中山市應屆畢業生住房補貼

『壹』 福建省福州市落戶再放寬，為招攬人才，各省市都出了什麼招

中山將通過這種方式解決人才住房問題。記者會上，中山市住房和城鄉建設局副局長董祖文介紹了中山市在保障人才幸福安居方面的相關情況安居樂業。住房一直是人才最關心的問題之一。早期，我們主要使用貨幣補貼。2011年以來，我們給予高層次人才10萬-200萬的住房補貼。一流的服務才能吸引人才，張元良說，中山市制定出台《加強人才政策支持和服務保障的具體辦法》，主要目的是解決現有政策對人才服務保障不足的問題。《辦法》共分七部分二十四條。從住房、家庭、子女入學、配偶就業、醫療等方面逐一提出保障措施。提出了加大人才激勵和宣傳力度，加強青年人才培養的創新措施。主要內容包括，一是為人才幸福生活提供保障；二是鼓勵和支持人才進入中山；三是完善人才子女教育保障；四是暢通高層次人才配偶就業渠道；五是完善人才醫療衛生服務；六是完善人才培養機制，大力鼓勵宣傳有突出貢獻的人才。

三是解決後顧之憂。住房方面，擬完善市、鎮（區）兩級人才住房供應體系，提供租金補貼，加大住房公積金個人住房貸款支持力度，解決短期租賃、長期使用、自住等人才不同需求。在配偶就業方面，要明確用人單位負責主體，上級主管部門要做好協調和統籌，區分人才配偶原崗位性質，分別提出解決辦法。在子女入學方面，明確以往的不成文照顧政策，壓實相關職能部門和鄉鎮責任。特別是六級以上高層次人才的孩子，申請進入幼兒園、小學和初中。他們被納入政策照顧學生。優先考慮申請人數和學位。原則上安排到公辦幼兒園、小學、初中學習。