以適當方式為其發放生活補貼。