『壹』 我是深圳平湖金進製品廠的職工。 上次無意中聽一個同事說起我們的廠只為那些科長級以上的職員買住房公積金
其實就是上面一套，下面一套的做法，現在國家還沒有完全完善這方面的法律，金進廠現在就是在鑽這個空子
『貳』 煙台富士康怎麼樣
如果是普工我勸你不要去，不過富士康廠區多，部門多，部門不一樣，加班情況和工資待遇也不一樣。如果不是普工還是可以去的，就是說如果你是大專以上學歷，還是可以的
。
第一，富士康是要加班工資才多，一般的幹部都要加班的，加班費與底薪成正比的
你底薪越多每小時的加班費就越高
我同事現在在煙台這邊師二的底薪是1750
他每個小時的加班費=1750÷21.72（每月21.75天）÷8（每天八個小時）×1.5（平時加班是1.5倍）或者×2（周末加班2倍）=15（平時每小時加班費）或者20（周末加班每小時）。
第二，一個月一天也不休息加班總數是120多個，如果是師二最多讓你加80個班，一個月下來是3500左右，如果是50個班基本有3000.一般每個月是有你的休息時間的。本科生在裡面升值空間有的，環境還可以
普通車間都有大型空調，辦公室那就不用說了啊，
這點我覺得比很多公司都好，
富士康的伙食不好吃，不過你可以不在裡面吃，每個月補給你300左右。普通員工是必須在裡面吃的，不吃公司也不會補給你的。
第三，獎金的話與底薪也有關系，再有就是與公司效益有關，去年我同事發了七倍多獎金，他底薪是1320
7×1320扣完稅下來發了8000多，不過他是分兩次發的獎金給你
第一次是過年發4000多，第二次是第二年的端午節又發了4000多。
第四，富士康在每年的8月到10都會給員工加工資一般都在100到500
，不過剛開始一般就是加一兩百的普遍，最少的員工也有加100以內的。
第五，一般符合條件的，先回跟你錢133合同這個合同是3年簽這個合同是發9倍底薪的獎金，不過在合同期你不幹了你要還他給你的獎金，這個合同到期了
，如果你符合條件公司還會跟你簽138合同，這個合同是八年
，這個公司就會分房子給你，呵呵138合同是不好簽的，
133合同還好乾的久的人基本都簽這個合同的。
基本完了
我了解的就那麼多了。
富士康部門不一樣加班情況不一樣，待遇也不一樣。