⑴ 公司給員工口頭約定住房補貼600元/月，用住宿發票或交通發票去領取補貼，一段時間以後因轉崗為由取消了
根據稅法規定，這樣補貼形式是公司行為，完全由公司為標准。你要不懂我舉例說明，稅法規定福利費不能超過工資總額的14%，公會經費只能提取工資總額的2%等等。這些是國家規定，不管任何企事業單位都必須遵守。你所述的方式不存在合法與不合法。
其次你公司這種補貼方式合法與不合法要兩說。如果你公司把這些住宿補貼和交通票的方式作為差旅費那必然是違法的。因為這些是補助形式，屬於非貨幣性福利，必須要納入工資總額，要計算個人所得稅的。如果這些補助是直接記住員工的工資的，就是合法。再送你一個問題，誤餐補助是不納入個人所得稅的，如果你拿發票去公司報銷，報銷單上寫誤餐補助也是可以的。
本人是注會，注審，注稅，有問題請留言，會及時回復的
⑵ 住建局發放的個人住房補貼員工需交個稅嗎
財稅字[1997]144號對改革制度涉及的住房公積金，醫療保險金，養老保險金徵收個人所得稅問題規定如下：
企業以現金形式發給個人的住房補貼，醫療補助費，應全額計入領取人的當期工資，薪金收入計征個人所得稅。但對外籍個人以實報實銷形式取得的住房補貼，仍按照《財政部，國家稅務總局關於個人所得稅若干政策問題的通知》（財稅字〔1994〕020號）的規定，暫免徵收個人所得稅。
另:根據《北京市地方稅務局關於明確個人所得稅有關業務政策問題的通知》京地稅個[2002]597號文件規定：根據建設部、國家計委、財政部、人民銀行、國務院機關事務管理局、建設銀行、中直管理局、北京市人民政府關於《在京中央和國家機關進一步深化住房制度改革實施方案》的規定，個人從單位取得的補貼標准內的住房補貼暫免徵收個人所得稅，超過標準的部分並入當月工薪計算納稅。
⑶ 購買公積金後不再發放住房補貼，理由為住房補貼是公司繳納的公積金，這樣合理嗎
個人公積金繳納是企業和個人半對半的，如果只有你交企業不給交，你可以去公積金管理中心反應，你查余額和繳費明細看看是不是企業給你交了，住房補貼這個屬於公司福利吧，不給你交你也沒辦法的。
⑷ 事業單位新職工逐月住房補貼補繳是單位幫忙交還是要個人交給單位，再由單位補交
實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。
基本養老保險費由單位內和個人共同負容擔，單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費） 的比例，一般不超過單位工資總額的20% ，具體比例由試點省（市）人民政府確定，因退休人員較多、養老保險負擔過重，確需超過工資總額20％的，應報勞動保障部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8% ，由單位代扣。個人工資超過當地在崗職工平均工資300％以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地在崗職工平均工資60％的，按當地在崗職工平均工資的60％計算個人繳費工資基數。
按本人繳費工資8％的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。做實個人賬戶的起步比例為3% ，以後每年提高一定比例，逐步達到8％。有條件的試點省（市）可以適當提高起步比例。個人賬戶儲存額只能用於本人養老，不得提前支取。參保人員死亡的，其個人賬戶中的儲存余額可以繼承。
⑸ 單位幫你交了住房基金,就不能補貼每月的住房補貼了嗎
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。 住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。 住房補貼發放的對象是職工。目前，行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行。 已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。 職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。 住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。 發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。 （1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。 （2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。 （3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。
⑹ 企業以現金給外籍員工發放的住房補貼是否繳納個稅
根據《財政部來 國家稅務總局關於個自人所得稅若干政策問題的通知》(〔1994〕財稅字第20號)第二條第一款規定，外籍個人以非現金形式或實報實銷形式取得的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、洗衣費，暫免徵收個人所得稅。
因此，企業以現金形式給外籍員工發放的住房補貼需並入當月工資薪金所得繳納個人所得稅。
⑺ 無錫市企業新職工住房補貼是如何繳納的
公積金繳費比例是8~12% 企業和個人1:1繳納
那無錫市企業新職工住房補貼是如何繳納的，我只知道繳納比例是13~18%，這是企業繳納部分，個人需要繳納嗎？繳納多少
⑻ 1998年以後參加工作，單位另為職工逐月繳存的住房補貼比例為22%是什麼意思
這句話從字面上理解，是說自1998年以後到該單位上班，單位可以為員工繳納按工資的22%計算的住房補貼。
這句話在現在是解釋不通的，因為目前無論是住房補貼，還是住房公積金，繳存比例都不能超過12%。
⑼ 企業發放住房補貼是否繳納個人所得稅
企業以現金形式發給個人的住房補貼、醫療補助費，應全額計入領取人的當期工資、薪金收入計征個人所得稅。但對外籍個人以實報實銷形式取得的住房補貼，仍按照《
財政部、國家稅務總局關於個人所得稅若干政策問題的通知
》（財稅字[1994]020號）的規定，暫免徵收個人所得稅。