新職工住房補貼表

A. 現在有12個工作表（12個月），每個表裡頭的每個人的住房補貼不一樣。我需要再新的一個工作表內統計。

比如工作表1名為復一制月。 工作表內列A-C從左往右分別為 姓名 職工編號 補貼
表13里每行顯示對應每個人的姓名後面跟隨職工編號、一月、二月……十二月的補貼金額。
a2公式（姓名）：=一月!A2
b2公式（ 職工編號）：=一月!B2
c2公式（一月補貼）：=一月!C2
d2公式（二月補貼）：=二月!C2
。。。。

B. 江蘇省各類型單位新職工、未達標准老職工住房補貼的規如何定

職工住房不達標的，按差額面積一次性計發差額補貼，計算公式為：

差額補貼＝(年度基準補貼額＋年
度工齡補貼額×職工建立住房公積金前的工齡)×差額面積。

其中，差額面積＝職工住房面積標准-職工現住房核定面積；年度基準補貼額為每建築平方米1265元。

住房已達標老職工因職務晉升、技術等級晉升等原因成為未達標職工的，其級差補貼一次性發放，計算公式為：

級差補貼＝(屆時年度基準補貼額＋屆時年度工齡補貼額×職工建立住房公積金前的工齡)×級差面積

其中，級差面積＝職工晉升後住房面積標准-職工晉升前住房面積標准。

按月計發補貼的無房老職工和新職工，職務、技術職稱晉升時，不再發放級差補貼。

C. 在住房補貼政策中，有新老職工之分，請問如何界定

我們單位是算到某年止，譬如05年以後進單位的就沒有這個補貼了。至於補貼額度到底是怎麼算出來的，搞不清內幕了。
貌似大學四年只有軍校才算工齡。

D. 國家是否有新老職工住房補貼一說

根據《革命烈士褒揚條例》的規定，對烈士家屬由民政部頒發《革命烈士證明書》。烈士的家屬為烈屬，包括烈士的父母、配偶、子女和未滿16周歲的弟妹和撫養烈士成長的其他親屬。烈士可按國家有關規定享受撫恤待遇。凡是按規定享受定期撫恤待遇的優撫對象死亡後，除發給當月定期撫恤金外，另加發半年的定期撫恤金作為喪葬補助費，同時注銷定期撫恤金領取證。

在部隊因執行戰備訓練中因施工、生產、執勤、科研、維護社會治安等工作而犧牲者，但不符合革命烈士的條件，他們的遺屬享受什麼待遇?

根據《革命烈士褒揚條例》的規定，在部隊因執行戰略訓練或因施工、生產、執勤、科研、維護社會治安等工作而犧牲者，不符合革命烈士條件的，發給《革命軍人因公犧牲證明書》或《革命工作人員因公犧牲證明書》，享受有關因公死亡待遇，其家屬不能享受烈屬待遇，而享受有關部門規定的因公死亡的撫恤待遇。

《優撫對象及其子女教育優待暫行辦法》按該《辦法》規定，可獲得優待的對象分為退役士兵、殘疾軍人、烈士子女、因公犧牲軍人子女、一級至四級殘疾軍人子女、現役軍人子女。

該《辦法》規定，烈士子女入學入托的，在同等條件下優先接收，烈士子女在公辦學校學習期間免交學費、雜費，寄宿學生酌情給予生活補助；報考普通高中、中等職業學校時降20分錄取；報考普通或成人高等學校的，由省級招生委員會決定，可在高等學校調檔分數線下適當降低分數要求投檔，降分幅度不得超過20分。

E. 企業支付的新職工住房補貼可計入研發支出加計扣除嗎

企業支付的新職工住房補貼如果屬於研發部門員工，那麼就可以計入研發支出加計扣除，否則不可以加計扣除！

F. 無錫新職工住房補貼如何查詢

http://www.wxgjj.com.cn/
到公積金網上查你的賬號就行了

G. 新職工住房補貼

住房補貼？現在應該是住房公積金制度，並不是所有公司都給員工繳納的，一般農村戶口不繳納，比如上海，外地員工也不繳納。各個省市都不一樣

H. 公積金新職工補貼是什麼

公積金新職工補貼是新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職‍工住房公積金繳存比例。題目所看到的新職工補貼指的是新參加工作的職工或單位新調入的職工，估計你是所在單位的老職工了，所以沒有這一項。

法律依據：

根據《住房公積金管理條例》(國務院令第350號)

第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

(8)新職工住房補貼表擴展閱讀：

職工住房公積金

單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。

單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

住房公積金自存入職工住房公積金賬戶之日起按照國家規定的利率計息。

住房公積金管理中心應當為繳存住房公積金的職工發放繳存住房公積金的有效憑證。

單位為職工繳存的住房公積金，按照下列規定列支：

（一）機關在預算中列支；

（二）事業單位由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支；

（三）企業在成本中列支。

I. 新職工住房補貼可否領取

如果該公司有針對對新職工有住房補貼事項要求的話可以 因為這是根據每個單位的針對員工個人福利的竟貼使按照要求來執行 如果有你可以申請 但要看清公司針對個人在職年限來定的

J. 事業單位的新職工住房補貼 提租貼

雖然你說的不是很清楚，但有可能是你們當地機關事業單位的住房補貼形式發生了變化，由以前的按月或按年發放住房補貼變為提高住房公積金比例。現在全國很多省區市都是實行提高住房公積金比例這種方式來給新職工發放住房補貼，比如河北省直、黑龍江省直、天津市直等。單位人事科只是按上級政策執行，並不是隨意改變職工工資的構成，如果想要弄明白，最好是找單位人事科進行咨詢，看看文件上是怎麼規定的。最後再補充一句，一般這種調整，對於職工個人來說實際所得利益只可能等於或高於以前，所得減少的情況很少發生。