最低工資包括住房補貼嗎

『壹』 住房補貼能算入工資里嗎

1、工資總額由下列六個部分組成：

（一）計時工資；

（二）計件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補貼；

（五）加班加點工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

2、住房補貼屬於第（四）項內容，可以算入工資總額。

3、用人單位發放給勞動者的住房補貼是否應當計入工資總額，還應結合各地的實際情況具體予以區分，對於那些專款專用，勞動者不能自由支配的住房補貼，一般不應作為工資對待，而對於那些以現金形式發放給勞動者，並且勞動者可以自由支配的住房補貼，則可以考慮計入工資總額。

(1)最低工資包括住房補貼嗎擴展閱讀：

工資支付的項目，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。但勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍：

(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；

(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；

(3) 按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其它勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

『貳』 起薪包括什麼。 我基本工資3000，還有500住房補貼，這是我每個人的基本收入，再加上其它獎金什麼的

說白了，就是基本工資，不包括補助，當然前提是從你任職起的那一天算起。

『叄』 國企里除了基本工資還有什麼補貼都有餐補和住房補貼嗎

國企也分單位，五險一金，也有六險一金，還有過節福利，還有獎金

『肆』 個人所得稅的計算方法是否為：（基本工資+住房補貼+獎金=應發工資-缺等扣款--社保）*稅率-扣除數

個人所得稅的計算方法為：（基本工資+住房補貼+獎金+等等=應發工資-缺勤等扣款--社保--住房公積金）*稅率--扣除數
福利費應該按照應發工資的總額計提。但是從2007年1月1日起，長期以來企業實行的按工資總額14%計提職工福利費的制度，已經被明確取消了。
企業發生的職工福利費支出，按實入帳，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。

『伍』 住房補貼是否隨基本工資的浮動而變化

你好，你的問題我已經明白，住房補貼和你的工資是沒有聯系的，住房補貼是根據你的住房面積和工作時間來決定的。也就是說，你現在按國家規定應該享有住房平米數減去你現在住房平米數，之後再乘你享有的積數所的來得。
你現在是無房戶，無房戶的積數標准要比有房戶的高很多，比如你現在應該享有住房面積60平米，但你是無房戶，那麼你就是60乘你的積數，這個積數是不固定的，要看你當地的政府情況。

下面是住房補貼的概念，你可以看一下。還不明白可以給我寫信！

http://ke..com/view/407842.htm

『陸』 基本工資包括補助嗎(如住房補貼、交通補貼、早餐補貼、全勤獎等)

要看公司咯，一般是只是提供中餐、全勤獎。

『柒』 請問：每個月基本工資以外的住房補貼能否計入解除勞動合同經濟補償金的計算基數里

只要列入工資一起支付的費用，都可以計入解除合同的經濟補償金計算裡面去的。

『捌』 基本工資里包括住房補貼嗎

基本工資是你工作最前提且必須要達到的工資.而住房補貼的醫療補貼都是補貼(也就是福利待遇),是基本工資以外的額外補助

『玖』 最低工資標准包括獎金及其它補助嗎

小薛2010年4月的工資為：基本工資500元、職務工資300元、工齡津貼50元、加班工資300元、夜班費30元、飯貼200元、交通費補貼100元、通訊費補貼100元、獎金300元。應發工資共為1880元。小薛參加上海市城鎮養老保險。請問小薛是否達到了最低工資標准？
[專家解析]
獎金、津貼、補貼等是否計入最低工資是一個經常發生爭議的問題。最低工資規定並未剔除每月發放的獎金，所以獎金是可以包含在最低工資中的，但是不管工資獎金的比例如何規定，職工每月實際拿到手的錢不能低於最低工資標准。中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼應從最低工資項目中剔除，其他如工齡津貼等則不在剔除范圍之內。至於補貼，明確從最低工資中剔除的僅為伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼等三類，但其他補貼，如副食品補貼、通訊費補貼等則可計入最低工資。
據此，將小薛的1880元工資扣除加班工資300元、夜班費30元、飯貼200元、交通費補貼100元後為1170元，再依法扣除個人依法繳納的社會保險費和住房公積金後，尚未達到最低工資標准。
[提醒]
用人單位應當每月至少支付一次工資，且每月發放的工資都不得低於最低工資。所以年底發放的一次性年終獎，不能再「分攤」在每月發放的最低工資裡面。對實行年薪制或按考核周期兌現工資的勞動者，用人單位也應每月按不低於最低工資的標准支付工資，年終或考核周期期滿時結算。