博士住房補貼和安家費區別

Ⅰ 明年博士畢業,今年買了房,還有沒有安家費和住房補貼呢

也是可以申請的··只要是畢業兩年內在無錫首次就業就可以申請

Ⅱ 企業已發放住房補貼，還可以發異地安家費嗎

不會了，請參考：
企業可選擇以下方式，對職工實行貨幣分配。一是建立補充住房公積金，即在現行住房公積金基礎上，提高住房公積金單位資助比例；二是一次性發放住房補貼；三是按月發放住房補貼；四是老職工自實施貨幣化方案之日前已有工作年限的住房補貼一次性發放，以後工作年限的住房補貼按月發放，新職工按月發放；五是企業對職工現有住房資產評估作價，住房價值低於補貼標準的，按差額發放住房補貼；
企業住房貨幣分配的標准，可參照機關公務員住房補貼標准，並根據所處地段經濟適用住房價格或商品房價格水平、單位可轉化資金、職工收入水平、職級等因素綜合確定。
企業發給職工的住房分配貨幣化資金，計入個人帳戶，按照住房公積金進行管理，與住房公積金分別核算；用於購買、建造、維修住房。職工帳戶資金余額在離退休時憑離退休證明辦理支取。

Ⅲ 高校人才引進給的安家費、購房補貼，一次性支付的話要怎麼交稅是福建省龍岩市的高校。

沒有具體納稅規定的，要求為省財政廳測算租金補貼標准，並將補貼撥至用人單位發放。

引進人才申請公共租賃房或限價住房，各地各部門給予優先安排。未購買自用住房的，用人單位為其提供不少於120平方米的住房，5年內免租金，或提供相應的租房補貼。省財政廳測算租金補貼標准，並將補貼撥至用人單位發放。

省住房和城鄉建設廳督促各地將引進高層次創業創新人才納入公共租賃住房和限價商品住房保障范疇，並在同等條件下給予優先安排，有條件的地方應在當地公共租賃住房中預先安排部分房源，用於引進高層次創業創新人才周轉住房；省機關事務管理局對在建或擬建的省直單位保障性住房，優先考慮供應給申請的引進高層次創業創新人才。

(3)博士住房補貼和安家費區別擴展閱讀：

高校人才引進的相關要求規定：

1、對掌握自主知識產權且在我省進行產業化、有望形成新的經濟增長點的創新團隊，省政府給予300萬元—500萬元人民幣的專項工作經費，當地政府給予一定配套經費。

2、引進人才認定後5年內，境內工資收入中的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、探親費、子女教育費等，按照國家稅收法律法規的有關規定，予以稅前扣除。進境合理數量的生活自用物品，按現行政策規定執行。

3、引進人才的配偶願意在閩就業的，由用人單位或當地政府妥善安排；暫時無法安排的，用人單位可參照本單位人員平均工資水平，以適當方式為其發放生活補貼。

Ⅳ 安家費和住房補貼一樣嗎

不一樣 安家費是拆遷是給的一次性的 住房補貼有的是每月發的 具體咨詢相關部門 祝順利

Ⅳ 請問安家費和購房補貼是一樣的么

1. 安家費應該是以重抄新定居到某地為基礎的費用，比如搬遷費，安家新房的費用。

2. 購房補貼不同，如在08年時很多地方政府出來購房補貼，指的是如果購房，有一個單位或部門按購房的金額或面積比例，進行一定的經濟補償。

3. 不排除一些地方政府是直接從稅費裡面進行減免
   

Ⅵ 領取過800元安家費的公務員現在還可享受住房補貼么

一般來說是可以都領的。不過也是看情況吧。

Ⅶ 上海的公司怎麼樣給員工發住房補貼、安家費有沒有相關的政策規定

可以的，不知道你們公司是什麼樣的政策，安家費是公司挖人才給的一次性補助，讓人才過來後可以有地方安置，住房補助是按月領取的，等於公司補貼一些錢給員工租房或者還房貸，可以同時擁有的。